Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS – hanke

Esitys aiheesta: "Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS – hanke"— Esityksen transkriptio:

1 Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS – hanke
Etelä-Pohjanmaan osahanke Tiina Kallionalusta Merja Paulasaari Projektikoordinaattori Projektityöntekijä Puh Puh Seinäjoen Kaupunki Puskantie 38 T 21, 60100 SEINÄJOKI

2 ÄHTÄRIN KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TIETOISKU
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta velvoittaa kuntaa järjestämään kuntouttavaa työtoimintaa. Kuntouttava työtoiminta ei ole ainoastaan sosiaalitoimiston asia, vaan koko kaupungin asia. Kunnan on järjestettävä kuntouttavaa työtoimintaa niille pitkään työttöminä olleille henkilöille, jotka saavat työmarkkinatukea tai toimeentulotukea ja jotka eivät työ- ja toimintakykynsä takia kykene osallistumaan TE-hallinnon ensisijaisiin palveluihin. Kunta voi itse järjestää kuntouttavaa työtoimintaa tai hankkia toiselta kunnalta, kuntayhtymältä, yhdistykseltä, säätiöltä, valtion virastoilta tai uskollisilta yhdyskunnilta. Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yrityksiltä Kuntouttavaa työtoimintaa järjestävällä taholla ei saa olla lomautuksia tai irtisanomisia

3 Jatkuu… Ennen kuntouttavan työtoiminnan aloittamista laaditaan aktivointisuunnitelma (asiakas, sos.toimi, te-toimi). Määritellään selkeät ja konkreettiset tavoitteet toiminnalle Määritellään asiakkaan tarpeiden/voimavarojen mukaisesti 1-5 pv/vko ja 4-8h/pv, kerrallaan 3-24 kk, vuodessa asiakas voi olla max. 230 pv/vuosi Asiakkaalla ei saa teettää ylitöitä eikä hän saa korvata virka- tai työsuhteessa tehtävää työtä Ei saa aiheuttaa lomautuksia tai irtisanomisia Asiakas on velvollinen saapumaan kuntouttavaan työtoimintaa sovitusti Asiakasta koskee pääsääntöisesti samat säännöt kuin muita työntekijöitä

4 Jatkuu… Kuntouttavan työtoiminnan tavoitteena on parantaa asiakkaan elämänhallintaa ja toimintakykyä, jotta hän voisi työllistyä tai hakeutua koulutukseen Kuntouttavan työtoiminnan tulee olla mielekästä ja riittävän vaativaa Kuntouttavan työtoiminnan sisältönä voi olla mm. totuttautuminen säännönmukaiseen päivärytmiin ja ohjattuun toimintaan Asiakkaalle on nimettävä ohjaajaa. On tärkeää, että asiakas saa ohjausta, neuvontaa, rakentavaa palautetta, kannustusta ja tukea Asiakkaan tuntilistat tulee täyttää jokaiselta kuntouttavan työtoiminnan päivältä Ohjaa allekirjoittaa tuntilistat ja ne palautetaan sosiaalitoimeen ja/ tai te-toimistoon Jokaisesta poissaolosta tulee olla sairaslomatodistus tai asiakas ei saa ylläpitokorvausta/toimintarahaa

5 Jatkuu… Jos aktivointisuunnitelmassa on määritelty kuntouttavan työtoiminnan kestoksi yli 3 kk tulee pitää väli- ja loppuarviointi Käydään läpi kirjattujen tavoitteiden, palveluiden, kuntouttavan työtoiminnan jakson tavoitteita, kestoa tai muita kohtia aktivointisuunnitelmassa, joiden on havaittu tarvitsevan päivitystä.