Välitämme Uskomme asiakaslähtöiseen toimintaan, jonka toteutamme yksilöllisesti ja kustannustehokkaasti. Olemme sitoutuneet toimintamme.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Vanhustyön keskusliitto kolmannen sektorin toimijana
Advertisements

Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Henkilökohtainen apu ja työnantaja Tuula Poikonen Vammaistyön johtaja
Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
Tyky-Kuntoseteli+ Liikuntaan ja kulttuuriin Tyky-Kuntoseteli+ on työnantajasi tarjoama verovapaa työsuhde-etu. Työnantajallesi on tärkeää, että olet kokonaisvaltaisesti.
Henkilökohtainen apu miniseminaari
Vuosilomalain Muutokset 2013
S OSIAALIALAN T YÖNANTAJAT RY 1 Kohti hyvinvoivaa Suomea Sosiaalialan Työnantajat ry:n linjauksia tulevalle hallituskaudelle
Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi Anu Laasanen
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin
Henkilökohtaisen avun keskus Kaakkois-Suomeen Oma koti – oma elämä –seminaari
Akavan toiveet ja tavoitteet työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari
Kotihoidon haasteet •Maailma, julkinen terveydenhuolto on jatkuvassa muutoksessa •Tarvitaan muutoksen ymmärtämistä, organisaatio ei kykene hallitsemaan.
Terveydenhoitaja ikääntyvien toimintakyvyn ylläpitäjänä
Opintopolku.fi palvelu
TYKY-KUNTOSETELI YHTEISTYÖKUMPPANINA •Kohdennettuhuin maksuvälineisiin erikoistunut yksityinen yritys •Luotettava kumppani ( toiminut vuodesta 2005 alalla.
Oikeus hoivaan ? Perusoikeusseminaari Laura Kalliomaa-Puha.
Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS – hanke
KM, PsyK Jaana Laurinvaara
KESÄTYÖSETELI 2011 HML kaupungin maksama tuki työnantajalle, joka palkkaa vuosina syntyneen hämeenlinnalaisen nuoren kesätyöhön kesätyösetelillä.
Hyvä tietää palvelussuhteeseen liittyvistä asioista
ERILAISIA TYÖSUHTEITA JA TYÖNTEON MUOTOJA
KIINTEISTÖITTÄINEN JÄTTEENKULJETUS Kunnan järjestämän kilpailutetun ja kiinteistön haltijan järjestämän (sopimusperusteisen) jätteen- kuljetuksen erot.
Nuoren itsetunto ja sen vahvistaminen
TYÖSOPIMUS.
Vaikeasti puhevammaisten tulkkipalvelu
Tehtäväsiirrot ja palkkaus
TYKY-KUNTOSETELI YHTEISTYÖKUMPPANINA Kohdennettuhuin maksuvälineisiin erikoistunut yksityinen yritys Luotettava kumppani ( toiminut yli 4 vuotta alalla.
Opinnäytetyö (Yamk) Varustamon päätösseminaari Eija Nyrhilä.
Psykiatrian toimintasuunnitelmasta johtuvien henkilöstövaikutusten ratkaiseminen Henkilöstötoimikunta
Tommolan koulu Kodin ja koulun välinen yhteistyö.
Palvelun muotoilu, Workshop
Tiina Hellman Palveluseteli Laukaassa Tiina Hellman Palvelusetelit vanhusten palvelujen tulosyksikössä Tilapäinen kotihoito, jonka järjestäminen.
AJANKOHTAISTA ASUINHUONEISTONVUOKRALAISTA ASUNTOMARKKINAILTA TURKU Lakimies Tiina Hallberg Suomen Kiinteistöliitto ry.
KIRKONPALVELIJAN TYÖNOHJAUS
Verkostot yritysyhteistyössä Kaikille sopiva työ-seminaari, Iiristalo Työvalmentaja Pauli Saksa Helsingin kaupunki, Tuetun Työllistymisen Palvelu.
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! 1.
Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Jukka Lindberg, tilaajajohtaja.
VOIMANA MERI.. Henkilökohtaisen avun päivä Heli Kulmala
Valtorin Virtu- tunnistuspalvelun käyttöönotto Tullissa Jari Kokko Kehityspäällikkö Tulli.
Istunnon tavoitteet arvostaa 100-vuotisjuhlan ohjelmiin liittyvän jatkuvan koulutuksen tärkeyttä jatkaa 100-vuotisjuhlan ohjelmien suunnittelua omassa.
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! 1.
ABC – Askeleet nuorten tieto- ja neuvontapalvelun
TILITOIMISTO Vantaa alkaen.
Määräaikaisten työsopimusten päättyminen
Työelämässä eivät vallitse viidakon lait
Yksilöllisten polkujen toteutuminen
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä
Menestyvä johtamisjärjestelmä valtioneuvostossa - periaatteet
Henkilökierto valtionhallinnossa
Tutkimusjulkaisujen avoin julkaiseminen
Koulutuksen tavoite Tavoitteena on, kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valmiuksia havaita ja arvioida kotonaan asuvien asiakkaidensa palo-
Muotoiluluotain Tarkoituksena: Asiakkaan ääni kuuluviin
… … … … … … … … ….
Omakylä Vuolenkoski Oy:n ympärivuotinen työvoimavuokrapalvelu
Tervetuloa töihin! Hyvää kesää työn merkeissä!
Tulkkauksen merkitys oikeusturvan toteutumiselle
Nuoret ja työlainsäädäntö
Asiakkaan valinnanvapaus
Tehy Awards –tienaa pisteitä suosittelemalla Tehyn jäsenyyttä
Bruttopalkasta nettopalkkaan
Liikunta- ja nuorisopalvelut
Valvira Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto
TYÖSUHTEEN EHTOJA Työehtosopimus: Palkanmaksu: Sairasloma-ajan palkka:
EU:n maksajavirastovaatimukset
Yritys CableX on 2008 perustettu sähkökomponenttien ja kaapeleiden maahantuontiyritys. Yritys perustettiin alan kokeneiden ammattilaisten palavasta intohimosta.
Kylämatkailuseminaari
Ajankohtaista OSAOssa Koulutuspalvelupäällikkö Tiina Kuokka
Sähköinen välitysjärjestelmä
Esityksen transkriptio:

Välitämme

Uskomme asiakaslähtöiseen toimintaan, jonka toteutamme yksilöllisesti ja kustannustehokkaasti. Olemme sitoutuneet toimintamme jatkuvaan arviointiin ja kehittämiseen. Toimintamme perustuu hyvään ja luottamukselliseen asiakassuhteeseen.

Olemme valtakunnallinen

HR Hoivan arvot Alan aito ymmärrys ja tuntemus - Pitkä ja monipuolinen kokemus sosiaali- ja terveysalan palveluista mahdollistaa myös alaan vaikuttamisen laajemminkin. Ammattitaitoisuus - Henkilöstön huolellinen perehdyttäminen tehtäviin ja säännöllinen koulutus ammattitaidon ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. HR Hoiva on hyvä työnantaja ja luotettava kumppani. Arvostus - Jokaista ihmistä kohdellaan tasapuolisesti ja arvostetaan, kunnioittaen itsemääräämisoikeutta. Avoimuus - Avoin kommunikointi asiakkaan kanssa sekä selkeä hinnoittelu ja raportointi. Käsittelemme niin positiiviset kuin negatiivisetkin asiat avoimesti asiakkaan kanssa, toimintamme ja yhteistyömme kehittämiseksi. Luotettavuus - Toimimme asiakkaan kumppanina, sopimuksen mukaisesti ja toimintamme on pitkäjänteistä.

Mitä kaikkea HR Hoiva tekee Kotihoitoa Kotihoidon tukipalvelut mm. siivous ja saattajapalvelu Omaishoitajien sijaistusta Henkilökohtaista apua Henkilöstövuokrausta Palkanlaskenta

Tärkeää muistettavaa Tuntilistan lähetys ajoissa -> suosittelemme tuntilistan lähetystä sähköpostilla tai kuvaviestillä. Tuntilistan täyttö oikein -> kaikki sarakkeet tulee täyttää Oikein täytetyllä tuntilistalla mahdollistetaan palkanmaksu oikein

Tärkeää muistettavaa Palkanlaskenta hoitaa ainoastaan palkanlaskentaan liittyviä asioita. Kaikissa muissa asioissa tulee kääntyä Henkan puoleen esim. työsopimus- ja irtisanomisasioissa Palkanlaskenta on tavoitettavissa vain arkena klo 8-16 välillä, kesällä klo Työsuhteen päättyminen ja mahdollinen irtisanomisaika tulee aina ilmoittaa palkanlaskentaan Ylityöt tulee aina sopia kunnan kanssa etukäteen, ylitöitä ei ilman kunnalta saatua lupaa ole mahdollista maksaa Sairaslomat pitää aina merkitä tuntilistaan ja toimittaa sairaslomatodistus Oikein täytetyllä tuntilistalla mahdollistan palkanmaksuni oikein

Oikein täytetty tuntilista loma- ajasta mahdollistaa oikein maksetun lomapalkan

Välitämme ammattitaidolla – koska osaamme