Yhteisiä tekoja Tepsi – työhyvinvoinnin hyvien käytäntöjen tietopankki 1www.tyohyvinvointifoorumi.fi

Yhteisiä tekoja Tepsi-tietopankki, mikä? Projektissa perustetaan  työpaikkojen, asiantuntijoiden ja oppilaitosten käyttöön avoin tietopankki työpaikoilla hyväksi havaituista työhyvinvoinnin käytännöistä. Tietopankki tarjoaa  paikan jossa työpaikoilla hyväksi havaittuja käytäntöjä ja oivalluksia voi hakea, jakaa ja edelleen jalostaa  linkin työpaikkojen, asiantuntijoiden ja oppilaitosten väliselle verkostoitumiselle työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä

Yhteisiä tekoja Miksi?  Omia oivalluksia jakamalla voidaan levittää kokemusosaamista hyväksi havaituista ratkaisuista  Hyväksi ja hyödylliseksi koetut käytännöt rohkaisevat toimimaan työelämän laatuun liittyvissä kysymyksissä Tepsi on toinen Sosiaali- ja terveysministeriön Työhyvinvointifoorumia koskevista yhteistyölupauksista ja avaintavoitteista liittyen Työelämä kansalliseen yhteistyöhankkeeseen

Yhteisiä tekoja Millaisia ovat hyvät käytännöt? Ne lisäävät esimerkiksi kykyä, halua ja mahdollisuutta  huolehtia turvallisuudesta, työkyvystä ja työnteon mielekkyydestä  huolehtia suoritus- ja kilpailukykyisestä toiminnasta, asiakastyytyväisyydestä  varmistaa ajanmukaista työn (tuotteiden ja palveluiden) laatua  kehittää ja uudistaa työpaikan toimintaa  sujuvaan yhteistyöhön ja töiden järjestelyyn  itsestä huolehtimiseen myös vapaa-ajalla  olla ja jatkaa työssä. Autokorjaamon esimerkki

Yhteisiä tekoja Mitä hyötyä työpaikoille?  Tietopankista voi hakea muilla työpaikoilla hyväksi havaittuja käytäntöjä, lukea muiden työpaikkojen oivalluksista  Mahdollisuus verkostoitua, kuulla, jakaa ja jalostaa kokemuksia, saada apua omaan tilanteeseen  Mahdollisuus tuoda näkyviin omaa toimintaa, tapaa ottaa huomioon työelämän laatuun liittyviä kysymyksiä

Yhteisiä tekoja Mitä hyötyä asiantuntijoille, oppilaitoksille? Asiantuntijat  Hyväksi havaittujen käytäntöjen yhteydessä näkyminen on referenssi omasta toiminnasta  Työpaikkojen kokemukset auttavat oman tutkimus- ja palvelutoiminnan edelleen kehittämisessä  Hyvät kokemukset rohkaisevat työpaikkoja työhyvinvointitoimintaan Oppilaitokset  Opiskelijoille linkki verkostoitumiseen, mahdollisuus soveltaa opinnäytteissä teoriaa työpaikkojen kehittämistarpeisiin  Lisää työelämävalmiuksia

Yhteisiä tekoja Toteutus Vuosi 2014  Kerätään noin sata hyväksi havaittua kokemusta työpaikoilta tietopankin perustaksi  Kootaan pilottiryhmä tietopankin sisällön kehittämiseksi  Kehitetään sisältöä ja käytettävyyttä Vuosi 2015  Tietopankki otetaan käyttöön alkuvuodesta 2015  Tepsiä käytetään ja sen tunnettuutta lisätään Vuosi 2016  Hankkeen päätyttyä Tepsin toiminta vakiinnutetaan

Yhteisiä tekoja Mitä tietoa kerätään?  Hyväksi havaittu käytäntö  Hyödyt  Edellytykset toiminnalle  Toteuttajat  Tavoitteet  Kompastuskivet  Taustatiedot, mm. työpaikan sijainti, toimiala ja koko  Omia oivalluksia, kokemuksia ja hyväksi havaittuja käytänteitä voi tallentaa tietopankin perustaksi sähköisen lomakkeen kautta TÄSTÄTÄSTÄ

Yhteisiä tekoja Kerro mikä toimii ja anna kokemuksesi parantaa myös muiden työelämän laatua! Yhteyshenkilöt Elina RavanttiPiia Mattila projektipäällikkö ylitarkastaja TyöterveyslaitosSosiaali- ja terveysministeriö puh puh •