Osallistuminen palkitsee Miia Äkkinen Vaasan kesäyliopisto.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
SPL Päätoimisten Coaching-ohjelma
Advertisements

SOME Eli sosiaalinen media ja lähinnä sitä Facebook Roast.
Sosiaalinen media Iida Kiesi.
KEHTO-FOORUMI ORGANISOINTI.
”Publishing in International Academic Journals” Sanna Järvelä.
AKTIIVISEMPI ARKI Työpohjat oman arjen tarkasteluun.
LinkedIn - verkostoitumispalveluna Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentrum.
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON AVOIN YLIOPISTO Aikuiskoulutuksen laatuyliopisto IKÄÄNTYVIEN YLIOPISTON VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISHANKE, osa II ”Oikeus.
ILO ELÄÄ JÄRJESTÖISSÄ – Pohjois-Karjalan järjestöpäivät , Kitee PALAUTTEEN PURKU Hanna Kääriäinen 2013.
Kiravo-projekti 2012 Kiravo - kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär - biblioteket som ett öppet lärcentra.
Sosiaalista mediaa yrittäjille Tarja Vainionpää Kotipalveluyritykset.
Sosiaalinen media oppimisympäristönä Antero Aunesluoma työkalut, ympäristöt ja yhteisöt.
Netin hyödyntäminen nuorisotyössä Suomessa Tuhti2013 Leena Tuuttila, Verke.
10 vinkkiä voimaantumiseen
Työpaja Maanantaiaamuna kotona  Lukujärjestyksen tarkistus  Missä opiskelen?  Mitä opiskelen?  Mitä materiaalia tarvitsen?  Kun valitsen.
SOME (sosiaalinen media)
Hannu Keränen & Tiitus Lahti
Sosiaalisen median hyödyntäminen nuorten parissa tehtävässä työssä
työskentelyn hallinta
Kokemuksia ja kehitysideoita. PLE:N taustaa • Opiskelijat oman ympäristönsä suunnittelijoita ja ylläpitäjiä • Itseohjautuva oppiminen • Yhteisöllinen.
Kiravo-projekti 2012 Kiravo - kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär - biblioteket som ett öppet lärcentra.
Johdannoksi sosiaaliseen mediaan Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentrum.
Sosiaalinen media sosiaali- ja terveysalalla
Tietoyhteiskunnan kehittämisen tavoitteet ja edellytykset Turku
TTL Sosiaalisessa mediassa
Pohjanmaan maakuntien sosiaalialan osaamiskeskus - D e österbottniska landskapens kompetenscentrum inom det sociala området - SONet.
Keski-Uudenmaan teatteri KUT & TEOS-hankkeen hedelmät.
Oppikirja: Kokkonen ym. : Lukion biologia
| | Sosiaalinen media opetuksessa ja oppimisessa Aija Hietanen.
Johdantoa sosiaaliseen mediaan Kiravo-projekti 2013 Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentrum.
Skills-laivaseminaari Yrittäjyyskasvatus ammatillisen koulutuksen näkökulmasta Paula Kyrö Yrittäjyyskasvatuksen professori Aalto Yliopisto, Kauppakorkeakoulu.
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
ISO 9000 –sarjan uudistus – Mikä muuttuu?
LibGuides-kokemuksia Case SeAMK E-aineistopäivä AMKIT-konsortio Tuula Ala-Hakuni Suunnittelija.
Ajatuksia oppimisesta
NIKO PARKKINEN & MATTI YLINIEMI SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖOHJEISTUS.
Liisa Huusko 2010 Asiakassuuntautuneen tiimityön juurruttaminen osana monikuntaliitosta -pilottikokeilun päätösseminaari Kauhava Liisa Huusko,
Yhteispalvelupisteestä Asiointipisteeksi
Yrittäjyysfoorumi Kemi Oppilaitosten yrittäjyyteen liittyvien käytänteiden arviointi Mitä se on ja miten se voidaan tehdä? Kari Ristimäki
Kyläportaali – portti onneen? Juha Heikkilä
LearningHouse Oy Sosiaalisen median palveluhinnasto.
Sosiaalisen median mahdollisuuksia Seija Rannikko.
Mitä lukijalle tarjotaan? Sisällönanalyysi lehtiuudistusten tukena ja mittarina TOIMI-hanke, päätösseminaari Merja Helle ja Aurora Airaskorpi.
Monenlaiset oppijat verkossa Anne Rongas. Tämän esityksen laati Anne Rongas Töissä Kotkan aikuislukiossa (opo, ope) aikuiskasvatustieteilijä, maalaisihminenAnne.
SOME Case: Avance Johtamiskoulutus Pasi Aaltola JYU SOME-seminaari
Työntekijän kokemuksia asiakkaan kohtaamisesta jalkautuvassa työssä
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå Miten nuorisopalvelut selviää palikkaleikkien myllerryksessä?
Twitter reaaliajan seurannassa Kiravo-projekti 2012 Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentra.
Uudistuva intranet Henkilöstötoimikunta Riitta Lehtonen Juhani Lassander.
KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Osallistuminen ja Toimintakyky Kulttuuri ja hyvinvointi.
YHTEINEN IDEOINTI. Mitä yhteisiä työpäivään liikettä lisääviä asioita jo teemme? Kirjatkaa keskeisimmät asiat ylös. Voisiko joitain näistä asioista.
Tieto- ja viestintätekniikan tulevaisuus Heikki Sitomaniemi muko11.
Wiki …ja muutamia huomioita sosiaalisesta mediasta [työyhteisöjen näkökulma] Kulttuurituotanto YAMK | | Milla Laasonen.
Emmi, Laura, Marianne, Johanna, Hanna, Elisa, Eva-Greta, Marcus.
Korkeakouluopiskelutaidot 5 op Tutkinto-opetuksen seuraaminen
Sosiaalinen media: kun 500 miljoonaa ihmistä hajosi FaceBookiin.
Huippukäytäntöjä, elämyksiä, kontakteja. Missio Työelämän ja vapaa-ajan huippukäytäntöjä ja vahvoja elämyksiä sekä kontakteja Sinulle ja Sinulta.
Organisaatioiden muutosvalmius nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä Organisaatioiden muutosvalmius nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä Arna.
Sosiaalinen media työelämän viestintäkanavana
Sosiaalinen media & työnhaku
Seppo Ikäheimo Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Järjestöjen ja yritysten yhteistyöfoorumi -selvityshankkeen tuloksia Kari Kurkela, Ari Inkinen.
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
Työpäivän kokeminen kuraa vai kivaa?
Hiljainen tieto Kala ei tiedä että se ui ,ennen kuin se joutuu vedestä pois Rutiininomaista, ohjaa kaikkea toimintaa Periaatteessa kaikki tieto ja osaaminen.
Vertaisvinkkejä hankkeiden hyvään viestintään
VOIKUKKIA-vertaistukiryhmä:
Oppilaat ja opetussuunnitelma 2016.
Kysy kirjastonhoitajalta
Esityksen transkriptio:

Osallistuminen palkitsee Miia Äkkinen Vaasan kesäyliopisto

Oma tausta aiheeseen  Länsi-Suomen Helmet ostopalvelun toteuttaja  Vaasan kesäyliopiston rehtori: some + tvt  Väitöskirjatutkimusta organisaation somekäytöstä  Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu (tietojärjestelmätiede)  ”Reasons to join online social networks”

Verkkoyhteisöt YHTEISÖ SYY OSALLISTUA FOORUMI, PAIKKA YHDESSÄ TEKEMINEN, YHTEISET TEHTÄVÄT, COLLABORATION

Dilemma: ”En ymmärrä miten ennen selvisin ilman nettiyhteisöjä.” ”Kun ei mulla ole aikaa perehtyä mihinkään uusiin juttuihin.”

Oman työn ja ajankäytön tehostuminen  Yhteinen työtila vähentää sähläämistä -- mutta toimii vain jos kaikki sitoutuvat siihen: Kukas lähettikään kokousmuistion? Yritetäänkö löytää kaikille sopivaa aikaa projektiryhmän tapaamiselle? Missä onkaan seminaarikutsun uusin versio? Miten muistan kuka tilasi mitä?

Osaksi yhteisöä Etätyö ~ läsnätyö Lähemmäksi työyhteisöä Osaksi isompaa kokonaisuutta Projektipäällikkö, yksinyrittäjä, kesäyliopiston rehtori, …

Asiantuntijuus Oman asiantuntijuuden esille nostaminen Arvo nousee tietoa ja osaamista jakamalla Pelillistäminen Asiantuntijuuden julkinen tunnustaminen Asiantuntijan somesetti 2014: Blogi + LinkedIn + Twitter

Miksi mukana verkkoyhteisöissä? MINÄYHTEISÖ Saan tietoa Jaan tietoa Yhteisen tehtävän suorittaminen Voin reflektoida omia ajatuksia Opin uutta Ryhmään kuulumisen tunne Osa isompaa yhteisöä Saan osakseni huomiota Uudet kontaktit Vertaistuen jakaminen Vastavuoroisuus Mukava tapa viettää vapaa-aikaaSamanhenkistä seuraa

Kulttuurin muutos  Tiedon panttaamisesta tiedon jakamiseen  Tiedon vastaanottajasta aktiiviseksi osallistujaksi ja sisällöntuottajaksi; osallistuminen ei vain palkitse, myös vaatii  Usein syytetään teknologiaa verkkoyhteisön huonosta menestymisestä, vaikka usein syynä on johdon puutteellinen sitoutuminen / sitouttaminen. YHTEISÖ SYY OSALLISTUA FOORUMI, PAIKKA

”Anna enemmän kuin otat, saat enemmän kuin annat.” Heikki Hallantie, SomeTime 2010

(slide #48)