HUKI-projekti pähkinänkuoressa 2010 Lajipäällikkö-valmentajapäivät Lahdessa 8-9.4.2010 Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry ”Tulevaisuus.

Esitys aiheesta: "HUKI-projekti pähkinänkuoressa 2010 Lajipäällikkö-valmentajapäivät Lahdessa 8-9.4.2010 Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry ”Tulevaisuus."— Esityksen transkriptio:

1 HUKI-projekti pähkinänkuoressa 2010 Lajipäällikkö-valmentajapäivät Lahdessa 8-9.4.2010 Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry ”Tulevaisuus on ammattiosaajissa”

2 Päivien tavoite Antaa uutta tietoa josta voi saada ideoita omaan lajin kehittämis- valmennustyöhön Perehdyttää ajantasaisiin Skills- valmennuksen ohjeisiin ja käytäntöihin Lomakkeet joita käytetään v. 2010 Uusien ja ”vanhojen” toimijoiden vuorovaikutus Tiimiytyminen ja hyvät käytännöt-> valmennusprosessin pohtiminen yhdessä ryhmätöinä Kootaan teidän pohdinnat Valmennusoppaan työstäminen yhdessä Yhdessäoloa ja vuorovaikutusta Vahvistusta omaan työhön

3 Hankkeen tavoitteet ja toteutus Projektin kesto: -> 31.12.2010 Hallinnoiva organisaatio: Skills Finland ry. Hankkeen rahoittaja: Opetushallitus (ESR) Hanke valmentaa nuoria EuroSkills2010, WorldSkills2011 ja Abilympics2011 ammattiosaamisen kansainvälisiin kilpailuihin sekä dokumentoi ja levittää valmennuksen hyviä käytäntöjä Valmennus tapahtuu huippuvalmennuksen verkosto- organisaatioissa: Ammatilliset oppilaitokset, huippuvalmennusyritykset ja erityisoppilaitokset Yhteistyökumppaneina lisäksi Opetushallitus, työmarkkinajärjestöt, HAMK: Skills Trainers Academy, sekä AEL- oppisopimuskoulutuksen ja huippuvalmennuksen yhdistäminen

4 Hankkeen vaiheet valmennustietotaidon kehittäminen ja tuotteistaminen Vahvistetaan ja kehitetään valmennusverkostoa Rekrytoidaan valmennettavat Tehdään valmennussuunnitelmat ja valmennetaan Kehitetään valmennuksen sisältöä ja dokumentointia, kirjataan ylös lajikohtaiset HOPSit Testataan valmennusmoduuleja, joista koostetaan opas Luodaan ja kootaan lajikohtaisia valmennusmalleja, HOPSeja ja levitetään tuloksia julkaisujen sekä erilaisten tapahtumien kautta

5 Miksi Huki-hanke? Valmennuksen kehittäminen ja dokumentointi, resurssit Lajikohtaiset huippuvalmennuksen HOPSit, valmennuksen moduulit kehitetään ja kootaan yhdessä valmennusverkoston kanssa- case- esimerkkien avulla havainnolliseksi Ideointia yhdessä- tiimityö ja sen lisäarvo - asiantuntijuuden hyödyntäminen, dokumentointi Innostusta - toisilta oppimista, hiljaisen tiedon siirto lajipäälliköt, valmentajat, Skills – toimijat, organisaatiot oppivat -vertaisoppimista: tieto kulkee organisaation ja verkoston sisällä Ettei hyvä työ valu hiekkaan Mallien dokumentointi työkaluina opettajiston, työelämän ja opettajankoulutuksen käyttöön Vaikutus ammatillisen koulutuksen laatuun

6 Ajankohtaista Hukista Valmennusyksikkövalinta viime metreillä, Euroskills- WorldSkills- Abilympics2011 valmennus Lajipäällikköpäivät yhdessä valmentajien kanssa: valmennuksen tietotaito käyttöön - tiimityö ja sen lisäarvo- dokumentointi Asiantuntijaryhmä: Ideointia yhdessä - kokemuksen hyödyntäminen – dokumentointi-  Opas, lajipäällikön – valmentajan ”päiväkirja” Vertaisoppimista myös valmennettavat/ kilpailijat – Klubitoiminnan ”henkiin herätys”?

7 Yhteistyössä: