Uusi Humak 2014 20.3.2014 Jukka Määttä, kehittämisjohtaja Hannu Sirkkilä, yliopettaja, laatuvastaava
Yhteenveto auditoinnin tuloksista Auditointikohde Puuttuva Alkava Kehittyvä Edistynyt 1. Laadunvarmistusjärjestelmän tavoitteiden, toimintojen, toimijoiden sekä vastuiden määrittely ja dokumentaatio X 2. Laadunvarmistuksen kattavuus ja vaikuttavuus 2 a) Tutkintotavoitteinen koulutus 2 b) Tutkimus, tutkimus- ja kehitystyö ja taiteellinen toiminta 2 c) Yhteiskunnallinen vuorovaikutus, vaikuttavuus ja aluekehitystyö 2 d) Tuki- ja palvelutoiminnot 2 e) Henkilöstön kehittäminen 3. Laadunvarmistusjärjestelmän kytkeytyminen johtamiseen ja toiminnanohjaukseen 4. Henkilökunnan, opiskelijoiden ja ulkoisten sidosryhmien osallistuminen laadunvarmistukseen 5 a) Laadunvarmistustiedon tarkoituksenmukaisuus ja saatavuus korkeakoulun sisällä 5 b) Laadunvarmistustiedon tarkoituksenmukaisuus ja saatavuus korkeakoulun ulkoisten sidosryhmien näkökulmasta 6. Laadunvarmistusjärjestelmän toiminnan seuranta, arviointi ja jatkuva kehittäminen 7. Laadunvarmistusjärjestelmän kokonaisuus
Muutosohjelma 2012-2013 alueellisten yksiköiden määrä väheni neljään: Jyväskylä, Kuopio, Pääkaupunkiseutu, Turku (toiminta lakkautuu Joensuussa, Torniossa, Äänekoskella) > alueyksiköt monialaisia alueyksiköiden sisälle vähintään kaksi erillistä toimipistettä: 1) koulutuskampus (perustutkintojen kahden ensimmäisen vuoden opinnot) 2) TKI-keskus (viimeisten vuosien opinnot, TKI-toiminta, osin aikuiskoulutus uusi rakenne mahdollistaa opintojen integroimisen kiinteämmin työelämään Henkilökunnan valinta uuteen organisaatioon (80 % vanhasta uuteen) HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 5.12.2012
Muutosohjelma 2012-2013 jaetun johtamisen periaatteesta luovuttiin: toimitusjohtajan ja rehtorin tehtävät yhdistettiin organisaatio rakentuu kolmesta tulosvastuullisesta toimialayksiköstä (järjestötyö- ja nuorisotyö, kulttuurituotanto ja tulkkausala), joilla kullakin on oma johtajansa ammattikorkeakoulun toimielimet ja kehittämisryhmät uudistettiin paremmin uutta rakennetta palveleviksi HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 5.12.2012
Pedagoginen uudistus syksystä 2013 alkaen: Uudet opetussuunnitelmat Valmennuspedagogiikan käyttöönotto, joka kattaa lähes kaiken pedagogisen toiminnan Työelämäyhteyden vahvistaminen, yksilö- ja ryhmävastuun korostaminen, projektimainen oppiminen HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 5.12.2012
LAATUJÄRJESTELMÄN uudistaminen Toimielinten tehtävät ja niiden toiminnan prosessi vielä keskeneräisessä vaiheessa (hyvä käynnistyminen) Prosessien ja ohjeiden päivitys ja meneillään Johto ja henkilöstö hyvin sitoutunut muutoksiin ja uuteen organisaatioon Tietotuotantosivuston rakentaminen Laatujärjestelmän toimintakäytäntöjen uudelleen määrittely (esim. palautetietojen käsittely, alueelliset laatupäivät) HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 5.12.2012
Erilainen ammattikorkea- koulu Kun opiskelijoiltamme kysytään, millainen ammattikorkeakoulu me olemme, niin vastauksissa toistuvat: erilainen, ihmisläheinen, osaava, käytännönläheinen, lämmin. Rehtori Tapio Huttula HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 5.12.2012
KIITOS HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU