Työkykymalleja Lääketieteellinen työkykykäsitys

Esitys aiheesta: "Työkykymalleja Lääketieteellinen työkykykäsitys"— Esityksen transkriptio:

1 Työkykymalleja Lääketieteellinen työkykykäsitys
Työkyvyn tasapainomalli Integroitu tai systeeminen työkykykäsitys Moniulotteinen työkykymalli Lähde: ”Työkyky ja työkyvyttömyys”, kirjassa ”Kuntoutuksen perusteet” Järvikoski, Härkäpää

2 Lääketieteellinen työkykykäsitys
työkyky on yksilön psykofyysisen järjestelmän ominaisuus se on terveyttä ja sairauksien puuttumista työkyvyn ongelmat sairauksien ja vammojen esiintymistä työkyvyn ylläpito sairauksien ja varhaista toteamista ja lääketieteeseen pohjaavia menetelmiä

3 Työkyvyn tasapainomalli
työkyky yksilön psykofyysisen ja toimintakyvyn ja työn vaatimusten tasapainoinen suhde työkykyisellä psykofyysinen toimintakyky riittää työn vaatimuksista selviytymiseen epätasapainon syynä toimintakyvyn alentuminen tai työn liialliset vaatimukset vastataan yksilön toimintakykyä parantamalla ja/tai työn vaatimuksia muuttamalla

4 Integroitu tai systeeminen työkykykäsitys
työkyky yksilön ja ympäristön muodostaman systeemin ominaisuus ollen sidoksissa aikaan, paikkaan ja tehtävään työkykyongelmat tämän systeemin häiriöitä muutos yhdessä osassa vaikuttaa kaikkiin; työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen merkitsee koko systeemin kehittämistä ja voi alkaa jostakin vaikuttaen muihin

5 Moniulotteinen työkykymalli
Eräänlainen tasapainomallin ja integroidun mallin yhdistelmä Keskeiset osatekijät: työssä jaksaminen työn hallinta osallisuus työyhteisössä

6 Psykososiaalinen työympäristö vaikuttaa...
Työn hallinnan vähyys, heikko organisointi Sosiaalisen tuen vähyys Työstä saadun arvostuksen ja palkitsemisen vähyys Työn vaatimusten lisääntyminen Organisaation heikko oikeudenmukaisuus Muutokset ”muutosten vuoksi” ... kokemukset vievät yhtälailla sairauslomalle kuin sairaudet tai ”terveysriskikäyttäytyminenkin”

7 Narratiivinen näkökulma
Viime vuosina esille monissa ns. ihmistieteissä Ajassa etenevien tapahtumien tarkastelu niille annettujen merkitysten kautta Kertoessaan elämänsä tapahtumista ja pohtiessaan niiden moninaisuutta ihminen luo muodostuvan tarinan avulla jäsennyksen ja kokonaisuuden elämänsä merkityksellisistä tapahtumista Valkonen (1997) korostaa narratiivisessa työkykykäsitteessä työkyvyn kontekstuaalista ja dialogista ulottuvuutta

8 Työ elämäntarinassasi...
Kun arvioit toimintasi suuntaa ja etenemistä, omaksut tarinan itsestäsi työntekijänä Tarina on ajan muokkaama sisäinen malli, jonka perustana sosiaalisen ja kulttuurisen ympäristön vaikutukset Tarina sitoo nykyiset kokemukset menneisyyteen ja tulevaisuuteen. (Valkonen 1997; Järvikoski 2004)