Alipalkkaus kuriin – PAMin esitys palkkarikosten sanktioimisesta PAMin kärkiteemat kevät 2013.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Työaikalain soveltaminen, ylityö ja sen korvaaminen
Advertisements

Työnantajan velvollisuudet käytännössä
TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.
Solidaarinen palkkapolitiikka PAMin kärkiteemat kevät 2013.
Rakennusala torjuu harmaata taloutta Rakennusteollisuus RT ry
HARMAA TALOUS YRITTÄJÄN NÄKÖKULMASTA.  Kun hintahaitari eri tarjoajien välillä on yli 40 % voi kysyä pelaako kaikki samoilla pelisäännöillä ?  Pelisäännöthän.
Teollisuustyöläisten elämää
TOP3 – PAMin kärkiteemat keväällä 2013 PAMin kärkiteemat kevät 2013.
MIELIPIDEKYSELY SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TUOTTAMISESTA elokuu 2008.
Kalastuslain kokonaisuudistuksesta järjestöpäällikkö Risto Vesa Kalatalouden Keskusliitto.
KULUTTAJANA VAIKUTAT LÄHELLE JA KAUAS TÄMÄN AINEISTON TUOTTAMISEEN ON KÄYTETTY MAA- JA METSÄTALOUSMINISTERIÖN TUKEA Kuva: Ruokatieto / Jussi Ulkuniemi.
Ilkivallasta tulee lasku kotiin
HE 112/2013 Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi 2014 Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan asiantuntijakuuleminen Erityisasiantuntija.
AR HALLITUKSEN ESITYS 155/2006 TYÖRYHMÄN NÄKÖKULMASTA Aimo Ryynänen.
Perhevapaiden käyttö ja suorat kustannukset yrityksille Sami Napari (Etla) Perhevapaiden kustannukset –seminaari, Helsinki
Tutkimusosasto Vanhempainvapaiden kustannusten kohdentumisesta työnantajille Sosiaaliturvan kuumat perunat Kela Anita Haataja, Tutkimusosasto.
Psykoterapia ja avohoito on edullista
TYÖAIKAAN LIITTYVIÄ SÄÄDÖKSIÄ JA SÄÄNNÖKSIÄ
Ann Selin Parempi Suomi-seminaari Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin.
ERILAISIA TYÖSUHTEITA JA TYÖNTEON MUOTOJA
Rikokset ja rikosseuraamukset:
Lieksa Sananvapaus, vihapuhe, rikos. Kolme tasoa Sananvapauden ydinalue Harmaa alue Rikoslain maailma.
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Osa-aikatyö Lahti [pvm] [Alatunniste]. Osa-aikatyö lukuina Osa-aikaisten palkansaajien määrä kasvanut yli 60 % viimeisen 15 vuoden aikana Nyt.
Perustulo ja työmarkkinat Ruurik Holm Työn vaihtosuhde  Työn vaihtosuhde käsitteenä viittaa työpanoksen ja työstä saatavien palkkioiden suhteeseen.
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Yhteistyöllä riskit hallintaan Terveellinen työ -kampanja 2012–2013.
Projektin nimi: Iso rinkeli
Työsuhteen solmiminen ja päättäminen
© Kustannusosakeyhtiö Otava Työmarkkinoiden sopimusneuvottelut.
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
Tekoja-kampanja Maailmassa on tällä hetkellä ennätysmäärä nuoria ihmisiä. Enemmistö heistä asuu kehitysmaissa. Moni nuori on kasvanut konfliktin.
SAK:n luottamusmieskonferenssi Kiljava YT-paja.
Opossum-projektin Ohjausryhmä Ari Markkula Projektitutkija.
Työpaikat kuntoon - pilotti Luottamusmieskonferenssi Aki Rouhiainen
Kirjoita otsikko tähän Kainuun hallintokokeilun päättyminen/Seurantasihteeristön loppuraportti 5/13 Valtiovarainministeriö / Esa Toivonen / Kalevi.
Työsuhteen vähimmäisehdot
Vammaispalvelulaki Vammaispalvelulain tarkoituksena on edistää vammaisen henkilön edellytyksiä elää ja toimia muiden kanssa yhdenvertaisena yhteiskunnan.
TALOUSARVION NOUDATTAMINEN JA TULOKSELLISUUDEN JOHTAMINEN Ajankohtainen viesti – Hyvän hallinnon periaatteet ja toimiva sisäinen valvonta Ylijohtaja Marjatta.
Neljä teesiä hyvinvointi- yhteiskunnasta Eduskuntavaalit 2015.
TOP3 – PAMin kärkiteemat Kolme kärjessä 1.Elämiseen riittävä palkka Osa-aikatyön sääntely 2.Maahanmuuttajat Tasa-arvoisesti töissä 3.Euroopan parlamentti.
Matkailun mahdollisuudet käyttöön! PAMin kärkiteemat kevät 2013.
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2012/Tilastoraportti 15/20131 Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2012 Aune Flinck, Tuula Kuoppala ja Salla.
T YÖNETSINTÄ JA TYÖNANTAJAPAKETIT Paltamon Työtä Kaikille –hankkeen loppuseminaari Paltamossa.
Liikkuvuus ja lähetetyt työntekijät Pekka Ristelä Palkansaajajärjestöjen EU-edustusto FinUnions 1/04/20151.
HARMAA TALOUS TILAAJAVASTUU KÄÄNNETTY ARVONLISÄVERO ASt 2015
Pirkanmaan koulutus- ja työmarkkinoiden tulevaisuus Tulevaisuus Pirkanmaalla -ennakointikoulutus Jari Järvinen Foredata Oy
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! 1.
Siviilipalvelusvelvollinen ja verot Verohallinto vero.fi 2016.
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! 1.
Mihin koulutussopimusta ja nuorten oppisopimuskoulutusta tarvitaan?
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! 1.
TIETOTEKNIIKKARIKOKSET ELEKTRONINEN TODISTUSAINEISTO tietotekniikkarikosyksikkö.
Kalastuksenvalvojan kelpoisuusvaatimukset ja hyväksymismenettely - keskeiset asiat Kalatalouden Keskusliitto.
Kertaus.
Mikä ihmeen tilaajavastuu – rehdillä kilpailulla Suomi nousuun
Kaivoksesta kasvua - Case Siilinjärven kaivos
TYÖEHTOSOPIMUS JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
talotekniikka- ja rakennusalalla
Tilapäiset poissaolot
Pellervon Päivä 2007 Talousennusteet –
Arvio maan hallituksen 8. 9
Nuoret ja työlainsäädäntö
Bruttopalkasta nettopalkkaan
Sterilisointilaki Niko 3c 2014.
Asiakasturvallisuus ja ammattitoiminta
Eettinen palvelu ja liiketoiminta
TYÖTURVALLISUUS.
Siun soten päihdeohjelma
Esityksen transkriptio:

Alipalkkaus kuriin – PAMin esitys palkkarikosten sanktioimisesta PAMin kärkiteemat kevät 2013

Mitä on alipalkkaus? Alipalkkauksesta on kyse, kun työnantaja maksaa työntekijälle alan työehtosopimuksen tason alittavaa palkkaa. Lain mukaan alipalkkaus ei ole rangaistava teko ja työntekijällä on oikeus vain palkkasaataviin Tilanne luo kannustimen työnantajille rikkoa työehtosopimusten määräyksiä saadakseen työvoimakustannuksia alas PAMin kärkiteemat kevät 2013

Merkittävä ongelma Palkkasaatavat muodostavat merkittävän osan työmarkkinoilla tapahtuvista riidoista. Esimerkiksi PAMissa vireillä yhteensä n. 700 riita- asiaa, joista puolet palkkasaatavia. Varovaisen arvion mukaan koskee vuositasolla tuhansia eri alojen työntekijöitä. PAMin kärkiteemat kevät 2013

Yhteiskunnalliset seuraukset Alipalkkaa maksavat työnantajat saavat kustannusetua verrattuna rehellisiin yrityksiin, jolloin syntyy epäreilu kilpailutilanne markkinoilla Työntekijöiden toimeentulon heikkeneminen aiheuttaa köyhyyttä. Moraalikato: kyse on käytännössä varastamisesta. Työnantaja pidättää itsellään työntekijän ansaitsemia varoja. Kiinnijäämisriski on pieni eikä seurauksia ole, joten houkutus siirtyä rikolliseen toimintaan on suuri. Alipalkkaus on usein yksi harmaan talouden ilmenemismuoto PAMin kärkiteemat kevät 2013

Miksi lainsäädäntöön? Tapauksien yleisyys viittaa siihen, että nykyinen käytäntö ei ole riittävä varmistamaan palkkojen asiaankuuluvaa maksatusta. Epäsuhta työnantajien ja työntekijöiden välillä - vain toiselta varastaminen on rikos Lainsäädäntö antaa voimakkaammat valtuudet puuttua ongelmiin. Alipalkkaukseen puuttuminen ei saa olla pelkästään yksittäisen työntekijän vastuulla PAMin kärkiteemat kevät 2013

Työolojen laiminlyönti on jo rikos Suomen laissa säädetään kattavasti työturvallisuudesta työsuojelusäädöksin Työturvallisuusrikkomuksesta rangaistaan sakolla, ellei rikoksesta muualla laissa säädetä rangaistavaksi ankarammin Työntekijälle kuuluvan toimeentulon epääminen voitaisiin rinnastaa työturvallisuusrikokseen PAMin kärkiteemat kevät 2013

Harmaa talous vaatii toimenpiteitä Alipalkkaus merkittävä osa harmaata taloutta Harmaan talouden aiheuttamat verotulojen kokonaismenetykset 4-6 miljardia euroa* Kriminalisointi antaisi voimakkaan yhteiskunnallisen signaalin ja takaisi viranomaisille toimintamahdollisuudet sekä lisäisi pelotevaikutusta. PAMin kärkiteemat kevät 2013 *Eduskunnan tarkastusvaliokunnan raportti 2011

Mitä tulisi siis tehdä? Rikoslakia voitaisiin täydentää säätämällä palkkarikoksesta Rangaistavaa olisi maksaa tietoisesti alan työehtosopimuksen alittavaa palkkaa Käytännössä kyseessä voisi olla yhteisösakko Tarkasteltava yhdessä tilaajavastuun kanssa Eduskuntakäsittelyssä on jo lakialoite* PAMin kärkiteemat kevät 2013 *Aloitteen tekijä: Antti Lindtman (sd.) 2012