2+1 TOIMINTAMALLI Autonkuljettajan ja varastonhoitajan opinnoissa

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Oppilaitoksen mahdollisuudet nuorten työllistämisen tukemiseen
Advertisements

Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus
Atto ja avaintaidot työssä oppien? Sirkka Hulkkonen.
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut auto ja logistiikka
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN 2+1 MALLI
2+1-mentorointi Liisa Uusitalo
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
Opiskelijan arviointi työpaikalla
Valmis-hanke – Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostaminen Varsinais-Suomessa
HENKILÖKOHTAINEN NÄYTTÖSUUNNITELMA – HENSU Seija Pajukoski
TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUSOHJELMAN PERUSTEET 2 OV Aineisto koottu Heli Korkiakosken ( ) materiaalista.
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN 2+1 MALLI
Joustava työssäoppimispolku TO La-To La-To TO La-To HOPS La-To HOJKS ROPS.
Työssäoppimisen (TOP) prosessi
Aloitus info • Ryhmänvastaavat pitävät ryhmälleen aloitusinfon laajennetusta työssäoppimisesta • Opiskelijat saavat oppimis- ja työkokemuskansion.
Täydennyskoulutus Yhdessä tekemällä – hanke 2010
LÄHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus 120 ov
Ohjaustarvearvio ja ohjaustarve kartta/ Ryhmänohjaajan näkökulma
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut Sirkka Hulkkonen
1 Valtakunnallinen laajennetun työssäoppimisen kokeilu painoviestinnän alalla – Kokeilun, projektin sisältö ja tavoitteet - Kokeiluissa.
Kiihdytetty opiskelupolku 2,5 v./SOTE 1. vuosi Kaikille pakolliset ammatilliset tutkinnon osat 50 ov Opiskellaan ryhmän mukana, 30 ov: Kasvun tukeminen.
Ammattitaito työssäoppimalla ja verkossa
Näytöt Kiipulan ammattiopiston puutarhatalouden yksikössä
Ammattiosaamisen toimielimen tehtävät ja Ammattiosaamisen toimikunnan toiminta Koulutuskeskus Salpauksessa Heikki Tuomainen lehtori, opetuksen kehittäminen.
TUTKE II toimeenpano OSAOssa
Laajennetun työssäoppimisen kokeilussa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus Työssäoppiminen laajenee - laajeneeko ohjaus ja tuki?!?
Laajennettu työssäoppiminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa Itsearviointi Tiivistelmä tuloksista.
Laajennettu työssäoppiminen: toplaaja.purot.net toplaaja.wikispaces.com Hidas, tuettu polku.
TOPO Työssäoppimisen portaat Projekti yleistä Omnia toteuttaa, yhteistyökumppaneina LUKK ja Keuda Projektin kesto – Verkostoyhteistyötä.
Avainasioita työssäoppimisen laajentamisessa Sitä saa, mitä tilaa -mallissa TopLaaja työleiri Kangasala Maarit Kuosa ja Hanna Toijala.
Case Omnia, LAHP10SEA : Atto-aineita osittain työssäoppien päiväkodissa, sosiaali ja terveysalan pt.
1 Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Työvalta / Kaarnakorpi, Laine, Muotka, Ovaska ”Tekemällä oppii!” - Liiketalouden perustutkinto.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kvalitetskriterier i läroavtalsutbildningen Laatukriteerit oppisopimuskoulutuksessa Pasi Kankare
TOPLaaja Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Porvoo International College.
Omnian oppisopimustoimisto
Ammattiosaamisen näyttö -prosessi
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
TOP-LAAJA Prosessialan pt. Hotelli-, ravintola ja cateringalan pt.
Nuorten oppisopimus Liisa Uusitalo Tampereen seudun ammattiopisto
Laajennetussa työssäoppimisessa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus.
© KAINUUN AMMATTIOPISTO Laajennetun työssäoppimisen kokeilut Jatkohanke – Kainuun ammattiopisto
Työssäoppiminen eli TOP
Yksilölliset polut / laajennettu työssäoppiminen
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut sähkö ja elektroniikka, kone ja metalli, auto ja logistiikka Laajennetun työssäoppimisen kokeilut, Unto Tervo
Työvaltainen merkonomiryhmä ammatillisia ja yhteisiä opintoja työssäoppien 1. opiskeluvuotena Tavoitteet Toimintasuunnitelma.
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN 2+1-MALLI Sähköala. Laajennetun työssäoppimisen 2+1malli  tarjoaa vaihtoehtoisen tavan ammatillisen perustutkinnon suorittamiseen.
Tavoitteet  Henkilökohtaisen opetussuunnitelman toteutuminen  Lisää valinnaisuutta  Pienentää keskeyttämisriskiä  Mahdollistaa joustavan kahden perättäisen.
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN toimintasuunnitelma Etelä-Savon ammattiopisto.
E N E M M Ä N O S A A M I S T A LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN, La - To OPH:n valtakunnallinen hanke La-To kokeilu ollut Hyvinkäällä
Henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman Tarkistaminen 1. vuoden keväällä Opintopolun rakentaminen - Opiskelija - Ryhmänohjaaja/opinto-ohjaaja - Työpaikkaohjaaja.
Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa
ATATVER Ammattitaito työssäoppimalla ja verkossa.
Laajennetun työssäoppimisen kokeilussa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus Työssäoppiminen laajenee - laajeneeko ohjaus ja tuki?!?
L AAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT AUTO JA LOGISTIIKKA.
Ammattitaitoa työssäoppimalla ja verkossa
TopTen -hanke Erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja työvalmentajamalli Tuija Partanen.
Nuorten oppisopimus 2+1 malli viimeinen vuosi oppisopimuksella
Omnian oppisopimustoimisto. Oppisopimuskoulutus osana Suomen koulutusjärjestelmää Yliopisto Ammattikorkeakoulu Esi- ja perusopetus Lukio Erikoisammattitutkinnot.
Tietoa ammattiosaamisen näytöistä AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖT Riitta Karvonen.
Tavoitteet Toimintasuunnitelma
Valma oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
Potentiaalisten kumppaneiden kartoittaminen
Opettajien valmentaminen työpaikkaohjaajien kouluttajiksi
Hops Oma opintopolku Osaamisen tunnustaminen Valinnaisuus
Oppisopimuskoulutukseen valmentautumisen vaiheet
Työpaikalla oppiminen - Tietoa ja terminologiaa (TET, TOP, työssäoppiminen, työharjoittelu, oppisopimus)
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Oppia niinku töissä Anna-Mari Saarela, Noora Schroderus, Pirkko-Liisa Isoaho, Jussi Hiivala, Jari Niemi.
Oppisopimuskoulutukseen valmentautumisen vaiheet
YRITYSPOLKUTOIMINTAMALLI
Esityksen transkriptio:

2+1 TOIMINTAMALLI Autonkuljettajan ja varastonhoitajan opinnoissa Opintojen päättäminen 2+1 TOIMINTAMALLI Autonkuljettajan ja varastonhoitajan opinnoissa Työpaikan edustajien palautekeskustelu Ammattiosaamisen näytön/ tutkintosuorituksen toteutus ja arviointi Väliarviointi Toiminnan käynnistäminen Työpaikkaohjaajakoulutus Sopimusten teko Yritysvierailu Toteutuksesta sopiminen Toimintamallien esittely yrityksessä Opiskelijoiden valintaan liittyvä info Toimintamallien esittely oppilaitoksessa Toteutuksen edellytykset 2+1 malli 23.05.2012 Pentti Okkonen 1 Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

23.05.2012 2+1 malli 2+1 mallia on kokeiltu muutamissa oppilaitoksissa ja toteutettu useissa eri tutkinnoissa > Kokemukset ovat olleet pääsääntöisesti hyviä > Opiskelijoiden työllistyminen on ollut hyvä > Mallin kehittäminen jatkuu edelleen, mm. rahoitukseen liittyen Salpauksen 2+1 mallin kokeilu logistiikan opinnoissa lukukaudella 2011 – 2012 Mallissa 1. ja 2. vuoden opinnot opiskellaan oppilaitoksessa ja 3 vuoden opinnot työpaikalla > Toiminnan kehittämisessä mukana olevia yrityksiä: - K-rauta, Veljekset Laakkonen, Isku, Kodin Terra, Lahden Kaivin ja kuljetus > Kokemukset olleet pääsääntöisesti hyviä Toimintamalli ”räätälöidään” tapauskohtaisesti” > yrityksen koko, edellytykset, jne > hyväksiluetaan oppilaan aikaisempi osaaminen ja suoritetut opinnot > mahdollisuus opiskelijoille joilla opiskelu onnistuu paremmin työpaikalla Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Toteutuksen edellytykset 23.05.2012 Toteutuksen edellytykset Oppilaitos > markkinointi ja päätökset riittävän ajoissa - halukkuus, mahdollisuudet, heikkoudet, riittävät toiminnan resurssit, aika Yritys Opettaja Opiskelija > päätökset riittävän ajoissa - halukkuus, sitoutuminen Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Toimintamallien esittely oppilaitoksessa 23.05.2012 Toimintamallien esittely oppilaitoksessa 1. OPINTOJEN TOTEUTUMINEN (atto ja ammatilliset) oppilaitoksessa ja työpaikalla Mitkä atto- / ammatilliset opinnot pitää toteuttaa Mitkä opinnot ja määrät työpaikalla - koululla Missä vaiheessa lukukautta kuka hoitaa mitäkin (atto-opettaja , ammatin opettaja vai työpaiikkaohjaaja) Kuinka atto-opinnot yhdistetään ammatin opiskeluun Uuden teknologian hyödyksi käyttö (älypuhelin, some, sähköposti) 2. TYÖSSÄ OPPIMINEN Eri yritysten vahvuudet, uuden teknologian käytön julkisuus ja luvanvaraisuus Eri yritysten mahdollisuudet toiminnan toteuttamiseen Opiskelijakohtaiset huomioitavat asiat opiskelijan aikaisempi osaaminen, suoritetut opinnot, jne. opiskelijan oman suuntautumisen mahdollistaminen 3. TOIMINTAMALLISTA PÄÄTTÄMINEN Oppisopimusmalli (linkit: esite oppisopimuksesta , opaslehti oppisopimuskoulutuksesta) Työssäoppimismalli Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Opiskelijoiden valintaan liittyvä info 23.05.2012 Opiskelijoiden valintaan liittyvä info Opiskelijoiden valintaan liittyvät kriteerit on määritelty etukäteen: mm. Opiskelijan opinnot ovat edenneet suunnitelmien mukaisesti (atto / ammatilliset) Opiskelijan sitoutuminen suunnitelmaan ja sen toteuttamiseen Oikea asenne ja motivaatio kohdallaan Aiemman osaamisen tunnustaminen tehty Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Toimintamallien esittely yrityksessä 23.05.2012 Toimintamallien esittely yrityksessä 1. OPINTOJEN TOTEUTUMINEN (atto ja ammatilliset) oppilaitoksessa ja työpaikalla Mitkä atto- / ammatilliset opinnot pitää toteuttaa Mitkä opinnot ja määrät työpaikalla - koululla Missä vaiheessa lukukautta kuka hoitaa mitäkin (atto- vai ammatin opettaja vai tpo) Kuinka atto-opinnot yhdistetään ammatin opiskeluun Uuden teknologian käyttö (älypuhelin, some, sähköposti) 2. TYÖSSÄ OPPIMINEN Yrityksessä mahdollistettavat työt / oppimistehtävät Uuden teknologian käytön julkisuus ja luvanvaraisuus Opiskelijakohtaiset edellytykset, vaatimukset Työpaikkaohjaajat ja ohjauksen resurssit 3. TOIMINTAMALLISTA PÄÄTTÄMINEN Oppisopimusmalli (linkit: esite oppisopimuksesta , opaslehti oppisopimuskoulutuksesta) Työssäoppimismalli (linkki opintojen modulisuunitelmaan) Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

23.05.2012 Toteutuksesta sopiminen kaikkien osapuolten kanssa (ope, opiskelija, opo, kp, tpo ,yrityksen vastuu henkilö) Tutustuminen Toiminta mallin läpikäyminen Opetussuunnitelmat Periodikohtainen opiskelusuunnitelma Sopimukset Toteutuksen ajankohta Opiskelijan, oppilaitoksen ja työpaikan tehtävät, vastuut ja velvollisuudet Arvioinnit Ammattiosaamisen näytöt Työpaikkaohjaaja koulutus Mahdollisen keskeyttämisen jatkotoimenpiteet Ohjaus työpaikalla Opettajan käyminen työpaikalla Muu yhteydenpito Työvaatetus Ruokailu Jne Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

yritykseen ja sen toimintaan henkilökuntaan ja työpaikkaohjaajaan 23.05.2012 Yritysvierailu Tutustuminen yritykseen ja sen toimintaan henkilökuntaan ja työpaikkaohjaajaan työtehtäviin työpaikan pelisääntöihin työpaikan työturvallisuus asioihin eri osapuolten tehtäviin ja vastuihin Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

TYÖSSÄOPPIMISEN MALLI 23.05.2012 Sopimusten teko TYÖSSÄOPPIMISEN MALLI Oppilaitos tekee työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen sopimuksen Opiskelijalle tehdään henkilökohtaisen ammattiosaamisen näytön toteutussuunnitelma OPPISOPIMUSMALLI Oppisopimustoimisto tekee oppisopimuksen opiskelijan ja työpaikan kanssa Oppisopimustoimisto tekee koulutusohjelman opiskelijan-, työpaikan- ja oppilaitoksen kanssa tutkintotodistuksen saamiseksi (linkit: esite oppisopimuksesta , opaslehti oppisopimuskoulutuksesta Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Työpaikkaohjaajakoulutus 23.05.2012 Työpaikkaohjaajakoulutus Oppilaitos antaa työelämän edustajille työpaikkaohjaajakoulutusta Opettajille järjestetään myös työpaikkaohjaajien kouluttajakoulutusta (linkki TOP koutsi hankesivuille) http://topkoutsi.wordpress.com/ Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

23.05.2012 Toiminnan käynnistäminen / perioodikohtainen opiskelusuunnitelma koko lukukaudelle Opiskelija: Arttu Ahkera Varastonhoitaja HOPS 2 + 1 opinnoissa Logistiikan perustutkinto, varastopalvelujen koulutusohjelma 11.8.2012 - 31.5.2013 LUKUSUUNNITELMA 1. perioodi 2. perioodi 3.perioodi 4.perioodi 5.perioodi   NÄYTTÖ 1 NÄYTTÖ 4 Työkoneiden käyttö ja huolto 10 T-koneen käyttö ja huolt Tavaran kuljettaminen Valmiudet työkoneen käyttöönottoon 5 2 3 Työkoneiden käyttäminen ja huoltaminen Lähettäjän velvollisuudet B-kuljettajatutkinto 8 4 Osto- ja myyntitoiminnot varastoissa Varastotalous Markkinointi  Vapaasti valittavat tutkinnon osat VAK aineiden varastointi 1 Varasto-ohjelmat NÄYTTÖ 2 NÄYTTÖ 3 Osto ja myyntitoiminnot Invent ja sald.hallinta Linkki OPS Excel -tiedostoon Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Tämä koskee myös oppisopimusmallia 23.05.2012 Väliarviointi 1 perioodi Periodin lopussa kaikkien opintojen arviointikokous ja seuraavan periodin tarkennus aikaisemmin tehtyyn suunnitelmaan 2 perioodi Periodin lopussa kaikkien opintojen arviointikokous ja seuraavan periodin tarkennus aikaisemmin tehtyyn suunnitelmaan 3 perioodi 4 perioodi 5 perioodi Periodin puolessa välissä – loppupuolella palaute/arviointi-keskustelu Tämä koskee myös oppisopimusmallia Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Ammattiosaamisen näytön/ tutkintosuorituksen toteutus ja arviointi 23.05.2012 Ammattiosaamisen näytön/ tutkintosuorituksen toteutus ja arviointi SUORITETTAVAT ”NÄYTÖT” LUKUVUONNA 2011 - 2012 Op.tunnus Opiskelija Opinto Opintojakson nimi Alkaa Päättyy Opettaja Näyttö paikka Lopul. Arvosana   Antti Ahkera LOGVA09 Tavaran kuljettaminen LOGVAR01 Tavaran vastaanotto ja säilytys 1.2.2012 AHONEAN K 3 LOGVAR02 Tavaran keräily ja lähetys 25.11.2012 LOGVAR03 Inventointi ja saldonhallinta LOGVAR04 Trukinkuljettajan tehtävät 11.1.2012 2.6.2012 60LEHJU E  2 Työkoneitten käyttö ja huolto Osto ja myyntitoiminnot varastossa HUOM! Suoritettavat näytöt lihavointuna Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Työpaikan edustajien palautekeskustelu 23.05.2012 Työpaikan edustajien palautekeskustelu Suunnitelmien toteutuvuus Toteutuko opetussuunnitelman vaatimukset Työtehtävien sisällöllinen vastaavuus opetussuunnitelmaan Jatkuvuus 2+1 mallille Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Opintojen päättäminen 23.05.2012 Opintojen päättäminen Opettajan tehtävät toimittaa 2+1 toiminnan kaikki lomakkeet ryhmäohjaajalle Ryhmänohjaajan tehtävät arviointien laitto winhaan, opintosuoriteotteiden tarkastus opinnäytetyö tutkintotodistus Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

Erilaisia lomakkeita ja linkkejä 23.05.2012 Erilaisia lomakkeita ja linkkejä 1. Salpauksen pedagoginen strategia 2. HOJKS 3. HOPS 4. Ammatillisen tutkinnon suoritustavat 5. Logistiikan mallit: oppisopimus 2+1 ; työssäoppiminen 2+1 6. Oppisopimus –lomake 7. Oppilaitoksen ja yrityksen välinen sopimus työssäoppimisen, ammattiosaamisen näyttöjen ja näyttötutkintojen järjestämisestä 8. Sopimus työssäoppimisesta ja ammattiosaamisen näytöistä 9. Henkilökohtainen ammattiosaamisen näytön toteuttamissuunnitelma 10. Ammattiosaamisen näytön arviointi 11. Yritystietolomake 12. OPS, oppilaitoskohtainen 13. Modulisuunnitelma 14. Ammatillisen tutkinnon osat 90 ov. 15. Eriosapuolten tehtävät työssäoppimisessa 16. Oppisopimusopiskelijan oppimispäiväkirja 17. Työssäoppimispaikan vaarojen kartoitus 18. Työssäoppimisen prosessikaavio 19. Pätevyystodistukset (mm. ajokortti, trukin ajo-oikeus) 20. Oppisopimuskoulutuksen OPAS Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

TOIMINTAMALLIT ERI TUTKINNOISSA 23.05.2012 TOIMINTAMALLIT ERI TUTKINNOISSA SEURAAVISSA DIOISSA ESITETÄÄN OPPISOPIMUKSEN JA TYÖSSÄOPPIMISEN MALLIT JA NIIDEN EROT: VARASTONHOITAJAN, AUTOKULJETTAJAN, YHDISTELMÄAJONEUVONKULJETTAJAN JA LINJA-AUTONKULJETTAJAN OPINNOISSA Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

OPPISOPIMUS- JA TYÖSSÄOPPIMISMALLI 23.05.2012 OPPISOPIMUS- JA TYÖSSÄOPPIMISMALLI AUTONKULJETTAJA, YHDISTELMÄAJONEUVONKULJETTAJA JA LINJA-AUTOKULJETTAJA 2+1 toteutus vaatimuksena on, että ajokortti ovat suoritettu oppisopimuksen alkaessa tai työssäoppimismallissa kolmannen vuoden alussa OPS HOPS päivitys OPSO / TOPS opetussuunnitelma henkilökohtainen opiskelusuunnitelma Oppisopimus tai työssäoppimis suunnitelma 1 - vuosi 2 - vuosi 3 - vuosi Ryhmä 1 ja 2 Ryhmä 3 ja 4 Ryhmä 1 ja 2 Ryhmä 3 ja 4 Oppilaitoksessa Yrityksessä yrityksessä Työssäoppiminen 8ov. Yrityksessä oppisopimuksella tai työssäoppimassa Opiskelijat jaettu neljään ryhmään. Jokainen opiskelija on kaksi jaksoa työssäoppimassa yhteensä 8ov. Tarvittaessa osa opinnoista koululla erillisen suunnitelman mukaan Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa

OPPISOPIMUS- JA TYÖSSÄOPPIMISMALLI 23.05.2012 OPPISOPIMUS- JA TYÖSSÄOPPIMISMALLI VARASTONHOITAJA 2+1 toteutus OPS HOPS päivitys OPSO / TOPS opetussuunnitelma henkilökohtainen opiskelusuunnitelma Oppisopimus tai työssäoppimis suunnitelma 1 - vuosi 2 - vuosi 3 - vuosi Ryhmä 1 ja 2 Ryhmä 3 ja 4 Ryhmä 1 ja 2 Ryhmä 3 ja 4 Yrityksessä Yrityksessä yrityksessä Työssäoppiminen 16 ov. Yrityksessä oppisopimuksella tai työssäoppimalla Opiskelijat jaettu neljään ryhmään. Jokainen opiskelija on kaksi jaksoa työssäoppimassa yhteensä 8ov. Tarvittaessa osa opinnoista koululla erillisen suunnitelman mukaan Etusivulle Laajennettu työssäoppiminen, 2 +1 kokeilut autokuljettajien ja varastonhoitajien opinnoissa