O0525KO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUS JA KUNTOUTUSOHJAUS

Esitys aiheesta: "O0525KO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUS JA KUNTOUTUSOHJAUS"— Esityksen transkriptio:

1 O0525KO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUS JA KUNTOUTUSOHJAUS
Marja Koukkari YTT, KM, lehtori

2 TYÖIKÄISEEN VÄESTÖÖN KUULUVAT KAIKKI 15-74-VUOTIAAT HENKILÖT (TILASTOKESKUS)
Marja Koukkari

3 Marja Koukkari

4 Kuntoutus ja työelämä KUNTOUTUKSELLA TARKOITETAAN:
Työhön palaaminen Työkyvyn edistäminen IHMINEN TYÖSSÄ Työssä pysyminen Työllistyminen Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja edistäminen Marja Koukkari

5 Työelämän rakenteellinen muutos; haasteet kuntoutukselle
Epävarmuus työn vakaudesta Tietyntyyppiset työtehtävät loppuvat Työtehtävien yksilöllistyminen/erilaistuminen Osaamisvaatimusten muutokset; tiedolliset, taidolliset, sosiaaliset Työtehtävien liikkuvuus Työtilanteiden vaihdokset työuran aikana Työntekijöiden ikääntyminen Työhön osallistumisen uudet muodot; etätyö, virtuaalityö yms. Marja Koukkari

6 Työelämän muutos tutkimusten valossa
Kiire (aikapaine) + Ristiriidat työyhteisössä ja ihmissuhteissa + Työn vaatimustaso + Psyykkinen kuormitus suurempaa kuin fyys. Oppimis-ja kehittymismahdollisuudet + Mahdollisuus vaikuttaa työolosuhteisiin + Työn kokeminen haasteellisempana + Työtahtiin vaikuttaminen – Työuupumus, mielenterveysongelmat, sairauspoissaolot + Marja Koukkari

7 Työikäisten kuntoutustarpeissa korostuvat työmarkkinoiden muutoksesta aiheutuvat tekijät
Kuntoutuksen tavoitteena on työntekijän työssä meneillään olevan muutoksen jäsentäminen ja sitä kautta vaikutusmahdollisuuksien lisääminen työssä Marja Koukkari

8 Ei ole hyvä tehdä liian paljon työtä
Ei ole hyvä tehdä liian paljon työtä. Täytyy myöskin välistä laiskotella ja välistä huvitella. Se on suuri siveellinen velvollisuus. (Minna Canth) Marja Koukkari

9 Itsensä työllistäminen Työllistymistä tukeva toiminta Osa-aikaeläke
Vanhempainvapaa Hoitovapaa vuorotteluvapaa Kokoaikainen työ Osa-aikainen työ Lyhytaikainen työ Tilapäinen työ Itsensä työllistäminen Työllistymistä tukeva toiminta Osa-aikaeläke Tilapäinen työkyvyttömyys Ammattikoulutus Oppisopimuskoulutus harjoittelu Eläke Tukityö Tilapäiset julkiset työt Irtisanomiset lomautukset Modernien työmarkkinoiden riskit: Toistuva työttömyys Pitkäaikainen työttömyys Riittämätön koulutus Ammattitaidon/osaamisen vanheneminen Siirtymisen mahdollisuudet toiselle toimialalle/toiseen ammattiin Modernit työmarkkinat (Kuntoutus: Mäkitalo ym. 2008, 524) Marja Koukkari

10 Työikäinen kuntoutujana – HISTORIAA KUNTOUTUKSEN TARPEEN MÄÄRITTELYLLE
LÄHTÖKOHTA IHMISEN VIASSA, VAMMA SSA JA SAIRAUDESSA LÄHTÖKOHTA YKSILÖN JA YMPÄRISTÖN TASAPAINOISESSA SUHTEESSA LÄHTÖKOHTANA YKSILÖN JA TYÖN TARKASTELEMINEN YHDESSÄ, TOIMINTANA Marja Koukkari

11 YKSILÖN HENKILÖKOHTAINEN TYÖKYKY TYÖN VAATIMUKSET
PERHE YHTEISKUNTA ELÄMÄNTAPA YKSILÖN HENKILÖKOHTAINEN TYÖKYKY TYÖN VAATIMUKSET RISTIRIITA; työkyvyn alentuminen tai työkyvyttömyys Yksilön voimavarojen edistäminen Työn edellytysten muuttaminen Työkyvyn tasapainomalli (Järvikoski ym. 2004, 114). Marja Koukkari