Järjestötoiminnan uudet tuulet Pohjois-Karjalan maakunnan järjestöpäivät , Nurmes, Hyvärilä Pääsihteeri Leo Stranius

•Leo Stranius, HM –Luonto-Liiton pääsihteeri –Ympäristöasiantuntija –Kansalaistoiminnan tutkija •Lue lisää: –Blogi on valittu maaliskuussa 2010 Suomen ympäristöblogien ykköseksi

•Epämuodollinen kansalaistoiminta –Talonvaltaukset –Tehotuotanto.net –Porkkanamafia –Roska päivässä -liike •Selvitys verkkovaikuttamisesta –Facebook ja tykkään-aktivismi –Ikkunasuomenluontoon.fi –Hommaforum –Piraattipuolue –Tarhauskielto-kampanja –Äänestä ydinvoima historiaan

Kansalaistoiminta on… •Inspiroiva yksilösuoritus •Hyvä jengi •Hyvä meininki •Luova yleisö Kuva: AP/Lehtikuvahttp://

Sisällys •Kansalaistoiminta muutoksessa •Esimerkkejä uusista tuulista –Greenpeace –Hommaforum –Eläinoikeusaktivistien kuvauskampanjat –Luonto-Liiton susitytöt –Facebook ja kliktivismi •Seitsemän teesiä kansalaistoiminnan muutoksesta •Haasteet ja mahdollisuudet •Yhteenveto: Onnistumisen resepti

Kansalaistoiminta muutoksessa

Kansalaistoiminta? Äänestäminen Toiminen yhdistyksissä Epämuodollinen kansalaistoiminta

Kansalaistoiminnan muutos •Kansalaistoimintaa ovat perinteisesti leimanneet (Siisiäinen) –läheinen kytkentä valtioon –yhdistysmuotoisuus ja hallinnon hierarkisuus •Uusien vaikuttamismuotojen luonteena –eivät kanavoidu olemassa olevien ryhmien, yhdistysten tai puolueiden kautta –vaikuttaminen yksilöityy ja muuttuu erilaisiksi hetkellisiksi elämäntapakokeiluiksi.

Julkisuuden vaatimuksia •Yhteiskunnallinen toiminta ja sen vaatimukset muuttuvat ajallisesti nopeatempoisemmiksi ja reaktiivisemmaksi. •Tuloksia pitää saada aikaiseksi heti ja kaikkiin ajankohtaisiin keskusteluihin on syytä löytyä oma näkemys.

Kilpailu ajasta kasvaa

Hallitsemattomuus kasvaa

Asiantuntijuuden merkitys korostuu vaikuttamisessa Performatiivisuus ja elämyksellisyys korostuvat ihmisten motivoinnissa

Verkon merkitys kasvaa

•Kontrolli kääntyy toiseen suuntaan •Kansalaistoiminta ei ole riippuvaista järjestöjen resursseista •Mikä tahansa voi politisoitua, milloin tahansa, missä tahansa •Verkkopolitiikka läpäisee aika- ja paikkarajoitteet •Kollektiivinen identiteetti vs. verkkopohjainen identiteetti: Me, He - Sinä, Minä –Lähde: Tapio Häyhtiö, Tampereen yliopisto, Politiikan tutkimuksen laitos

Järjestötoimintaa arvostetaan •Haasteena löytää sellaisia uusia toimintamuotoja ja tapoja, jotka pystyvät: –(1) houkuttelemaan mukaan uusia kykeneviä ja sitoutuneita toimijoita, –(2) vakuuttamaan päättäjät ja –(3) saavuttamaan positiivista huomiota tiedotusvälineissä.

Esimerkkejä

•Mennään median luokse •Mennään päättäjien luokse •Pistetään oma persoona ja maine peliin

Hommaforum viestiä aihealuetta rekisteröitynyttä kirjoittajaa dollaria kiva.org lainoja henkilön adressi ulkomaalaislaista - 20 Homma-kerhoa - Vaalitenttejä - Muutos 2011 ry - Selvitys suomalaisten maahanmuuttoasenteista

Luonto-Liiton susitytöt

Tykkään-aktivismi / kliktivismi members

Vaikuttaako todella johonkin?

people like this

Luonto-Liitto sosiaalisessa mediassa •Facebook-ryhmiä •Twitter •Wikialustoja •Blogeja •Linkkien, kuvien ja videokuvan jakaminen

Seitsemän teesiä kansalaistoiminnan muutoksesta

1. Yhteiskunnallisuudesta henkilökohtaisuuteen

2. Pitkäjänteisyydestä projektimaisuuteen

3. Paikallisuudesta ja kansainvälisyydestä verkkoon

4. Asiantuntijuudesta performatiivisuuteen

5. Rakenteista verkostoihin

6. Hallintokeskeisyydestä autonomisuuteen

7. Kansalaisvaikuttamisesta kevytaktivismiin

Haasteita ja mahdollisuuksia

Haasteita •Ihmisten osallistumista vaikea kiinnittää •Hallinto järjestökeskeinen •Valta ja vastuu eivät kohtaa •Saavutuksia vaikea mitata –Mitä väliä Facebook-vetoomuksen allekirjottamisella? •Vaikea saada tavoitteita läpi

•Teknisen osaamisen ja resurssien puuttuminen •Muutoksen vastustaminen •Konkreettisten onnistumisien puuttuminen •Julkisten verkkopalveluiden ja viranomaistoiminnan heikkous •Esiintyminen anonyymina ja moderointi Verkkovaikuttamisen haasteet (1/2)

Verkkovaikuttamisen haasteet (2/2) •Yksityisyyden suoja hämärtyy •Verkkotarjontaa on liikaa •Sähköisen allekirjoituksen ja tunnistamisen vaikeus •Toiminnan rahoituksen vaikeus ja rahankeräyslupa •Tiedon avoimuus puutteellista ja lainsäädäntö epäselvää

Mahdollisuuksia (1/2) •Yksilöiden vaikutusmahdollisuudet paranevat •Tarvitaan vain vähän (taloudellisia- tai asiantuntija-) resursseja •Ihmisillä enemmän matalan kynnyksen tarttumapintoja •Verkkoyhteisöissä valtava mobilisaatiopotentiaali •Edistää avoimmuutta ja läpinäkyvyyttä (”jokuvelivalvoo”)

Mahdollisuuksia (2/2) •Helppoa, halpaa, nopeaa ja kaikkien ulottuvilla •Ajasta ja paikasta riippumatonta •Yhteisöllisyyttä voimistavaa •Hallintokäytäntöjen helppous ja pääsy tiedon lähteille •Matala kynnys tulla mukaan •Syntyy joukkoälyä ja älyn ylijäämää

Verkon vaikutus merkittävä •Perinteinen ylhäältä – alas –malli on murtumassa. •Verkko on parantanut ihmisten mahdollisuuksia osallistua julkiseen keskusteluun. •Järjestötyön agendalle nousee yhä useammin yksittäisten ihmisten tai löyhien verkostojen määrittelemiä kysymyksiä ja ongelmia. •Järjestöjohdon ja kansalaisyhteiskunnan välinen vuorovaikutus lisääntyy.

Uusien osallistumistuotojen tunnusmerkit •Kansalaistoiminta ei ole kriisissä – se on muuttunut! –Moraaliprotestin sijaan kyse performatiivisuudesta, elämyksellisyydestä, yhdessäolosta ja itsensä toteuttamisesta. •Verkkovaikuttaminen luo uusia mahdollisuuksia –Kuka tahansa voi vaikuttaa, missä tahansa, milloin tahansa –Vai voiko todella, kun aktiivisuus kuitenkin kasaantuu? •Kyse ei ole siitä, miten ihmiset saadaan sitoutettua –Kyse on siitä, miten kollektiivisesta ja organisoituneesta toiminnasta tehdään sellaista, että siihen on mahdollista osallistua esimerkiksi hetkittäin tai kevyesti

Läpinäkyvyys

Yhteenveto: Onnistumisen resepti

Yhteenveto •Ihmiset kiinnostuneita ja kykeneviä vaikuttamaan – ilman sitoutumista •Pienillä panoksilla voi saada paljon näkyvyyttä (mainetta) •Luottamus ja vaikuttavuus syntyvät usein mediavälitteisesti •Verkon vaikutus on keskeinen •Viestinnän monet keinot kannattaa hyödyntää

Onnistumisen resepti •Häpeämätöntä toimintaa ja tekemistä •Halua, innostusta (motivaatio) •Taitoa, osaamista 15% 35% 50%

”I Have a Dream”

”Man to Moon”

Henry Ford: ”Jos uskot, että pystyt, tai uskot, että et pysty, olet oikeassa.”

“Never believe that a few caring people can't change the world. For, indeed, that's all who ever have.” -Margaret Mead Älkää koskaan epäilkö, etteikö pieni joukko ajattelevia, omistautuneita kansalaisia voisi muuttaa maailmaa – itse asiassa, ne pienet joukot ovat ainoita, jotka koskaan ovat tehneet niin.

“Be the change you want to see in the world”

KIITOS ! •Ota yhteyttä: Leo Stranius puh