Työhyvinvointi JOULUKUU.

Esitys aiheesta: "Työhyvinvointi JOULUKUU."— Esityksen transkriptio:

1 Työhyvinvointi JOULUKUU

2 Mitkä ovat kolme parasta asiaa työssäsi?
ISTOCK Mitkä ovat kolme parasta asiaa työssäsi? ? Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Voitte aloittaa pohtimalla ja nimeämällä omasta työstä ja työpaikasta positiivisia asioita. © Työterveyslaitos 2016

3 Kuljettajat näkevät työssään paljon hyvää
ISTOCK Kuljettajat näkevät työssään paljon hyvää ? Saa olla ulkona, erityisesti hyvällä säällä Saa olla omassa rauhassa Saa liikuntaa Hyvä työporukka Joustava työaika Mukavaa työtä Kun työpäivä päättyy, ei tarvi paljon purkkeja miettiä – työ ei stressaa Saa ajaa autolla Itsenäistä, omaan tahtiin tehtävää työtä Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Tässä voitte keskustella, kuulostaako nämä jäteautonkuljettajien kommentit tutuilta oman kokemuksenne mukaan. Saa olla liikkeessä, näkee paikkoja ja ihmisiä Näin kertoivat jäteautonkuljettajat ”Improving resilience in waste transports” tutkimushankkeessa (Työterveyslaitos 2016) © Työterveyslaitos 2016

4 Miten voisimme yhdessä tehdä työ- paikastamme ja työstämme vielä paremman?
Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Voit nostaa kehittämiskohteita seuraavalle vuodelle esiin aiemmin esiin tulleiden ongelmien perusteella Esimerkki yhteisistä pelisäännöistä: auto jätetään ajoparille siistinä, tankattuna ja kuorma tyhjennettynä. Esimerkki muutoksista työn organisointiin ja esimiestyöhön: työvuorolistojen saaminen ajoissa, tuurauskäytäntöjen kehittäminen, palautteen antamiskäytännöt Yritä pitää keskustelun sävy positiivisena/kehittämismyönteisenä, vaikka puhutaankin ongelmista ja niiden ratkaisumahdollisuuksista Pieniä asioita, joihin jokainen kuljettaja voi itse vaikuttaa Yhteisiä pelisääntöjä ja toimintatapoja Muutoksia työn organisointiin ja esimiestyöhön © Työterveyslaitos 2016

5 Mitä voit itse tehdä? Ylläpidä optimismia tiukoissakin tilanteissa
Ole aloitteellinen Ota vastuu omasta käyttäytymisestä ja toiminnasta Ole luottamuksen arvoinen Osoita kiitollisuutta, kun on sen paikka Ole ystävällinen ja huomaavainen työtovereille Tue työtovereita ja tarjoa apua tarvittaessa Ole avoin työtehtäviin liittyvissä asioissa Kunnioita ja arvosta työtovereita Suhtaudu ristiriitoihin rakentavasti Tarvittaessa pyydä ja anna anteeksi Mitä muuta…? Lähde (mukaellen): Voiman lähteet Hakanen et al. Työterveyslaitos © Työterveyslaitos 2016

6 Menneen vuoden onnistumisia?
ISTOCK Menneen vuoden onnistumisia? ? Keräyspaikkoihin liittyvien ongelmien ratkaisemisessa? Asiakaspalvelutilanteissa? Muissa asioissa…? Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Pysähtykää miettimään menneen vuoden onnistumisia ja antakaa positiivista palautetta toisillenne, esimerkiksi Onnistuttiinko uusien urakka-alueiden aloittamisessa hyvin? Aktivoituivatko työntekijät ongelmien ja vaaratilanteiden ilmoittamisessa? Onko kehityssuunta vahinkojen ja onnettomuuksien määrän vähenemisessä myönteinen? Onko työpaikalla ollut hyvä henki? Onko porukka ollut motivoitunutta ja sitoutunutta työhönsä? Ollaanko pystytty ratkaisemaan keräyslenkeillä ja keräyspaikoissa liittyviä ongelmia? Onko onnistuttu asiakaspalvelutilanteissa? …. Pyydä myös alaisiltasi palautetta esimiestyöstä ja sen kehittämistarpeista. © Työterveyslaitos 2016

7 Mikä on sinun turvallisuuden uudenvuodenlupauksesi?
ISTOCK Mikä on sinun turvallisuuden uudenvuodenlupauksesi? ? Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Pyydetään jokaista miettimään ensin vähintään yksi asia, miten voi/haluaa parantaa omalla toiminnallaan omaa tai toisten turvallisuutta. Sitten jokainen esittää itse miettimänsä asian muille. Esimies voi myös auttaa ehdottamalla jotain asiaa lupaukseksi tai voitte tehdä koko työporukkana yhteisen lupauksen. © Työterveyslaitos 2016

8 Ajankohtaista Ole tarkkana aurauspenkkojen takia liikenteessä
ISTOCK Ajankohtaista Ole tarkkana aurauspenkkojen takia liikenteessä Varo katolta putoavaa lunta ja jäätä © Työterveyslaitos 2016