Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuKirsi Kahma Muutettu yli 9 vuotta sitten
2
Tuetusta itsearvioinnista Paletti-hanke 22.8.2013 2
3
Taustaa tuetusta itsearvioinnista -Arvioinnin perusulottuvuuksista -Prosessi / tulos & Sisäinen / ulkoinen -Erilaisia arviointimenetelmiä tarvitaan ja ne palvelevat erilaisia tarkoituksia -Tässä tavoitellaan: -Prosessiarvioinnin hyötyjä (vaikuttaminen kehittämistyön suuntaamiseen) -Itsearvioinnin hyötyjä (toimijoiden omat havainnot ja kokemukset, subjektius) -Toteutettavuutta (aika-, toimija- ja taloudellisten resurssien puitteissa) 3
4
Tuetun itsearvioinnin ideasta -Kehittämistyön toimijat subjekteina -Ulkopuolinen tuki -Arvioinnin suunnittelussa -Arvioinnin toteutuksessa -Arvioinnin raportoinnissa -Tärkeää säilyttää toimijoiden subjektius ja sopia työnjaosta 4
5
Tuetun itsearvioinnin ideasta -Systemaattisuus (arvioinnissa yleensäkin) -Kehittämistyön tavoitteet - > arvioinnin tavoitteet -Avoimuus & kunnioitus -Yhteisellä asialla -Arvioidaan toimintaa, ei henkilöitä -Ratkaisuhenkisyys: katse eteenpäin -Yhteinen oppiminen 5
6
Tuetun itsearvioinnin suunnittelu -Arvioinnin tavoitteet | suhteessa kehittämistyön tavoitteisiin -Arviointiasetelma -Arviointikysymykset -Arvioinnin toteuttajat | kuka on ITSE -Arviointiprosessi 6
7
Tuetun itsearvioinnin suunnittelu -Arviointiprosessi -Menetelmät & työvälineet -Aikataulu -Työnjako -Itsearvioinnin tekijät ja ulkopuolinen tuki -Dokumentointi 7
8
Tuetun itsearvionnin tavoitteista -Lähtökohtana hankkeen tavoitteet ja niiden toteutumisen arviointi -Lisäksi saatetaan valita muutamia muita arvioitavia asioita, kuten esim. -Hankkeen ”periaatteiden” tmv. toteutuminen -Yleisiä kehittämistyöhön liittyviä kysymyksiä 8
9
Hankkeen tavoitteiden jäsennys - 9
10
Arvioinnin tavoitteet - 10
11
Arviointikysymykset - 11
12
Arvioinnin toteuttajat - 12
13
Arviointiprosessi - Menetelmät ja työvälineet -Työnjako 13
14
Arviointiprosessi -Aikataulut -Dokumentointi 14
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.