Johtajuus- ja asiantuntijaviestintä Leif Åberg kevätlukukausi 2006

Unioninkatu 35, luentosali 1 Kurssi on perjantaisin 20.1.– 03.3. kello 9–13 Unioninkatu 35, luentosali 1 Kurssi on viestinnän erikoiskurssi (5 op), tai osa Johtamisen sivuainekokonaisuutta (6 op) Suoritustapa: luennot, oppimispäiväkirja ja kirjallisuutta käyttävät esseet Luennot löytyvät verkosta http://www.valt.helsinki.fi/staff/aberg/esv06.htm

Teoreettisesti kurssi nojaa Kurssilla tarkastellaan viestintää johtamisen ja asiantuntijatyön näkökulmasta Teoreettisesti kurssi nojaa dynaamisiin muutosmalleihin viestinnän prosessi,- merkitys- ja rituaalimalleihin sekä keskinäisviestinnän vuorovaikutteisiin malleihin

Tavoitteet: kurssin suoritettuaan opiskelija oivaltaa viestinnän merkityksen asiantuntija- ja johtamistyön olennaisena osana osaa hahmottaa viestintään vaikuttavia työyhteisön rakenteellisia ja toiminnallisia tekijöitä ja osaa ottaa ne huomioon johtamistilanteissa hallitsee työssä esiintyviä yleisiä vuorovaikutustilanteita ryhmässä ja yksilötasolla

Painotukset: neljä teemaa 20.01. Kurssin esittely. Teema I: Esimiestyöhön vaikuttavia yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotekijöitä 27.01. Teema II: Management-näkökulma johtamisviestintään 03.02. Teema III: Leadership-näkökulma johtamisviestintään 10.02. Edelliset teemat jatkuvat 17.02. Teema IV: Synteesi: johtamisviestinnän malli (24.02. ei kokoonnuta: esseiden palautus) 03.03. Kooste: sisällön kultajyvät ja palautteet

Kurssin suorittaminen Luennot: oppimispäiväkirja Kirjallisuus: temaattisia esseitä 5 op = 1 essee, jossa käytetään kahta teosta 6 op = 2 esseetä, joissa käytetään kolmea teosta

Kirjallisuutta, jota voi käyttää: Aula P : Johtamisen kaaos vai kaaoksen johtaminen? Juuti P : Johtamispuhe Morgan G : Images of Organization Huotari M-L, Hurme P & Valkonen T : Viestinnästä tietoon. Tietoa luova työyhteisö

Muuta kirjallisuutta, jota voi käyttää: Juholin, Elisa: Sisäinen viestintä Puro, Jukka-Pekka: Työviestinnän kipupisteet Åberg L: Esimiehen viestintäopas Åberg L: Viestinnän johtaminen

Verkkoaineistoja, joita voi käyttää: Sanna Joensuu: Viestintävajeet ja niihin liittyvät arvot postmodernissa organisaatiossa http://www.titu.jyu.fi/julkaisut/gradut/Sannan_gradu.pdf Tutkimus suomalaisten yritysten sisäisestä viestinnästä. Manifesto Consulting Oy http://www.manifestoconsulting.fi/kuvat/pdf/Tutkimus2.pdf

Luentojen suorittaminen Luennot suoritetaan oppimispäiväkirjalla. Vapaamuotoinen reflektio luentojen herättämistä ajatuksista ("what did I learn in school today?)" Laajuus: noin 1 liuska/luentokerta + kooste 1-2 sivua. Oppimispäiväkirja lähetetään sähköpostitse Leif Åbergille 24.2. mennessä, osoitteeseen leif.aberg@helsinki.fi

Kirjallisuuden suorittaminen Kirjallisuus suoritetaan temaattisina esseinä Seuraavalla sivulla mainittuihin teemoihin liitetään tiiviisti kaksi tai kolme teosta 5 op:n suoritus: yksi essee, jossa käytät kahta teosta 6 op:n suoritus: kaksi esseetä, joissa käytät yhteensä kolmea teosta Esseet lähetetään sähköiseen oppimisympäristöömme 28.2. mennessä

Esseiden arviointi Leif Åberg ja opiskelijatutor arvioivat vertaisarviointi: lisäksi jokainen opiskelija arvioi yhden kollegansa esseen (joka on aiheeltaan toinen kuin opiskelijan itsensä laatima) vertaisarvioinnin aikataulu: esseen/esseiden aihe ilmoitettava sähköiseen oppimisympäristöön 10.2. mennessä Åberg/opiskelijatutor: pariuttaminen 17.2. mennessä vertaisarviointi 1.-3.3. aikana

Temaattiset esseet Viestintä työyhteisön strategian jalkautuksessa Viestintä ja verkkojohtaminen Viestintä työryhmän synergiaa ja luovuutta kirvoittamassa Viestintä, sitouttaminen ja sitoutuminen