Krematorioiden ja hautausmaiden työturvallisuus Hautausmaahallinnon neuvottelupäivät Tampere 1.2.2018 Elina Ravantti, asiantuntija, Työturvallisuuskeskus Terveisiä Pekurin Antilta Jyväskylästä
Työturvallisuuskeskuksen visio 2022 Kaikilla työpaikoilla on osaamista ja intoa jatkuvasti parantaa työturvallisuutta Työturvallisuudella tarkoitamme fyysisiä, psyykkisiä ja sosiaalisia työolosuhteita sekä niiden vaikutuksia yksilön ja organisaation hyvinvointiin.
Kirteko – toimintasuunnitelma 2018 Kehittämi-sen tuki työpaikoille Verkostot Viestintä Kirkon työelämä-brändi Työpaikkojen edustajien ja muiden toimijoiden kohtaamisen ja vuoropuhelun mahdollistaminen ja ajankohtaisen työelämätiedon välittäminen mm. Kirteko-verkostotapaamiset: Tampere 9.10, Helsinki 11.10, workathlon Kuopio 30.10 Oppimis-/kehittämisverkostot: mm. Työhyvinvoinnin johtaminen Krematorityön turvallisuus Kehittämishankkeet: mm. Innovaatiot Hautauspalveluissa UUTE-hanke, Yhteisöllinen innovointi Työpaikkojen tuki/sparraus Kehittämistyön näkyväksi tekeminen, innostaminen ja kannustaminen mm. Sakastin Kirteko-sivut; Facebook-ryhmä: Kirteko – Kirkon työelämäohjelma; Kirkonkellon Kirkon työelämä 2020 –blogit; KirTEKO 2019 palkinto-/ Seurakunta– hyvä työpaikka! – työelämädiplomi KiT, JUKO, Kirkon alan unioni, Kirkon alat 16.9.2018
Mikä on sinulle tärkeää elämässä?
Työympäristön tila kirkon toimialalla: tapaturmia on edelleen paljon 700 vuosittain Yleisimmin sattunut seurakunta, kiinteistö – ja puutarhatyön-tekijöille (Sysiaho, TVK)
Systeeminen kehittäminen Mitä tuloksia halutaan parantaa? Millä toimintamall(e)illa ne tuotetaan? Mitä valmiuksia pitää parantaa? Miten varmistetaan yhteensopivuus systeemiin? Systeeminen kehittäminen Tulokset Mitattavat Arvioitavat Ihmisten toiminta (valmiudet) Taidot Tiedot Asenteet Toimintamallit Uuden luominen Jatkuva parantaminen Systeemi
Osallistaminen mahdollistaa ymmärtämisen, hyväksymisen ja sitoutumisen Sitoutuminen Oma-aloitteisesti saa asioita tapahtumaan Vastuunotto Yrittäminen Osallistaminen Suunnittelu Kehittäminen Hyväksyminen Ajattelu Ymmärtäminen Taustat Vaihtoehdot Lähde: Kari Helin
”Kerralla oikein” prosessin kehittäminen Vastuuttamisen pelisäännöt krematoriossa X Teen / teemme näin.. Toimin / toimimme näin.. Käyttäydyn / käyttäydymme näin… En tee / emme tee näin.. En toimi / emme toimi näin.. En / emme käyttäydy näin.. Rikkomuslauseke: Havaitessani jonkun rikkovan pelisääntöä, otan asian puheeksi ko. henkilön kanssa Jos rikkoo pelisääntöä huomautuksesta huolimatta, siitä seuraa.. Keskustelu esimiehen kanssa Huomautus, varoitus.. ?
Vahingoista oppiminen: Kun vaaratilanteita karsitaan, niin tapaturmien määräkin vähenee kuolema vakava tapaturma lievä tapaturma vaaratilanne ongelma §§ huonosti hoidetut asiat Tutki: tunnista torju seuraa ja arvioi Työterveyslaitos
Kehittämisprosessin vaiheet 1. Päätös kehittämisestä 2. Analysointi 3. Suunnittelu 4. Toteutus 5. Arviointi
Henkilökohtainen vaikutusmahdollisuus: Missä olemme nyt asian kanssa?
Mitkä asiat / seikat krematorioiden työturvallisuuden parantamisessa tällä hetkellä Askarruttavat, eivät toimi, harmittavat, tuntuvat vaikeilta, aiheuttavat hankaluuksia, ovat hankalia.. b) Innostavat, toimivat hyvin, ilahduttavat, ovat helppoja, sujuvat ongelmitta, miellyttävät..
Vaa’an tulos 1.2.2018 N 39
Vaa’an kysymyksen osat 1 Asiassa X, tällä hetkellä, mitkä asiat ja / tai seikat siinä Askarruttavat, eivät toimi, harmittavat, aiheuttavat hankaluuksia … Ja mitkä taas Innostavat, toimivat hyvin, ilahduttavat, edistävät onnistumista … 2 3
Vaa’an tuloksen pohjalta ideointi Jokaisessa pienryhmässä kirjatkaa koossa A4, vaakaan, selkeästi vähintään yksi idea Millä käytännön toimenpiteillä, muutoksilla, toimintatavoilla saisitte työpaikkanne työturvallisuuden tilan vielä nykyistäkin paremmaksi?
Pienryhmien ideat kehittämistoimiksi