SAK:n 19. työympäristöseminaari

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Näkökulmia järjestövetoisten kehittämishankkeiden ja kuntien yhteistyölle - Miten saada kehittämistyön tulokset pysyviksi toimintatavoiksi Antti Pelto-Huikko.
Advertisements

Työkyvyn tukeminen pientyöpaikoilla
Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, lääninelintarviketarkastaja Raisa Romppanen1 Kokemuksia yleisötilaisuuksien turvallisuuden tarkastamisesta.
Työperäistä stressiä koskeva keskusjärjestösuositus Työympäristöseminaari Kiljava Raili Perimäki työympäristöasiantuntija SAK.
Turvallisuussuunnittelu (1/2)
Joensuun seudun Equal: Valtamuuntaja -osahanke LUODAAN KEHITTÄMISTÄ TUKEVA RAKENNE •prosessi etenee tavoitteellisena • sitoutuminen yhteisiin.
TURVALLINEN KONE JA LAITE
KALASTUSMATKAILUN KEHITTÄMINEN POHJANMAALLA KVARKEN FISHING.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Työsuojelu Henkilökohtaisen avun miniseminaari
Yliopistojen 26. työsuojelupäivät 9. –
Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö
RISKIEN ARVIOINTI 787/2003 Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta
Riskien arviointi perusopetuksen käsitöissä
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI KMP Työsuojelupiirien toimintamahdollisuudet muuttuvassa työympäristössä Kaarina Myyri-Partanen piiripäällikkö Uudenmaan.
Laaja-alaista ja systemaattista vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden sekä merkityksen arvioimista. Ennakoivaa työsuojelua -
Liisa Laakso, Projektihakemusten arviointi Euroopan komissiossa tutkimuksen puiteohjelma.
Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi Työsuojeluiltapäivä Turku, Jan Schugk Ylilääkäri Elinkeinoelämän keskusliitto EK.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki Sosiaali- ja terveysministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö.
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Yhteistyöllä riskit hallintaan Terveellinen työ -kampanja 2012–2013.
KAUPPAKESKUKSEN TURVALLISUUSRISKIEN ARVIOINTI
OSAAMISEN VARMISTAMINEN JA PEREHDYTTÄMINEN KASVATUS- JA OPETUSTYÖSSÄ RISKIEN ARVIOINTI OAJ:n alueelliset yhteistoiminnan neuvottelupäivät
Tuetusta itsearvioinnista Paletti-hanke
UPA-hanke Ulkopuolisten palveluntarjoajien turvallisuustoiminnan arviointi.
Diskurssi Oy VUOROVAIKUTUS YVA:SSA MÄÄRITELMÄ (YVAL 2 §)  Tavoite:... lisätä kansalaisten osallistumista ja tiedonsaantia  Osallistumisella vuorovaikutusta.
Työkykyjohtaminen Serviisissä
RISKIEN HALLINTA TEKNOLOGITEOLLISUUDEN YRITYKSESSÄ
SAK:n luottamusmieskonferenssi Kiljava YT-paja.
TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä
MONIALAINEN LIIKKUVA TUKI HAJAUTETTUUN ASUMISEEN Arviointityöskentely
Projekti käsitteenä Projekti on selkeästi asetettuihin tavoitteisiin pyrkivä ja ajallisesti rajattu kertaluonteinen tehtäväkokonaisuus, jonka toteuttamisesta.
Esa Niinisalo Koillismaan Osuuskauppa Vaarojen arviointi Koillismaan Osuuskaupassa -Vaarojen arviointi on systemaattista toimintaa. -Ohjeistettu.
Väkivaltatilanteissa toimiminen ja tilanteiden käsittely
TYÖTURVALLISUUDEN AVAINASIOITA
Leena Björkqvist TeiniMinno –esiselvityshanke 2014 Arviointisuunnitelma Leena Björkqvist, Metropolia AMK TeiniMinno –esiselvitys arvoidaan suhteessa.
Kansainvälisen harjoittelun laadunvarmistus Korkeakoulujen kansainvälisten asioiden hallinnon kevätpäivät Erkki Härkönen Rekrytointipalvelut Turun.
Työsuojelu Suomessa.
Mielenterveys kuntoutus
Akavan tavoitteita työsuojelun piirihallinnolle ja työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien.
STANDARDI 4:N SOVELTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ: Henkisen kuormittumisen hallintamallin kehittäminen ESSHP:ssä Eeva Häkkinen TtM Hankekoordinaattori
Työsuojelulautakuntien valtakunnallinen seminaari , Säätytalo.
Ympäristöministeriö ja Suomen Kuntaliitto Seudun kuntien yhteinen maapolitiikka - Kuntien maapolitiikan yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet.
TUPA –Työpaikkaohjaajien kouluttajakoulutus - kuka kouluttaa ketä?
Työsuojelun toimintaohjelma
Työhyvinvointi työnantajan näkökulmasta A-klinikkasäätiön työsuojelun työkokous Hämeenlinna Kirsti Aalto.
Turvallisuushavainnot – yhteistyöllä kohti turvallisempaa työpaikkaa
Turvallisuustekniikan neuvottelukunta (TENK), Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) ja Kemianteollisuus ry Kirsi Levä I Turvallisuusosaamisen kehittäminen.
Sosiaalinen markkinointi Monikulttuurinen ehkäisevä päihdekasvatus Ohjausryhmän suunnittelupäivä
ABC – Askeleet nuorten tieto- ja neuvontapalvelun
Koulutuksen tavoite Tavoitteena on, kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valmiuksia havaita ja arvioida kotonaan asuvien asiakkaidensa palo-
Sote-tieto hyötykäyttöön -strategia 2020 ja sen toimeenpano - Kori 3: Tiedon jalostaminen ja tiedolla johtaminen.
THL:n asiakkuustyön ja CRMn vaikuttamissuunnitelma
Lapsivaikutusten arviointi Anne Hujala
Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun 2018 informaatiotilaisuus Opetushallitus Opetusneuvos Jukka Lehtinen OKM/Ammatillisen koulutuksen.
Taina Seppälä-Kolkka / S12!78
YLEISINFO RISKIKARTOITUKSET JA RISKINARVIOINTI PELASTUSLAITOKSISSA
VAAROJEN TUNNISTAMINEN
Arvioinnista arkipäivää
Työhyvinvointi …turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
YKSOTE-kuormitus 2017–18 -hankkeen koordinaattori
TYÖTURVALLISUUS.
Ohjaus ja valvonta (Ohjava) - teemaryhmä
Asiointipalveluiden laatu
Asiointipalveluiden laatu
Julkisuus Ymmärrettävyys Avoin toiminta Hallinto mahdollistajana.
Lapsivaikutusten arviointi LAVA
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
Esityksen transkriptio:

SAK:n 19. työympäristöseminaari 8.11.2008 RISKIEN ARVIOINNIN TOTEUTUS KÄYTÄNNÖN TASOLLA SEKÄ EUROOPAN RISKIENARVIOINTIKAMPANJA SAK:n 19. työympäristöseminaari 8.11.2008 Hannu Alén Helena Kalliolinna Sosiaali- ja terveysministeriö Työsuojeluosasto

Esityksen sisältö Miksi arvioida riskejä? Miten toteutan riskien arvioinnin? Euroopan riskinarviointikampanja 2 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Miksi arvioida riskejä?

Miksi tarvitsemme riskienhallintaa ? Työpaikalla saadaan kokonaisnäkemys vaaroista selvittämällä niitä itse tai yhdessä työterveyshuollon tai muiden asiantuntijoiden kanssa Pystytään arvioimaan niiden merkitystä terveydelle ja turvallisuudelle Voidaan päättää tarvittavista toimenpiteistä ja asettaa tavoitteita Riskit toteutuessaan haittaavat ja estävät asetettujen tavoitteiden saavuttamista Tutkimusten mukaan puutteita sekä riskienarviointien kattavuudessa että laadussa 4 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Miksi tarvitsemme riskienhallintaa ? Työnteon sujuvuus lisääntyy tutkimusten mukaan menestyvissä yrityksissä riskinhallinta on osa johtamista Yrityskuva paranee Lainsäädäntö velvoittaa (TtL 10 §) tunnistamaan vaaratekijät järjestelmällisesti arvioimaan niiden merkitys ottamaan huomioon tyypilliset vaarat, aiemmat tapaturmat, ammattitaudit ym., työntekijän ominaisuudet sekä työn kuormitustekijät käyttämään tarvittaessa asiantuntijoita pitämään arvioinnin ajan tasalla 5 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Miten toteutan riskien arvioinnin? 6 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Arvioinnin suunnittelu Varmista johdon tuki Määritä tavoitteet, resurssit, aikataulu Hyödynnä aiemmin tehty työ Työterveyshuollon tiedot Riskien arvioinnit, työtyytyväisyyskyselyt Prosessikuvaukset Määritä arviointikohteet ja arvioitavat riskityypit Kokonaisuuksien sitominen organisaatioon Huomioi satunnaiset ja harvoin toistuvat työtehtävät Valitse käytettävä menetelmä Voi olla tarpeen käyttää useampaa menetelmää Valitse osallistujat Tiedota 7 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Vaarojen tunnistaminen Valitse tiedonkeruutapa Huomioi tiedonkeruutavan vaikutus materiaalin analysointiin vaadittaviin resursseihin Vaarojen tunnistaminen voidaan tehdä myös työryhmässä Työ helpottuu, jos mukana on menetelmän tunteva vetäjä (esim. työsuojelukoulutuksen saanut työsuojeluvaltuutettu) Aiempi tieto vaaratilanteista, tapaturmista ja terveysvaikutuksista kannattaa hyödyntää Hyödynnä mahdollisuuksien mukaan koko henkilöstön osaamista Tunnistamisvaiheessa henkilöstön osallistuminen sitouttaa prosessiin Tunnista vaaratilanteiden lisäksi vaaroille altistuvat henkilöt Henkilökohtaiset ominaisuudet / rajoitukset 8 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Riskien suuruuden määrittäminen Vaarat on ensisijaisesti poistettava Jos vaaraa ei voida poistaa, arvioidaan riskin suuruus Suuruuteen vaikuttavat haitallisen tapahtuman todennäköisyys sekä siitä aiheutuvien seurausten vakavuus Yksi tapa riskin suuruuden arviointiin ja sen havainnollistamiseen on riskimatriisin käyttö Tavoitteena on saada riskeille vertailukelpoiset arvot Suuruuden arviointi auttaa ’laittamaan riskit järjestykseen’, kun kaikkiin ei voida heti puuttua PAT-periaate: Mukana päättäjä, asiantuntija ja työn tunteva henkilö 9 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Riskien merkittävyydestä päättäminen Päätös riskin merkittävyydestä voidaan tehdä riskin suuruuden arvioinnin yhteydessä, jos mukana on päättäjä Päätöksenteon kriteerit määritettävä Lainsäädännön vaatimukset täytettävä Yrityksen omat tavoitteet Sidosryhmien vaatimukset Riskin suuruus antaa suuntaviivat riskien merkittävyydelle Laajaan joukkoon vaikuttavia tai useita erilaisia vaaratilanteita aiheuttavia riskejä poistamalla saadaan suuremmat vaikutukset Riskien merkittävyyden määrittäminen luo pohjan toimintasuunnitelmalle / työsuojelun toimintaohjelmalle 10 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Toimenpiteiden valinta ja toteuttaminen Riskien arvioinnin tulee johtaa toimenpiteisiin Tärkeää henkilöstön motivoimiseksi Ensisijaisesti pyritään välttämään tai poistamaan riskit toissijaisesti riskin pienentäminen todennäköisyyteen ja/tai seurauksiin vaikuttamalla viimeisenä vaihtoehtoa henkilönsuojaimet Toimenpiteiden valintaan vaikuttaa paitsi turvallisuustason nousu, myös vaikutus prosessin sujuvuuteen ja laatuun Toimenpiteiden toteutukselle on määritettävä aikataulu ja vastuuhenkilö Toimenpiteitä ei aina voida toteuttaa heti 11 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Seuranta ja palaute Toimenpiteiden toteutuminen varmistettava seurannan avulla Seurantatavoista sovittava etukäteen Seurannalla varmistetaan, että päästään haluttuihin tuloksiin Toimenpiteiden vaikutukset eivät aina ole oletetun kaltaisia Muutokset työympäristössä voivat aiheuttaa uusia vaaratilanteita 12 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Euroopan riskinarviointi-kampanja 2008 - 2009 www.RISKITHALTUUN.fi

Euroopan riskienarviointikampanja 2008-2009 Terveellinen työ – yhteinen etu! (Euroopan etu!) => 2008 pääaiheet riskien arviointi ja menetelmät => 2009 ovat esillä erilaiset riskit, toimialat ja sektorit, esim. rakennus- ja maatalousala, terveydenhuolto, kemikaaliriskit, henkinen kuormitus... www.riskithaltuun.fi 14 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Euroopan riskienarviointikampanja 2008-2009 Tavoitteet Riskienarvioinnin omaksuminen keinoksi etsiä ja ratkaista työpaikan erilaiset ongelmat Keskeiset haasteet: riskienarvioinnin arkipäiväistäminen miten aikaansaada toimintaa työpaikoilla www.riskithaltuun.fi 15 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Euroopan riskienarviointikampanja 2008 – 2009 Materiaali logo, todistus kumppanuudesta esite,tietolehdet (Facts), julisteet Napo -videot seminaaritilaisuudet Hyvät käytännöt -kilpailu Kansallinen materiaali esitteitä arviointimenetelmiä kansallinen verkosto www.riskithaltuun.fi 16 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Euroopan riskienarviointikampanja 2008 - 2009 Miten kampanjalla tuetaan toimintaa Materiaalia saatavissa nettisivuilta www.riskithaltuun.fi hw.osha.europa.eu Painettua materiaalia jaossa ensisijaisesti kumppaneille messuilla ja muissa tapahtumissa Muiden toimijoiden materiaalista ja palveluista tiedottaminen www.riskithaltuun.fi 17 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

Euroopan riskienarviointikampanja 2008 - 2009 Kumppanuus Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston tavoitteena on saada toimintaan mukaan enemmän kansallisia tahoja esim. järjestöjä, työpaikkoja Kumppanit tuodaan esille kampanjan verkkosivuilla ja nämä saavat toiminnastaan todistuksen Kumppanuus edellyttää kampanjan teemaan liittyvää suunnitelmallista toimintaa www.riskithaltuun.fi 18 3.4.2017 Alén, Kalliolinna

RISKIENARVIOINTIKAMPANJA 2008 - 2009 Kaikki kampanjasta: www.RISKITHALTUUN.fi 19 3.4.2017 Alén, Kalliolinna