Virtuaalikuuntelun hyödyntäminen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Hyvä Diili ohjausta yrittäjille
Advertisements

Läpäisyhankkeet ja ammatillisen koulutuksen kehittäminen
KULTTUURI KUNTAORGANISAATION MUUTOKSESSA / Hanna-Mari Kokkonen.
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2010.
PRIIMA -kehittämispäivä
PK-kehittämispalvelut
Ehkäisevän päihdetyön verkoston strategia
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
Verkko-opetuksen laadunhallinta yliopistoissa – millä toimenpiteillä yhdessä eteenpäin Janne Sariola, Annikka Nurkka, Sari Tervonen
Kv-strategian jalkautus Vahvuutena kansainvälisyys Osa CIMO Lauri Tuomi Lauri Tuomi 2011.
Ministeriöverkoston kokous Kohti kestävää tuottavuutta - työelämän laatu, innovaatiot ja tuottavuus -hankkeen käynnistäminen.
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
Opintojaksopalaute Prosessin nimi Kuvaus luotu
Starttipäivä Messukeskus
VAPAAEHTOISTOIMINNAN LAATU JA TUKIRAKENNE Valtakunnallinen asiantuntijaseminaari ja neuvottelupäivä Keski-Suomen Museo, OHJELMA 9.30 – Ilmoittautuminen.
TutKIVA oppiminen verkossa  suunnitellaan ja toteutetaan opetusteknologiaa hyödyntäviä opintoja, joissa sovelletaan tutkivan oppimisen pedagogisia periaatteita.
Tuetun oppisopimuksen kehittäminen Etelä-Suomen verkostohanke Hankkeen aloitusseminaari Ulla Poutiainen
Työpaikkakouluttaja- hanke
Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittämishanke KaaSu Palvelun tuottaja kehittämässä palveluprosessin seurantaa Kaakkois-Suomen.
KAMU-verkostoseminaari Mai Salmenkangas VAPAAEHTOISTOIMINNASTA OPPIMISEN MALLI METROPOLIASSA.
MONIALAINEN LIIKKUVA TUKI HAJAUTETTUUN ASUMISEEN Arviointityöskentely
Täydennyskoulutuksen verkostomalli – Vaihe I - II OSAAVA - ohjelma
OHJAUSKARTOITUKSEN / PUIMALAN TOTEUTUS  Tavoitteena saada tarkempaa tietoa työssäoppimisen ohjauksen tilanteesta ja kehittämishaasteista alakohtaisesti.
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN toimintasuunnitelma Etelä-Savon ammattiopisto.
Oppisopimuskoulutuksen laadunhallintaa oppisopimuskoulutuksen järjestäjän toimesta Tuula Hoivala, Pirkanmaan oppisopimuskeskus
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun prosessikuvaukset ja prosessien laatukriteerit 1 Opintojaksopalaute – verkko-opetus Prosessin nimiKuvaus luotu Opintojaksopalaute.
Innova Länsi-Suomen akk
TPO- OHJAAJA KOULUTUS 3ov Markkinointi Ammatillinen koulutus ja työelämäyhteistyö Perehdytys Ohjaus Arviointi Palaute.
Verkko-opetuksen laatukäsikirja Kristiina Karjalainen, Ulla Ritvanen Erika Löfström Laadun teoriasta käytäntöön työpajat
Asiakaskuuntelu Työpaikkakouluttaja-hanke
Verkko-opetuksen laatukäsikirja ja verkostotoiminnan laatu Annika Evälä, Kristiina Karjalainen SVY-yhdyshenkilöpäivä
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
L AAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT AUTO JA LOGISTIIKKA.
School-university partnership Kokemuksia koulun ja yliopiston välisestä kumppanuusyhteistyöstä kokosi: Erja Syrjäläinen.
Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työn iloa ( ) Seminaari Framissa
Työpaikkakouluttaja- hanke OKM Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistamisen toimenpidekokonaisuus.
Valmentajakoulutuksen laatu. ”Käsikirja 3” Arvot Tavoitteet Toimintatavat –Verkostotoiminta –Valmennusosaamisen kehittämisen yhteiset valinnat ja toimintatavat.
Mentoripankin ylläpito ja kehittäminen Opso ry Mentoripankki- jaos vakinaistettu toimimaan opso ry:n alla jäsenet toimistoista, joilla kiinnostusta kehittää.
RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN! OPETUSSUUNNITELMAUUDISTUS! SÄHKÖISET YO-KIRJOITUKSET! LUKIOVERKON HARVENTUMINEN! PEDAGOGINEN UUDISTAMINEN! TOIMINTAKULTTUURIN.
HEIDI, PÄIVI JA ANU Vammaisasioiden oppimis- verkoston koordinaattorit Mikä Innokylä on? Juha Koivisto.
Sarana - Työelämän moniammatillinen oppimis- ja kehittämisareena - sosiaalialan pilotoinnista visioita hyvinvointialalle 4/2010-3/ Helsinki.
TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Kotiuttamistilaisuus Keudassa
Osaamisen vahvistaminen ja vertaistuki Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne ◦ Kehittämispäivät ( 6 x 2 pv)kuntien vanhustyön esimiehille ◦ Kuntien hyvät.
Tietoa ja tukea työpaikkakouluttajien arkeen.. OHJAAN. fi sivusto kokoaa Tpk- hankkeen tulokset ASIAKASKUUNTELUT Tpk:t ja TA:t OPSO-PEDAGOGIIKAN UUSIA.
Uusi, Innostava, Oivalluksia Synnyttävä VÄLINE TYÖYHTEISÖILLE MYÖNTEISEN TYÖHYVINVOINNIN VAHVISTAMISEEN: Voimaa työhön -lautapeli Mindgame.
1 Yhdessä voimistuen – laadukasta sosiaalityötä lappilaisille - Sodankylään perustettu sosiaalityön kehittämisyksikkö Kehittämisen painopiste.
ABC – Askeleet nuorten tieto- ja neuvontapalvelun
Jarno Laakso kirjastonhoitaja OULUN KAUPUNGINKIRJASTO
VASU:n jalkauttaminen Raumalla
- Johtoryhmän toimintasuunnitelma
Aikuissosiaalityön Praksis
Minno meets Innokylä - törmäyskohtia
Lean Canvas palveluiden suunnittelun ja kehittämisen apuvälineenä
Opettajien valmentaminen työpaikkaohjaajien kouluttajiksi
Tervetuloa Innokylään
Tukea työpaikkaohjauksen arkeen
Tukea työpaikkaohjauksen arkeen
Asiakaskuuntelut palveluiden kehittämisessä yöp
Tukea työpaikkaohjauksen arkeen
Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto 2017
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Arvioinnista arkipäivää
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Kehittämisen jatkoyhteistyöstä sopiminen
Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.
Kehittämisen jatkoyhteistyöstä sopiminen
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Digitiekartta ja Luova- laboratorio
Kuntoutusverkoston (KUVE) arviointikyselyn tulokset
Esityksen transkriptio:

Virtuaalikuuntelun hyödyntäminen Ohjaan.fi- hanke 2016-17

Virtuaalikuuntelun hyödyt Mitä vielä tehtävää, jotta em. toteutuu Osallisuus Vaikuttaminen Asiakaslähtöisyyden vahvistaminen Seurannan väline Taloudellisuus, ajan säästö Omasta toiminnasta oppiminen ja kehittäminen -kuuleminen suoraan asiakkaan näkökulmasta käsin Suora palaute, työhyvinvointi Arjen työkalu suhteiden, kumppanuuksien hoidossa Yhteistyön kehittäminen, ajasta, paikasta riippumatonta Laajemman kohderyhmän tavoittaminen, ison joukon kutsuminen, käytännön järjestelyt kevenevät Lisää kokeiluja ja kokeilijoita Kokemusten jakamista työyhteisössä ja asiakkailla Osaamisen jakamista työyhteisössä Tiedon jakamista toimintamallista Asiakkaiden, esimiesten valmentamista, innostamista Dataa, tuloksia, vaikuttavuutta (analyysiä) Tulosten hyödyntämistä (vinkkejä, esimerkkejä), miten kytketään käytäntöön Soveltamiskohteiden tunnistamista Hyötyjen esiin nostamista, mitä on saatu aikaan ko. sovelluskohteissa Ohjaan.fi- hanke 2016-17

Mihin teemoihin / kohderyhmiin soveltuu Laatutyö koko oppilaitosorganisaation tasolla Kehittämistyössä asiakastiedon hankkimiseen Opettajien työelämäjaksojen kehittämiseen Sisäisen yhteistyön kehittämisessä, hanketoimijoiden, verkostojen kesken Ulkoisille verkostoille eri hanketoimijoille Työnantajien, työpaikkaohjaajien kuuleminen Rekry-opsojen kehittämiseen Opiskelijat, opiskelijaryhmät Ohjausryhmätyöskentely Arjen yhteistyö, kumppanuus, moniammatillinen kuuleminen Osallisuuden edistämiseen, vaikuttamiseen, yhteiskunnalliseen keskusteluun, tekemiseen foorumityyppisesti Ohjaan.fi- hanke 2016-17

Tarvitaan lisäksi Järjestäjän muistilista Asiakkaita Eri roolit näkyväksi- muistilista eri rooleissa oleville Tekninen tuki Hyödyt kootusti Lisää kokeiluja, yhdessä, parityönä Taustatukea Materiaalit kootusti saataville Dokumentoinnin ja johtopäätösten tekemisen Ohjaan.fi- hanke 2016-17

Materiaalit ja dokumentointi Kaikki materiaali ohjaan.fi hankkeen Trellossa https://trello.com/b/giqqvUAW/ohjaan-fi-hankkeen-avoin-kansio Valmennusmateriaalit, muistiot, lomakkeet jne. Prosessikuva (avautuu parhaiten Chromella) https://magic.piktochart.com/output/22023069-virtuaalisen- asiakaskuuntelun-prosessi Ohjaan.fi- hanke 2016-17

Go to meeting, AC ja Skype ohjeet Trellossa Go to meeting ohjeet (PP) https://trello.com/c/xuOLYubL/30-go-to-meeting-ohjeet Skype ohjeet (nauhoite) AC ohjeet (nauhoite) https://trello.com/c/Ku7aMAW6/11-ac-webinaari Go to meeting webinaarin järjestäminen Ohjaan.fi- hanke 2016-17

Uudet kokeilut ja virtuaalituki Mitä toimintaa kuuntelu palvelee? -laatutyö, kumppanuuksien rakentaminen, opiskelijaseuranta jne. Mikä on se lisäarvo mitä (virtuaalinen)kuuntelu tarjoaa? Hyödynnä parityötä seuraavissa kokeiluissa Kokeilukuuntelussa mukana olleet tarjoavat virtuaalitukea- kukin omista rooleistaan. Rohkeasti uusia kokeiluja kohti! Ohjaan.fi- hanke 2016-17

Lisätietoja Päivi Kalliokoski, paivi.kalliokoski@keuda.fi Tuija Peussa, tuija.peussa@hel.fi Stadi: Ulla Kangas, ulla.kangas@hel.fi Keuda: Anssi Kakko ja Anneli Manninen @keuda.fi Omnia: Kirsi Niskala ja Päivi Kalliokoski @omnia.fi Tredu: Erja Luttinen ja Päivi Myllymaa, @tampere.fi Ohjaan.fi- hanke 2016-17