Jokainen totuus käy läpi kolme vaihetta. Ensin sille nauretaan.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Advertisements

TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Innokylä 2.1 – Innovatiiviset julkiset hankinnat Innokylään
Jyväskylän yliopiston laadunvarmistusjärjestelmä Korkeakoulujen arviointineuvoston auditointiryhmä Laatupäällikkö 014.
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
Innovatiiviset hankinnat vauhdittamaan SOTE-kehitystä Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee STM, Meritulli.
Millaisia vastuullisuuskysymyksiä elintarviketuotantoon liittyy ympäristövaikutusten lisäksi ja miten niitä voidaan määrittää? Tiedotustilaisuus ”Miten.
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy / XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk)
Maksettavaksi meni Ilahtunut maksaja Teen valituksen Odottelua Maksu Valitus- kirje Maksanko? Suomen laki Raastu- van päätös Parkki- sakko Sanktio- ohje.
© Otava-konserni 1 Ympäristövastuu © Otava-konserni Otava-konserni.
Projekteista pysyviksi käytänteiksi Sakari Kainulainen Sokran hanketyöpaja , Kuopio.
Kirsi Verkka POL Peruskoulujen ympäristöjärjestelmä Ympäristökartoitus 2005 > 2009 Ympäristöohjelma Toimenpiteet Seuranta ja arviointi.
Yritysvastuu CR = Corporate responsibility Aalto-yliopisto Kesä 2016 copyright Juhani Kauhanen 2016 Juhani Kauhanen
Vaikuttavuuden arviointi
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Johdanto Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
JHKA 2.0 tilanne JHKA-työryhmän kokous JulkICT.
Uusi aika, uudet haasteet - tieto- ja viestintä-tekniikan käytön vajeet ja miten niitä poistetaan Online ITK-puheenvuoro Marja-Liisa Viherä, FT.
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Kuntavaalit 2017 Paluu tulevaisuuteen
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
LSSAVI Valvontaprosessin vaiheet varhaiskasvatuksessa
Ympäristönäkökohdat - kierrätystä
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.
Vastuullinen valinta KIILTO NATURA -SARJA
Tervetuloa Innokylään
Mitä erityistä saat Innokylästä? Verkkopalvelu
Kiinnostus osallistua hankesuunnitteluun tai toteuttamiseen
LABORATORIOTOIMINNAN AUDITOINTI
Opetustoimi osana Jyväskylää
Mielipiteen, kannanoton, vastineen kirjoittamisesta
Tiedon hallinnan viitearkkitehtuurin osa-alueet
TK- johdon ja PPSHP:n yhteistyöseminaari
Kehityshankkeet Tietoallas toteutus
Henkilöstö kilpailutekijänä
PIENI PEREHDYTYSHARJOITUS
Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry
ISO/IEC vaatimustenmukaisuus maksajavirastotehtävissä
Sosiaalialan tehtävärakenne
Tervetuloa Innopajaan
Avainresurssit ja kyvykkyydet
Kalasta elinkeinoja ja hyvinvointia
Viisi asiaa, mitä jokaisen opettajan tulisi tietää laadusta
<Hankkeen nimi>
Q-Test Oy: Kumppani käytännönläheiseen kehittämiseen Laatu, 29. 9
Tiedotustilaisuus koulutusorganisaatioiden vastuuhenkilöille
SPPL Arvotyöpaja Kuopio
Kalasta elinkeinoja ja hyvinvointia
FB FActor Strategia
TALOUSHALLINNON ROOLI YRITYSTOIMINNASSA
Hyvinvoinnin edistäminen kunnan ja maakunnan yhteistyönä
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
toim resu toim määr arvi kilp tavo Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX
Viestinnän työkalupakki
Kehittämismatriisi Resurssit (miten resursoidaan?)
MINÄ JA VASTUULLISET RUOKAVALINNAT
Validointi vapaassa sivistystyössä
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
LIIKEKAUPAN SOPIMUKSEN SUUNNITTELU KÄYTÄNNÖSSÄ
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA.
Oma osaston käyttöön! Esityksen tavoitteena:
Ammatillisen koulutuksen laatustrategia
Järjestötieto muutoksessa
Ajankohtaiskatsaus kasvupalveluihin
YRITYSTOIMINNAN MALLEJA
Laatukriteeripuu – asiakastarpeen jäsentely – (CTQ tree)
Työllisyyspoliittinen avustus – rahoituksen haku vuodelle 2020
Esityksen transkriptio:

Jokainen totuus käy läpi kolme vaihetta. Ensin sille nauretaan. Sitten sitä vastustetaan voimakkaasti. Sen jälkeen se hyväksytään itsestäänselvyytenä. Arthur Schopenhauer- 21.9.2018

PORONOMISTAJIEN LAATUKETJU KULUTTAJA ALKUTUOTANTO JALOSTUS HALLINTO PORO TILA PALIS KUNTA PORO TEURAS TAMO SUORA MYYNTI PALIS KUNTAIN YHDISTYS PIEN JALOS TUS 21.9.2018

LAATUTYÖ= TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ LAATUKÄSIKIRJA=TOIMINNAN KEHITTÄMISEN KÄSIKIRJA, JONKA AVULLA ITSE ARVIOIDAAN TOIMINTAA LAATUJÄRJESTELMÄ= TOIMINNAN KEHITTÄMISEN JÄRJESTELMÄ, JONKA AVULLA ULKOPUOLINEN TAHO ARVIOI TOIMINTAA LAATUSTRATEGIA= TOIMINNAN KEHITTÄMISEN OHJELMA TAI JULISTUS 21.9.2018

LAATUTYÖ SE, MINKÄ TEET, TEE SE NIIN HYVIN KUIN OSAAT SEN JÄLKEEN MIETI TYÖTÄSI, MITÄ OLISIT VOINUT TEHDÄ PAREMMIN? MERKITSE PARANNUSAJATUKSET YLÖS TEE TYÖSI NIIDEN POHJALTA ENSI KERRALLA PAREMMIN JA TAAS ENSI KERRALLA MIETI, JA PARANNA, JA MERKITSE YLÖS, JA PARANNA JA TAAS… 21.9.2018

LAATUKÄSIKIRJA= ”TSEKKAUSLISTA” Järjestelmällinen Kehittäminen Organisaation esittely Arvot ja visiot Laatutavoitteet Asiakkaat Toiminnan johtaminen, suunnittelu, kehittäminen Resurssien hallinta Toimintojen hallinta - markkinointi - tuotanto - varastointi ja kuljetus - jne Ympäristöasiat Työterveys ja turvallisuus Lait, asetukset, viranomaismääräykset Toimenpiteet tavoitteisiin pääsemiseksi Sovittujen kehittämistoimien muistiinmerkintä Ensi kerralla parempi toiminta! 21.9.2018

ESIMERKKI LAATUKÄSIKIRJASTA 1, PALISKUNNAN POROTALOUSSUUNNITELMA 21.9.2018

ESIMERKKI LAATUKÄSIKIRJASTA 2 , PIENJALOSTAJAN LAATUKÄSIKIRJA SISÄLLYSLUETTELO 1. Yritysesittely 2. Arvot ja visiot 3. Laatupolitiikka ja laatutavoitteet 4. Asiakkaat ja sidosryhmät 5. Toiminnan johtaminen, suunnittelu ja kehittäminen 5.1 Toiminnan johtaminen 5.2 Toiminnan suunnittelu 5.3 Tulosten seuranta ja analysointi, korjaavat toimenpiteet 5.4 Vuosittainen katselmus 6. Resurssien hallinta 6.1 Henkilöstö 6.2 Tilat, koneet, laitteet 6.3 Mittalaitteiden valvonta 7. Toimintaprosessien hallinta 7.1. Markkinointi ja asiakaspalvelu 7.1.1 Myynnin edistäminen 7.1.2 Tarjoukset ja sopimukset 7.1.3 Tilauksesta toimitukseen 7.1.4 Asiakaspalautteiden käsittely 7.2 Tuotekehitys 7.3 Hankinta 7.3.1 Liha 7.3.2 Muut hankinnat 7.3.2.1 Pakkausmateriaalit ja etiketit 7.3.2.2 Muut valmistusaineet 7.3.2.3. Välitystuotteet 7.4 Tuotanto 7.4.1 Tuorelihatuotteet 7.4.2 Kuivalihatuotteet 7.5 Varastointi ja kuljetus 7.6 Poikkeamien valvonta 8. Ympäristön hallinta 9. Työterveys- ja turvallisuushallinta 10. Yhteiskunnalliset vaikutukset ja niiden hallinta 11. Lait, asetukset ja virnaomaismääräykset, poroelinkeinon omat suositukset 12. Laatujärjestelmän dokumentointi 12.1 Ohjaavien dokumenttien hallinta 12.2 Laatutallenteiden hallinta 21.9.2018

PALISKUNTAIN YHDISTYKSEN LAATUSTRATEGIA Paliskuntain yhdistyksen laatustrategia on Paliskuntain yhdistyksen edustajakokouksessa hyväksytty ohjelma, jossa kuvataan porotalouden visio, toiminta-ajatus ja arvot. Strategia toimii porotalouden laatutyön pohjana alkutuotannossa ja pienjalostuksessa. Laatustrategian tavoitteena on koulutuksen, neuvonnan sekä porotalouskentän yhteisin toimenpitein kehittää tuotteiden ja toiminnan laatua ja samalla parantaa yritysten kilpailukykyä ja kannattavuutta 21.9.2018

PALISKUNTAIN YHDISTYKSEN LAATUSTRATEGIA VISIO JA TOIMINTA-AJATUS Porotalous tuottaa turvallista, korkealaatuista ja vastuullisesti tuotettua lihaa ja poronlihatuotteita. Sekä alkutuotannossa että pienjalostuksessa toimitaan kunnioittaen ihmisiä, eläimiä ja luontoa. Toiminnan jatkuva parantaminen ja kehittäminen johtavat kannattavaan ja kilpailukykyiseen porotalouteen. 21.9.2018

PALISKUNTAIN YHDISTYKSEN LAATUSTRATEGIA ARVOT JA YLEISET TAVOITTEET Asiakkaan tyytyväisyys Kuluttajan tarpeet ja odotukset ohjaavat toimintaa. Tuotteiden ja toiminnan laatu vastaavat asiakkaiden ja kuluttajien odotuksia. Kannattavuus Kannattava toiminta on perusedellytys elinvoimaisen porotalouden olemassaololle. Laatutyö luo pohjan kilpailukykyiselle ja kannattavalle toiminnalle. Laadun merkitys lisäarvoa tuottavana kilpailutekijänä ymmärretään ja sen tarjoamat mahdollisuudet hyödynnetään. 21.9.2018

Toiminnan vastuullisuus Vastuullinen toiminta noudattaa kestävän kehityksen mukaisia periaatteita ottaen huomioon ympäristölliset, sosiaaliset ja taloudelliset näkökulmat. Vastuullisuus tarkoittaa myös tuotteen jäljitettävyyttä seuraavan ketjun osaan sekä eettisten toimintaperiaatteiden, kuten porojen fysiologisten ja lajinmukaisten tarpeiden huomioimista. Kaikki kanavat vastuunsa osana tuotantoketjua. Yhteistyö alan sisällä toimii ja on vahvuus. Ympäristönäkökohdat Ympäristöstä huolehtiminen kuuluu kaikille. Kaikessa toiminnassa otetaan huomioon vaikutukset luontoon ja ympäristöön. Hoidetaan ja säilytetään myös kulttuurimaisemaa. 21.9.2018

YRITYSTEN JA TAVOITTEIDEN LAADUN PORTAAT YRITYSTEN JA TAVOITTEIDEN ERITYISLAATU LAATUSTRATEGIAN MUKAINEN LAATU Paliskuntain yhdistyksen laatustrategia Poron hoito- ja käsittelyopas + muut hyvän toimintatavan mallit Poronlihan lajitelmamääritelmät LAKISÄÄTEINEN LAATU Lait, asetukset, viranomaisten määräykset 21.9.2018

MIKSI? HINTA TOIMINTA HYVÄÄ – JOPA PARANEVAA TUOTTEETKIN OK JA ENTISTÄ ENEMMÄN ASIAKKAIDEN HALUAMIA MENEKKI JA MAINE KASVAA HINTA 21.9.2018

MUTTA SE, MIKÄ VAATII USEAMMAN VUODEN LAATUTYÖN, VOIDAAN YHDESSÄ SEKUNNISSA HÄVITTÄÄ! 21.9.2018