Työhyvinvointikysely 2010 Teknisen tuotannon liikelaitos Raportoinnin tulokset 25.11.2010.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
PALAPELIN PALAT PAIKOILLEEN
Advertisements

Yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus kirkon työelämässä Seurakunta ja monimuotoinen työ Henrietta Grönlund Teologinen.
Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Akavalaisten työaikakäytännöt esimerkkejä jäsenliitoista
Hyvää työpäivää!.
HEKMI OY/ PALVELUKESKUS KASKI
Akavan Erityisalat Yliopiston työmarkkinatutkimus Akavan Erityisalat ry.
Yrittäjyyskirjaston käyttäjäkysely – Tulokset.
Uuden työntekijän perehdyttäminen
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Työhyvinvointi PK-yrityksessä Leena Niemistö toimitusjohtaja LT, fysiatri Munkkivuori Kamppi Lassila.
OHJEITA JA VIHJEITÄ HARJOITTELUN OHJAAJALLE
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
X:t ja Y:t toimituksissa
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
Työsuojeluvastuut.
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto Työhyvinvointikysely 2010 Matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta kysymysten ja osa-alueiden.
Akavan Erityisalat Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009.
OPISKELIJAA TUKEVA PALAUTE
Täysivaltainen osallisuus – vammaisalan tulevaisuusseminaari
Työministeri Tarja Cronberg1 MANIFESTIN TOIMENPITEET  TEM julkistaa vuosittain ”Näin tehdään suomalainen hyvä työ nyt” -katsausta  TEM:n johdolla.
LEMPÄÄLÄN KUNTA TYÖHYVINVOINTIKYSELY 2013 (OTTEITA) Vastaajia yhteensä: 856 – Vastausprosentti 59 % Analyysi tuloksista.
Työhyvinvointikysely 2013
JOKELAN YLÄKOULUN KYSELY HUOLTAJILLE Aiheena koulukiusaaminen Lukuvuosi 2012 – 2013, yhteensä 89 vastaajaa.
Akavan Erityisalat Yksityissektorin työmarkkinatutkimus 2009.
TYÖHYVINVOINTI SEURAKUNTATYÖSSÄ 2007
Lohjan kaupungin työhyvinvointikysely 2008 Lehdistötilaisuus
Hannu Eeva1 VARSINAIS-SUOMEN OAY-PIIRI Yhdistysten neuvottelupäivät , Silja Europa.
O PPILAITOKSEN ARVIOINTI 2014 Opiskelijakyselyn tulokset.
Turun ja Kaarinan srky Mia Fager
TALOUDEN TASAPAINOTTAMIS- JA TUOTTAVUUSOHJELMA Vuosille
Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011 Fysiikan laitos.
Yhteistoimintalaki ja Yt:n organisointi
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
1mlk-oo Johdanto: Syksyn seminaarien tavoite on mm. Koulutuksen laadun arviointi. Ennen fokusointia po. asiaan on syytä tarkastella laatua kokonaisvaltaisemmin.
Työolobarometrikysely 2012 Henkilöstötoimikunta Leena Hirvonen Kehittämispäällikkö.
Sanat suoriksi – uudet termit
Akavan tavoitteita työsuojelun piirihallinnolle ja työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien.
Työhyvinvointikysely Esityksen sisältö: 1.Työhyvinvointikyselyn toteutuksen prosessi 2.Kyselyn uudet mitattavat ulottuvuudet.
Tuloksellisuutta edistävä palkinta ja neuvottelutoiminta
Työsuojelulautakuntien valtakunnallinen seminaari , Säätytalo.
Palautteenanto, puuttuminen ja puheeksi ottaminen:
Työajan haasteita tuloksia SAK:n jäsentutkimuksesta
Sosiaali- ja terveystoimen henkilöstön työtyytyväisyyskysely 2011
TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN (TET)
L AAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT AUTO JA LOGISTIIKKA.
MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? –tutkimusraportti Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015.
EL- ja EHL-koulutuksen arviointi 2014 Kysely toteutettu huhtikuussa 2015.
OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 – Opetusalan.
Anna-Eveliina Aro Sairaanhoitajaopiskelija SAMK.  Kuvata miten koulukiusaaminen näyttäytyy satakuntalaisten 8. ja 9. luokkalaisten oppilaiden kokemana.
Ohjeistus kouluttajille
Työn imu ja työn kuormittavuus pienissä järjestöissä
Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011
Puhelinkäyttäytyminen työnhakutilanteessa
Kirjoita vihkoon.
Työhyvinvointi JOULUKUU.
Huoltajakysely lukuvuoden opiskelijoille
Tavoite- ja kehityskeskustelut prosessina, syksyllä 2014
Työkykyä edistävä toiminta
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Tulospalkkiojärjestelmä PKKY:ssä
Melindan laatuohjelma Lähtotietokyselyn tulokset ja toimenpiteet
PÄHEE OTE Satu Laakoli Kela.
HELSINGIN KAUPUNGIN TYÖHYVINVOINTIKYSELY
Voimavarat työssä -kysely 2010
Siun soten päihdeohjelma
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
Terveyttä työpaikoille – suositukset
Esityksen transkriptio:

Työhyvinvointikysely 2010 Teknisen tuotannon liikelaitos Raportoinnin tulokset

Ikäryhmä

Teknisen tuotannon liikelaitoksen yksiköt

Palvelussuhteen laatu

Palvelusaika

Sukupuoli

Henkilöstöryhmä

Kuinka kivaa on ollut tulla töihin viime viikkoina?

Koen työni

9. 3. Osaan työni

Viihdyn lähimpien työkavereitteni kanssa

Lähin esimieheni toimii esimiehenä

Kuinka varmana pidät työpaikkasi pysyvyyttä?

Kuinka paljon koet voivasi vaikuttaa työtäsi koskeviin asioihin?

Minulla on riittävästi aikaa tehdä työni hyvin

Työskentelytapamme ovat järkeviä ja asiakaslähtöisiä

Koen työkykyni

Saan palautetta työstäni

Saan arvostusta työssäni

Työyhteisössäni esiintyy kiusaamista

Käytkö vuosittain esimiehesi kanssa etukäteen suunnitellun kehityskeskustelun?

Pidetäänkö työpaikallasi säännöllisesti (vähintään kerran kuukaudessa) työpaikkakokouksia?

Työpaikkakokouksissa käsitellään olennaisia työhön, työtehtävien järjestelyyn ja työyhteisöön liittyviä asioita