Oppia niinku töissä Anna-Mari Saarela, Noora Schroderus, Pirkko-Liisa Isoaho, Jussi Hiivala, Jari Niemi.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus
Advertisements

Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3
Mobiili työssäoppimisen ohjaaminen SoTe-alalla
VASITE-HANKE Ohjausryhmän kokous KESKEISET TOIMENPITEET Työnhaun ohjaus, työnhakupalvelu ja urasuunnittelu 2. asteelta valmistuneille Urasuunnittelu.
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut auto ja logistiikka
TYÖSSÄOPPIMISEN JAKSOTTUMINEN
Lähihoitajaksi kouluttautuminen
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN 2+1 MALLI
Erilaisia kauppapolkuja…. TILDAN POLKU  Tilda asiakaspalvelun ja myynnin merkonomiopiskelija valmistuu kahdessa vuodessa  ensimmäinen lukuvuosi 4 jaksoa.
Työpaikkaohjaajakoulutus
2+1-mentorointi Liisa Uusitalo
TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUSOHJELMAN PERUSTEET 2 OV Aineisto koottu Heli Korkiakosken ( ) materiaalista.
Erityisopiskelijoiden työssäoppimisen kokeilu- ja kehittämishanke OHJAAJAN KANSIO TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA Tuula Rantanen
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN 2+1 MALLI
Työssäoppimisen (TOP) prosessi
Laajennettu työssäoppiminen:
1. YHTEYDENOTTO PROJEKTIIN Opiskelija, opo, opettaja tai koulutuspäällikkö ottaa yhteyttä projektipäällikköön (=La-To –opo) 2. POHDINTA MONIAMMATTIL-LISESSA.
LÄHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus 120 ov
1 Valtakunnallinen laajennetun työssäoppimisen kokeilu painoviestinnän alalla – Kokeilun, projektin sisältö ja tavoitteet - Kokeiluissa.
Ammattitaito työssäoppimalla ja verkossa
TUTKE II toimeenpano OSAOssa
TutKIVA oppiminen verkossa  suunnitellaan ja toteutetaan opetusteknologiaa hyödyntäviä opintoja, joissa sovelletaan tutkivan oppimisen pedagogisia periaatteita.
Hellevi Tervo Tyrnävän työleiri MITÄ ON TYÖELÄMÄN TUKEMINEN ? Hankkeissa tehtyä ja seminaarissa pohdittua.
Case Omnia, LAHP10SEA : Atto-aineita osittain työssäoppien päiväkodissa, sosiaali ja terveysalan pt.
Laajennetussa työssäoppimisessa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus.
TOPLaaja Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Porvoo International College.
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
TOP-LAAJA Prosessialan pt. Hotelli-, ravintola ja cateringalan pt.
© KAINUUN AMMATTIOPISTO Laajennetun työssäoppimisen kokeilut Jatkohanke – Kainuun ammattiopisto
Työssäoppiminen eli TOP
Yksilölliset polut / laajennettu työssäoppiminen
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut sähkö ja elektroniikka, kone ja metalli, auto ja logistiikka Laajennetun työssäoppimisen kokeilut, Unto Tervo
SeduCoachin mahdollisuudet laajennetun työssäoppimisen tukena - tavoitteet, toiminnan kehittäminen ja kokeileminen Anne Lepistö, projektikoordinaattori.
Työvaltainen merkonomiryhmä ammatillisia ja yhteisiä opintoja työssäoppien 1. opiskeluvuotena Tavoitteet Toimintasuunnitelma.
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN 2+1-MALLI Sähköala. Laajennetun työssäoppimisen 2+1malli  tarjoaa vaihtoehtoisen tavan ammatillisen perustutkinnon suorittamiseen.
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
OHJAUSKARTOITUKSEN / PUIMALAN TOTEUTUS  Tavoitteena saada tarkempaa tietoa työssäoppimisen ohjauksen tilanteesta ja kehittämishaasteista alakohtaisesti.
Työpaikkakouluttajan ABC
Sataraksa Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN toimintasuunnitelma Etelä-Savon ammattiopisto.
E N E M M Ä N O S A A M I S T A LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN, La - To OPH:n valtakunnallinen hanke La-To kokeilu ollut Hyvinkäällä
Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa
ATATVER Ammattitaito työssäoppimalla ja verkossa.
Verkostoseminaari 13. – Helsinki
L AAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT AUTO JA LOGISTIIKKA.
Ammattitaitoa työssäoppimalla ja verkossa
MONIEN MAHDOLLISUUKSIEN OPPISOPIMUS Etelä-Pohjanmaan maakuntaopo-päivä / Tarja Puskala, projektikoordinaattori Puh
Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä Liisi Mattila ja Anu Parantainen
Perustiedot Valmentavaa koulutusta KAO:lla vuodesta AVA, MAVA, Ammattistartti ja nyt VALMA VALMA:ssa 50 opiskelijapaikkaa Opetustiimi: 3 opettajaa,
Seurakuntaopisto.fi Tsekkaus- opintojen etenemisen tarkastelu Pieksämäen yksikkö Pirkko Naukkarinen TSEKKAUS, 2015.
TOY Työssäoppiminen Yrittäjänä Esimerkkinä SASKY/Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitos.
Tavoitteet Toimintasuunnitelma
Liiketalouden opiskelu
Tekniikan alojen koulutuksen uudistaminen Pieksämäellä
JÄMSÄN AMMATTIOPISTOSTA
Kahden tutkinnon-info Tervetuloa!
Oikeaan osuvaa ohjausta Oppija- ja työelämäläheinen ohjausosaaminen
Valma oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
HUIPPU Elokuu 2017.
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Yhteisten verkkokurssien tarjonnan laajentaminen
Lappeenrannan toimipiste Pohjolankatu 12
Työpaikalla oppiminen - Tietoa ja terminologiaa (TET, TOP, työssäoppiminen, työharjoittelu, oppisopimus)
Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksoista kohti VALMAa
Kahden tutkinnon polku
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Osaajia työelämään -verkko-oppimisympäristö
Työpaikkaohjaajakoulutuksen kehittäminen Huippu –hankkeessa 2017
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Esityksen transkriptio:

Oppia niinku töissä Anna-Mari Saarela, Noora Schroderus, Pirkko-Liisa Isoaho, Jussi Hiivala, Jari Niemi

OSAOn tavoitteet Anna-Mari Saarela 1. pilotoidaan hankkeen aikana OSAOssa 2+1 -mallia, jossa kolmas opintovuosi oppisopimuksena 2+1 -mallia, jossa kolmas opintovuosi työssäoppimalla 2,5+0,5 -mallia, jossa puolet kolmannesta opintovuodesta työssäoppimalla (rakennusala) 2. levitetään Ammattireitti -hankkeessa kehitettyä mallia, jossa jo ensimmäisenä opintovuonna suuri osa opinnoista työssäoppimista ja atto-aineiden sijoittuminen 2. ja 3. opiskeluvuoteen tai työssäoppimispaikoille 3. lisätään atto-aineiden integrointia työssäoppimisjaksoihin 4. kehitetään sosiaalisen median työvälineiden hyödyntämistä työssäoppimisen ohjauksessa 5. benchmarkataan oman koulutuksenjärjestäjän ja muiden koulutuksenjärjestäjien hankkeiden tuloksia Presentation name 29.12.2018

Liiketalouden yksikkö Noora Schroderus Pirkko-Liisa Isoaho Ohjauskäynnit jokaisen laajennetussa top:ssa olevan opiskelijan (4 opiskelijaa) luona. Seuraavat ohjauskäynnit ovat maalis- huhtikuun vaihteessa. Varsinaisen top-jakson jälkeiselle ajalle on tehty uudet top- suunnitelmat (OSAO Opiskelijan suunnitelma -lomake). Talous- ja toimistopalvelujen koulutusohjelmassa opiskeleville on laadittu tarkempi laajennetun työssäoppimisen ja opiskelun suunnitelma tarvittaviin tutkinnon osiin (Excel-tiedosto) Talous- ja toimistopalvelujen laajennettuun top:iin on rakenteilla Moodlen työtila, mihin opiskelijoille tulee opiskelumateriaaleja ja soveltavia tehtäviä. Työtilaan opiskelijat palauttavat oppimispäiväkirjoja ja omia tehtäviään. Presentation name 29.12.2018

Liiketalouden yksikkö Noora Schroderus Pirkko-Liisa Isoaho Asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelman opiskelijoille on laadittu laajennetussa top:ssa opiskeltaviin tutkinnon osiin työpaikkakohtaisia tehtäväpaketteja. Hieman ollaan markkinoitu laajennetun top:n mahdollisuutta (yksi uusi taloushallinnon opiskelija näyttäisi olevan aloittamassa laajennetun top:n). Suunnitteilla on työnantajille/ työpaikkaohjaajille huhtikuussa järjestettävä elokuvailta, missä kerrotaan laajennetusta top:sta. Presentation name 29.12.2018

Haukiputaan yksikkö Autoala, Jussi Hiivala On tutustuttu työssäoppimisen yksilölliseen toteutukseen ja ohjauksen malleihin mm. Tampereella. Osa Haukiputaan autopuolen opiskelijoista suorittaa laajennettua työssäoppimista tällä hetkellä. Tämän tarkoituksena on pohjustaa tulevaa pilotointia syksyllä 2014. 2+1 on esitelty tuleville 3. vuoden opiskelijoille. Vaihtoehtoina ovat jatkettu työssäoppimisen malli sekä viimeisen vuoden suorittaminen oppisopimuskoulutuksena. Sosiaalisen median hyödyntämistä tulevassa pilotoinnissa on kokeiltu. Kevät 2014: Palautteen kerääminen jatketussa TOPissa olleilta opiskelijoilta Presentation name 29.12.2018

Tekniikan yksikkö Rakennusala, Jari Niemi Syksy 2013 – kevät 2014 Pilottiryhmää on informoitu hankkeesta. Työpaikka- ja aikuiskoulutusyksiköstä on käyty kertomassa oppisopimuksesta. Pilottiryhmän 2.vuoden työssäoppimisjaksolla pyrittiin rakentamaan työelämäyhteyksiä. Työpaikoille esiteltiin ensi syksyn oppisopimusmahdollisuutta. Suunnittelutyötä Syksy 2014 -> Opiskelijoita 2,5+0,5 -malli työssäoppimiseen tai oppisopimukseen Hyödynnetään mobiililaitteita työssäoppimisen ohjaamisessa Presentation name 29.12.2018

Kiitos. Pidetään yhteyttä! Anna-Mari Saarela, Rehtorin toimisto anna-mari.saarela@osao.fi Puhelin 040 661 8123 Presentation name 29.12.2018