Osaamisen vahvistaminen ja vertaistuki Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne ◦ Kehittämispäivät ( 6 x 2 pv)kuntien vanhustyön esimiehille ◦ Kuntien hyvät.

Esitys aiheesta: "Osaamisen vahvistaminen ja vertaistuki Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne ◦ Kehittämispäivät ( 6 x 2 pv)kuntien vanhustyön esimiehille ◦ Kuntien hyvät."— Esityksen transkriptio:

1 Osaamisen vahvistaminen ja vertaistuki Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne ◦ Kehittämispäivät ( 6 x 2 pv)kuntien vanhustyön esimiehille ◦ Kuntien hyvät käytännöt vanhustyössä – kaikista kunnista löytynyt oma hyvä vanhustyön käytäntö ◦ välitehtävät ◦ vanhustyön kehittämisrakenteen arviointi ja jatkosuunnitelmat

2  Asiakkaiden osallisuuden vahvistaminen palveluiden suunnittelussa ja kehittämisessä - kaikilla 16 mukana olevalla kunnalla kolmen kuukauden kehittämisjaksoon mahdollisuus vanhustyössä - kotihoidon ja sosiaalityön yhteiset prosessit, kotipalvelun ja kotisairaanhoidon palveluketjujen kehittäminen, muisti- ja seniorineuvolatoiminta, ikäihmisten palveluohjaus, ennalta ehkäisevät kotikäynnit, ikäihmisten terveystarkastukset ns. ”seniorisyynit”, ikäihmisten palveluiden arviointijärjestelmät, omaishoidon kehittäminen - tuki kuntien kehittäjätyöntekijöille: tapaamiset,ohjaus, videotunti torstaisin klo 9-10, kehittämispäivät - suurin osa kuntien kehittämistehtävistä päättynyt - vaikeuksia on ollut saada sijaisia/tnt kehittämistehtäviin - Kehittämistyössä organisaatiolähtöisyys vs. asiakaslähtöisyys - kehitettyjen hyvien mallien juurrutus, resurssit, kaikkien tahojen sitoutuminen

3 Gerontologisen osaamisen vahvistaminen - geriatri Pirkko Jäntti 1.9.2012 – 30.6.2013 (40 % työaika) - paperi-, verkko- ja puhelinkonsultaatio maanantaisin klo 13 – 17 kaikille mukana oleville kunnille, 13.5. mennessä konsultaatiota käyttänyt 10 kuntaa, yhteensä 26 kertaa, tulossa vielä kesäkuussa 4 konsultaatiota - Kemijärvellä ja Sallassa paikan päällä 2 päivää/kunta asiakasvastaanottoa ja kehittävää asiakastyötä

4  Geriatri pitänyt luentoja kuntakäynneillä mm. aiheista: muistihäiriöt, kaatumiset, Lempäälä malli, lääkehoidon karikot, vaippojen käyttö; miksi ja miten käytetään jne  Työyhteisökoulutuksena: kuntouttava työote, omaisille ja avoin yleisöluento aivoterveys ja muistisairaudet, ennaltaehkäisy, ravitsemus ja liikunta  Geriatri luennoinut myös vanhustyön kehy- päivillä, 14.-15.2.2013 Levillä Lapin muistiosaajapäivillä

5  Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenteeseen on toivottu jatkoa, samoin geriatrin konsultaatiopalveluille Lapin alueella  Jatkohankkeissa (esim. SenioriKaste, Ikälaki-hanke) mahdollisuuksia em. toimintojen edelleen kehittämiseen

6 Gerontologisen osaamisen vahvistaminen verkkovälitteisesti - kansalaisneuvonta - verkkokonsultaatio-asiointi - työparin tilaaminen

7 Yhteistyö IKÄEHYT – ja SAKASTE – hankkeiden kanssa. Vanhustyön materiaali löytyy www.sosiaalikollega.fi kohdasta Pakaste II-hanke, Lapin osa-hanke, vanhustyön kehittäminen Henkilöstö: Vanhustyön koordinaattori Inga Mukku, puh. 040 – 740 8063, inga.mukku@poskelappi.fi (kokoaikainen)inga.mukku@poskelappi.fi Suunnittelija Marika Silvenius, puh. 040-170 6301, marika.silvenius@poskelappi.fi (50 % työaika)marika.silvenius@poskelappi.fi Geriatri Pirkko Jäntti (40% työaika) Käytännön harjoittelun hankkeessa tehnyt sosiaalityön opiskelija Maija Kaikkonen