Tervetuloa Innopajaan

Esitys aiheesta: "Tervetuloa Innopajaan"— Esityksen transkriptio:

1 Tervetuloa Innopajaan

2 Pajan ohjelma klo Innokylän palikoitten kertaus: Mitä verstas ja toimintamalli olivatkaan, miten ne linkittyivät toisiinsa? (20 min) Työskentelyn suunnittelua ryhmissä (15 min) Suunnittelun tulokset esiin ja keskustelua (40 min) Työskentelyn aloitus ohjatusti Innokylässä (40 min) Palaute työpajatyöskentelystä (5 min)

3 Pajan tavoitteet Kokonaisuuden kannalta keskeisin kokonaisuus on valittu kuvattavaksi joko toimintamallina tai verstaalla Innokylään Kaikki pääsevät sujuvasti liikkeelle kuvauksessa: Ne jotka eivät ole aloittaneet pääsevät alkuun. Ne jotka ovat, laajentavat näkökulmaa juurruttamiseen ja levittämiseen esim. organisatorinen /poliittis- hallinnollinen näkökulma.

4 Verstas Verstasta hyödynnetään ratkaisun kehittämisen, kokeilun ja arvioinnin ympäristönä. Kirjataan kehitettävää ratkaisua koskevat perustiedot. Kirjataan tarpeet sekä tavoitteet koskien ratkaisun toteutustapaa/tavoiteltavia tuloksia Jäsennetään kehitettävän ratkaisun osatekijöitä Suunnitellaan ratkaisun kokeilu/toteutussuunnitelma ja seuranta- ja arviointisuunnitelma (tavoitteet, kriteerit, indikaattorit jne.) sekä kirjataan seurannan ja arvioinnin tulokset

5 Toimintamallit Innokylässä
Toimintamalli on yleistetty, tiivistetty ja selkeä kuvaus kehitetystä ja käyttöönotetusta ratkaisusta. Toimintamalli määrittelee käytännön käyttötarkoituksen, keskeisen idean, osatekijät ja prosessin. Toimintamalliin kuvataan myös keskeiset toimijat (esim. asiakas, sosiaalityöntekijä, terveydenhoitaja), näiden tehtävät sekä resurssit (tiedot, taidot, välineet), joita tarvitaan mallin kaikissa sovelluksissa. Toimintamallista selviää myös toimintaa ohjaavat keskeiset säännöt ja periaatteet sekä lait ja asetukset. Toimintamalliin on hyvä kuvata myös ratkaisun käyttöönottoa koskevaa tietoa (organisatorista ja strategista näkökulmaa juurruttamiseen). Toimintamalli on väline kehittämistyön tulosten tehokkaaseen levittämiseen, markkinointiin ja viestintään. Toimintamalleja voivat muut hyödyntää ja soveltaa. 2015

6 Yleistetty toimintamalli Ympäristössä A kehitetty Ratkaisu 1
Malli sovellettu ympäristössä B Ratkaisuksi 2

7 Ilmoita ilmaiseksi tapahtumasta!
Innokylän tapahtumakalenteri on avoin ja maksuton kaikille hyvinvointi- ja terveysalan toimijoille Kalenteri kokoaa tietoa alan tapahtumista ympäri Suomea. Innokylän kautta tavoitat hyvinvointi- ja terveydenalan ammattilaisia, järjestöjä sekä kuntapäättäjiä. 

8 Työskentelyn suunnittelua ryhmissä (15 min)
Askel eteenpäin – apukysymyksiä Tunnistatteko itsenne? Meillä olisi ”herkullisia”paikallisia caseja, joita olisi hyvä avata ja kuvata verstaalle Voisimme lisätä toimintamallimme lisätietoihin keskeisimmät tulokset arvioinnista Meillä on paljon toimintamalleja jo kuvattuna. Voisimme kuvata juurruttamisen isoa kuvaa ja/tai avata yhteistyön tapaa verstaalla tai kuvata sitä toimintamallina. Meille on kertynyt tietoa ja kokemusta siitä, mitä toimintatavan käyttöönotto edellyttää. Siitä olisi hyötyä monelle! (Mitä tulee tehdä tai mitä vaatii, että toimintamalli esim. kirjataan osaksi kunnan/maakunnan strategisia linjauksia) Saimme kärkihanke valmentamossa toimintamalliimme palasia, joita voisimme lisätä Innokylän toimintamallikuvaukseen tai verstaalle (vaikuttavuuden mittaaminen, kustannustieto)

9 Suunnittelun tulokset esiin ja keskustelua (40 min)
Käydään jokaisen hankkeen suunnitelmat läpi Kirjataan ydinkohdat suunnitelmista muistiin hankkeen työtilaan Innokylään

10 Työskentelyn aloitus ohjatusti Innokylässä (40 min)
Verstaalle vai toimintamallia tekemään? Vai molemmat? VS. Linkitä verstas/ toimintamalli Työtilaan: KÄRKIHANKE Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta, Hyvät käytännöt pysyvään käyttöön

11 Pajan arviointia Päästiinkö pajan tavoitteisiin? Mitä seuraavaksi?
Innokylän kärkihanke-helppi joulukuussa ke klo ja ma klo

12 Seuraa meitä! facebook.com/innokyla twitter.com/innokyla
Innokylän uutiskirje APUA teknisiin ongelmiin

13