Mentoripankin ylläpito ja kehittäminen Opso ry Mentoripankki- jaos vakinaistettu toimimaan opso ry:n alla jäsenet toimistoista, joilla kiinnostusta kehittää.

Esitys aiheesta: "Mentoripankin ylläpito ja kehittäminen Opso ry Mentoripankki- jaos vakinaistettu toimimaan opso ry:n alla jäsenet toimistoista, joilla kiinnostusta kehittää."— Esityksen transkriptio:

1 Mentoripankin ylläpito ja kehittäminen Opso ry Mentoripankki- jaos vakinaistettu toimimaan opso ry:n alla jäsenet toimistoista, joilla kiinnostusta kehittää mentoripankin ja yrittäjien ohjausta. Jäsenet valitaan vuodeksi kerrallaan, alueellisesti tasainen edustus. Jaos toimii mentoripankin kehittämisryhmänä. Kokoontuu n.kaksi kertaa vuodessa. Jaoksen jäsenet – toimivat Mentoripankki-mentoreina Perehdyttävät uusien toimistojen yhteyshenkilöt valmiin perehdytysmateriaalin avulla Ylläpitävät ja keräävät palautetta mentoripankin toiminnasta omalla alueellaan Muodostavat mentoripankkijaoksen – toimivat kehittämisryhmänä Mentoripankki- mentorit omissa toimistoissaan Huolehtivat alueensa mentoriverkoston kokoamisesta Mentorien koulutuksen järjestämisestä Alueensa mentoriverkoston ylläpidosta Hyvä Diili mentoriverkoston periaatteiden ja laadun ylläpitämisestä

2 Mentoripankki- mentorit ●Perehdyttävät uusien toimistojen yhteyshenkilöt valmiin perehdytysmateriaalin avulla sekä jakamalla kokemustaan mentoreiden kokoamisesta, kouluttamisesta ja verkoston ylläpidosta Perehdyttävät myös yhteyshenkilön vaihtuessa ●Ylläpitävät ja keräävät palautetta mentoripankin toiminnasta omalla alueellaan ●Muodostavat mentoripankkijaoksen – toimivat mentoripankin kehittämisryhmänä

3 Mentoripankki- mentorit Pohjois- Pohjanmaa Lappi Anne Pudas / Osao Rannikkoseutu ja Pohjanmaa Ami Kuula/ Vaasa Sisä-Suomi Erja Luttinen / Tredu Keski- ja Itä-Suomi Heli Skantz/ Poke oppisopimus- kkoulutus Metropoli-alue Päivi Kalliokoski/ Omnia Jorma Käyhkö/ Keuda

4 Toimistossaan Mentoripankki-mentori huolehtii ●Alueensa mentoriverkoston tarpeenmukaisesta kokoamisesta ●Mentorien koulutuksen järjestämisestä ●Uusien mentorien hakeutumiseen, kutsumiseen ja tietojen julkaisuun liittyvistä toimista ●Alueensa mentoriverkoston ylläpidosta ●Hyvä Diili mentoriverkoston periaatteiden ja laadun ylläpitämisestä ●Yhteyshenkilön vaihtuessa yhteystietojen päivittämisestä sekä varmistamalla uuden henkilön perehdyttämisen