Miksi kannattaa tulla ensi vuonna foorumiin Joensuuhun?

Esitys aiheesta: "Miksi kannattaa tulla ensi vuonna foorumiin Joensuuhun?"— Esityksen transkriptio:

1

2 Miksi kannattaa tulla ensi vuonna foorumiin Joensuuhun?
Lappeenranta

3 Joensuu on aktiivinen ja kehittyvä 75 500 asukkaan kotikunta
Suomen 12. suurin kasvava keskus Meillä mennään monessa asiassa etujoukoissa Siunsote uudistus Kaupungin organisaatio uudistuu parhaillaan elinvoima-, hyvinvointi- ja kaupunkirakennepalveluiksi Vahva kasvatus- ja koulutuskaupunki Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Karelia Ammattikorkeakoulu ja Itä-Suomen yliopisto, kaupungin oppilaitokset ja yksityisiä kouluja

4 Joensuulainen varhaiskasvatus
Varhaiskasvatuksessa 33 päiväkotia, noin 120 perhepäivähoitajaa ja avointa varhaiskasvatusta Lähes 800 varhaiskasvatuksen ammattilaista toimimassa lasten parhaaksi Meillä on viime vuosina panostettu erityisesti pedagogiikkaan, johtamiseen ja perhepäivähoitoon

5 Pedagoginen kehittäminen
Seutuvasutyö loppusuoralla, vasun perusteiden sisäistämistä tehty kuluneen toimintavuoden aikana paljon Painopisteinä positiivinen pedagogiikka ja sovitteleva työote ristiriitatilanteiden ratkaisemisessa (Miniverso) Koko varhaiskasvatuksen henkilöstö avustajista päivähoidon johtajaan koulutettu vuosien 2015 – 2017 aikana Käytössä kaikissa yksiköissä, kaikissa ryhmissä ja perhepäivähoidossa Perhepäivähoidon pedagogiikan kehittämistyötä pitkäjänteisesti

6 Positiivinen pedagogiikka
Joensuun seudun ja Joensuun kaupungin varhaiskasvatusta ohjaa positiivisen pedagogiikan ajattelu- ja toimintatavat. Positiivisen pedagogiikan tavoitteena on tunnistaa lasten vahvuuksia sekä antaa kannustavaa ja rohkaisevaa palautetta vahvuuksien käyttämisestä ja tehdä onnistumisia näkyväksi.

7 Kuinka positiivinen pedagogiikka näkyy Joensuun varhaiskasvatuksessa?
Mikä meni hyvin viikko kaikissa yksiköissä Vanhemmat antoivat palautetta mikä meni hyvin kotona ja kasvatushenkilöstö antoi palautetta mikä meni hyvin päivähoidossa

8 Vahvuusvarikset lennossa mm. Ollilan päiväkodissa

9 Itsesäätely-kaukosäädin Mutalan päiväkodista

10 Kuinka Miniverso näkyy Joensuun varhaiskasvatuksessa?
Tukee hyvin sekä valtakunnallisia vasun perusteita että positiivista pedagogiikkaa Sovitteluhiiret ja sovittelukortit käytössä kaikissa ryhmissä Sovittelulaastarit

11 Sovitteluhiirien pesät
Sovitteluhiiristä tullut myös tsemppareita

12 Joensuu saanut positiivista näkyvyyttä sekä Miniverson että Positiivisen pedagogiikan käytöstä
Meiltä löytyy mm. hallinnosta vuoden 2017 Kasvatuskentän sovittelija –kunniamaininnan saanut työntekijä sekä Kaisa Vuorisen blogissaan nimeämät hyvän tekijät Ollilan päiväkodista

13 Johtamisen kehittäminen
Pitkäjänteinen kehittämistyö ja johtamiskoulutukset vuodesta 2011 alkaen Yksiköiden pedagogisen johtamisen rakenteet uudistettiin Perustettiin pedagogiset tiimit, määriteltiin tiimivastaavan tehtävät ja otettiin käyttöön ryhmävasu kaikissa ryhmissä Kolme johtamiskokeilua käynnissä kolmella eri alueella sovelletaan yhteisen johtamisen mallia Vuorohoidossa, Pyhäselän alueella ja Rantakylässä

14 Joensuun seutu Tiivis yhteistyö Joensuun seudulla
Seudullinen varhaiskasvatuksen johtoryhmä, joka kokoontuu säännöllisesti Yhteinen Seutuvasu loppumetreillä OKM:n valtionavustus Seutuvasukoordinaattori Yhtenäistää perheille tarjottavia varhaiskasvatuspalveluita Joensuun seudulla Yhteisiä lomakkeita, yhteisiä käytäntöjä ja yhteisiä pedagogisia painotuksia

15 Lämpimästi tervetuloa Joensuuhun 17.5.-18.5.2018!

16