JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO TYÖELÄMÄPALVELUT SEURAKUNNAN TYÖNTEKIJÄN HYVINVOINTIKARTOITUS

HANKKEEN TAVOITTEET Jatkaa ja laajentaa seurakunnan työntekijöiden osaamisen kehittämistä työhyvinvoinnin avulla. Kehittää erityisesti kirkon työntekijöille suunnattu sähköinen hyvinvointikartoitus, joka on valtakunnallisesti nettisivuilla ladattavissa ja tulostettavissa. Tiedottaa hyvinvointikartoituksen käyttömahdollisuuksista valtakunnallisesti hiippakunnille, seurakunnille ja muille kirkon toimijoille ja innostaa sen hyödyntämiseen henkilöstön työhyvinvoinnin tukemisessa. Työhyvinvointikartoituksen tulosten perusteella > tukea seurakuntia ja kirkon organisaatioita valtakunnallisesti työhyvinvoinnin ylläpidossa ja kehittämisessä koulutussuunnittelun sekä työnohjaukseen ja muihin auttamisjärjestelmiin ohjaamisen avulla.

HANKEEN TARPEELLISUUS Seurakunnat ovat kaivanneet osaamiskartoituksen kaltaista työkalua työhyvinvoinnin kehittämisen lähtökohdaksi. Hankkeella ennakoidaan kirkon toimialan tulevaisuuden uhkakuvia (mm. seurakuntarakenteiden muutokset ovat aiheuttaneet epävarmuutta työntekijöiden keskuudessa). Uusimman kirkon alan työolobarometrin mukaan työkyvyn ylläpitoon tähtäävät toimet ovat seurakunnissa lisääntyneet, mutta työuupumuksen kokee selvänä vaarana edelleen 62 prosenttia kirkon työntekijöistä. Tutkimusten mukaan seurakuntien työntekijät eläköityvät (vakinaisen henkilöstön keski-ikä oli vuonna ,5 vuotta) ja työssäjaksaminen tarvitaan erityistä panostusta, sillä nuorten työntekijöiden asettautuminen työyhteisöihin muuttaa työkulttuuria. Kirkon työntekijöiden hyvinvoinnista on tehty paljon kvantitatiivisia tutkimuksia, mutta kentältä puuttuu konkreettinen työkalu, jolla voidaan helposti mitata ja tukea yksittäisen työntekijän työssä jaksamista.

HANKKEEN OPPILAITOSTOIMIJAT Jyväskylän kristillinen opisto Jyväskylän kristillinen opisto: vastaa hankkeen koordinoinnista, työhyvinvointikartoituksen tuottamisesta ja kustannuksista. Lapuan kristillinen opisto Lapuan kristillinen opisto: mukana tuotekehitysprosessissa asiantuntijana, tekee työhyvinvointikartoituksen omille hankehakemuksessaan mainitsemilleen työyhteisöille. Turun kristillinen opisto Turun kristillinen opisto: mukana tuotekehitysprosessissa asiantuntijana, tekee työhyvinvointikartoituksen omille hankehakemuksessaan mainitsemilleen työyhteisöille.

HANKKEEN TYÖELÄMÄN YHTEISTYÖKUMPPANIT Lapuan hiippakunta Lapuan hiippakunta - mukana asiantuntijana ja hanketulosten levittämisessä Kuopion hiippakunta Kuopion hiippakunta - mukana asiantuntijana ja hankkeen tulosten levittämisessä, tarjotaan osaamiskartoituksen pilotointia Muuramen seurakunta Muuramen seurakunta - mukana hyvinvointikartoituksen pilottityöyhteisönä, asiantuntijana tuotekehittelyssä ja tulosten levittämisessä Jyväskylän seurakunta Jyväskylän seurakunta - mukana hyvinvointikartoituksen pilottityöyhteisönä (yksi alueseurakunta), asiantuntijana tuotekehittelyssä ja hankkeen tulosten levittämisessä Lapuan tuomiokirkkoseurakunta Lapuan tuomiokirkkoseurakunta - mukana hyvinvointikartoituksen pilottityöyhteisönä Kuortaneen seurakunta Kuortaneen seurakunta - mukana hyvinvointikartoituksen pilottityöyhteisönä