Työkyvyn tukeminen pientyöpaikoilla

Hallituksen esitys 67/ / Pirkko Mäkelä-Pusa.
Keskeisiä teemoja asiakaskohtaisissa esimiesvalmennuksissa
Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
Tiina Kauppi Henkilöstövalmennus Tiina Kauppi
MUUTTUVA ASIAKAS Haasteena yritystoiminnalle
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Työhyvinvointi PK-yrityksessä Leena Niemistö toimitusjohtaja LT, fysiatri Munkkivuori Kamppi Lassila.
Työn, perheen ja muun elämän yhteensovittaminen Riikka Kivimäki YTL, erikoistutkija Tampereen yliopisto Työelämän tutkimuskeskus EU:n uusi ohjelmakausi.
Työhyvinvointisuunnitelma työhyvinvointityön pohjana
Savuton sairaala – mitä ja miksi?
PSYKOSOFT tarjoaa asiakkailleen joustavaa ja tarvelähtöistä organisaatiopsykologista asiantuntemusta.

Työntekijöiden odotukset työhyvinvoinnille
Työfysioterapeutti – Työterveyshuollon asiantuntija
ITSETUNTEMUS JA OMA OSAAMINEN
Osatyökykyiset ja työelämä
Luodaan innovatiivinen, oppiva ja uudistuva työyhteisö!
Työeläkekuntoutus © Tapiola-ryhmä.
Kehittämistyö hankkeessa KTOL r.y Teija Enoranta.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki Sosiaali- ja terveysministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö.
Strada-menetelmät strategian käytäntöön viemisessä
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Tule Urheiluseuraan Liikkumaan -hanke. TUL:n Tule Urheiluseuraan Liikkumaan -hanke on uusi seurojen kehittämishanke. Hankkeen tavoitteena on saada urheiluseurojen.
Muotoiluosaamisen kehittäminen suunnittelun näkökulmasta Ohjelma Aamupäivä Kuluttajakäyttäytyminen muuttuu: trendit Kuinka muotoilija voi tuottaa.
Ikääntyvä työntekijä työelämässä
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
Työkykyjohtaminen Serviisissä
Kumppanuudella tuloksiin Yritysten keskittyminen ydintoimintoihinsa ja tukitoimien ulkoistaminen ovat muuttaneet perinteistä työyhteisörakennetta. Miten.
TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä
Haasteet ja kriittiset tekijät IT-palvelunhallinnan käyttöönotossa
Työaika-autonomialla kohti työhyvinvointia
Yleislääkäripäivät 2013: Kollegan työkyky
Harri Sirén1 TULOKSELLISUUS, PALKINTA JA NEUVOTTELUTOIMINTA.
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO 2004 Tulosopimusten henkilöstöasiat  Henkilöstöohjelmat  Henkilötyövuodet  Henkilöstökulut  Virat.
Työsuojelu Suomessa.
STANDARDI 4:N SOVELTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ: Henkisen kuormittumisen hallintamallin kehittäminen ESSHP:ssä Eeva Häkkinen TtM Hankekoordinaattori
Työsuojelulautakuntien valtakunnallinen seminaari , Säätytalo.
TYÖTURVALLISUUSKESKUS TYÖSUOJELUVAIKUTTAJANA Kiljava toimitusjohtaja Jorma Löhman.
JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO TYÖELÄMÄPALVELUT SEURAKUNNAN TYÖNTEKIJÄN HYVINVOINTIKARTOITUS.
W w w. h a m k. f i HYVÄ JA TUOTTAVA TYÖELÄMÄ TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS mi.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
HENKILÖSTÖJOHTAMINEN
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Osan II kuvat.
Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto SAKU ry TYÖYHTEISÖLIIKUNTA TYÖKALUNA TYÖYHTEISÖN HYVINVOINNIN EDISTÄMISESSÄ Koulutuksen järjestäjien.
Työurien pidentämiseen liittyvät valtakunnalliset raportit > jatkoa ns. Ahtelan työryhmän työlle Työhyvinvointityöryhmän raportti. STM selvityksiä 2011:4.
Työhyvinvointi johdon työkaluna Yhteisöjohtaja Markus Aarto
TYÖKYKY TYÖNTEKIJÄN VOIMAVARAT s * Terveys, elintavat, lepo * Osaaminen, kehittyminen * Arvot, asenteet, motivaatio * Elämäntilanne TYÖN VAATIMUKSET.
Tutkintoja ja tutkinnon osia voi suorittaa myös työtoiminnassa järjestöissä, liikuntaseuroissa, pajoilla ja vankiloissa! Tutkintoja työtoiminnassa opinnollistamisen.
Johtamisen ketju kohti tuottavuutta Yrittäjän onnenpäivä Ossi Aura
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
Työkykymalleja Lääketieteellinen työkykykäsitys
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä
Työhyvinvointikysely - Jyväskylän yliopisto 2011
Aineettoman pääoman merkitys organisaation menestymiselle - Antti Lönnqvist
O0525KO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUS JA KUNTOUTUSOHJAUS
Työkykyä edistävä toiminta
Hiljainen tieto Kala ei tiedä että se ui ,ennen kuin se joutuu vedestä pois Rutiininomaista, ohjaa kaikkea toimintaa Periaatteessa kaikki tieto ja osaaminen.
JOHTAMISEN KETJUN PERUSTEET
Työura osatyökykyisenä
Työssä olevan työ- ja toimintakyvyn arviointi työterveyshuollossa
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Suomen Ensiapukoulutus
HENKILÖSTÖTUOTTAVUUDEN PERUSTEET
Yhteinen keittiö -hanke
Henkilöstötuottavuuden johtaminen 2018 tutkimus
Ylihyvää elämää Vaasan kotihoidon strategia
Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa