Osallistu – Jäsenhankkijaryhmä Mikä on Jäsenhankkijaryhmän idea!

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Työelämäyhteistyön tiedonhallinnan kehittäminen Vaiheet, työkalut ja roolit Case Sedu, Primus ja Työ tekijäänsä opettaa -hanke.
Advertisements

Innokylä 2.1 – Innovatiiviset julkiset hankinnat Innokylään
Asiakkaan kohtaaminen verkossa Marika Lindström, verkkoviestintä.
Office mix Tee powerpointeistasi elävämpiä! Valitse yläriviltä ”mix” -välilehti.
Urheilulähetystyö on tuonut iloa Mongoliaan vuodesta 2014.
Joensuun Mahdollisuuksien tori Taitokorttelissa.
Kaikki yhden puolesta ja yksi kaikkien puolesta!
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
YSI-JAOSTON TAVOITTEET JA TOIMINTA V TOIMINNAN ARVIOINTI 10. 2
Neuvottelu ja asioiden pilkkomisen taito
Johdanto Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
Eläkeliiton Ylä-Savon piiri ry./Pekka Mäkinen
HAALARIMERKKI- KOKEILU
Taidefilosofia ja taidekasvatus tehtävät sl 2013
VAPAAEHTOISTEN KOULUTUSPÄIVÄ
Ryhdistä yhdistystä treffille: Miten jäsenistä huolehditaan?
YHDESSÄ KOHTI ELÄMÄÄ: Lähetys ja evankeliointi muuttuvassa maailmassa
Sihteeriyhdistyksen seminaari

Sähköisen hyvinvointikertomus hyvinvointiklinikalla
Suomen Fysiikkavalmentajat ry
Tervetuloa Innokylään
Mitä erityistä saat Innokylästä? Verkkopalvelu
Aloita täältä, täydennä säännöllisesti!
KEHOTIETOINEN PAINONHALLINTA – MITÄ SE ON?
Kiinnostus osallistua hankesuunnitteluun tai toteuttamiseen
1. Millä tavoin tämä osa-alue parantaa hyötyä asiakkaalle?
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
YSI-JAOSTON TAVOITTEET JA TOIMINTA V. 2016
OPETUSVINKKI 3 Prometheus-myytti Luku 2 – Myytit.
Oppilaitoksen nimi Päivämäärä
Välitehtävät Kokeilut
Ohjelman graafinen ilme ja viestintä
EDELLYTYKSET AVOIMEN DATAN HYÖDYNTÄMISELLE LIIKETOIMINNASSA
Projektissa johtaminen partiossa
Itä-Suomen kokemusseminaari -kysely 2014
Mielekäs oppiminen verkkoympäristössä | Jaakko Naakka
Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä!
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
Perusterveydenhuollon kehittäjien verkostotapaaminen
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
FB FActor Strategia
Kokemuksia lähipalvelusta
THL:n tuki kehittämishankkeille
Palveluohjaaja on tavoitettavissa arkisin
Ystävänpäivän kampanja 2019 Info vapaaehtoisille
Suomen Punainen Risti Varsinais-Suomen piiri
EROTILANTEEN PALVELUILLA KOHTI SOVINNOLLISUUTTA Eroauttaminen Kainuussa 02/ Marika Uhlbäck, projektisuunnittelija Mukava Kainuu -hanke.
Tietopaketti jäsenyhdistykselle
Kustannusvaikuttavuuden vertaissparraus - Sähköinen työkirja
Kehittämispäällikkö Eija Lappalainen
Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.
Arvokas-aloitusseminaarin pienryhmät Jaana Joutsiluoma
Oma osaston käyttöön! Esityksen tavoitteena:
Hyvinvointi- ja terveyserot -sivusto
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Innokylän Verstas tutuksi
VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN
Hei sinä 8.- tai 9.-luokkalainen _________seura XX_______ tarjoaa sinulle Sporttitettiä Jos sinua kiinnostaa liikunta-, kasvatus- tai opetus-ala, me tarjoamme.
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Järjestötieto muutoksessa
Since 2001.
Video 4: Avoimen ja yhteisen rajapinnan hallintasuunnitelma
IPPO työkalu uuden opetussuunnitelman mukaiseen toimintaan
Järjestö 2.0 hankkeiden jatkosuunnitelma

Laatukriteeripuu – asiakastarpeen jäsentely – (CTQ tree)
OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

Osallistu – Jäsenhankkijaryhmä Mikä on Jäsenhankkijaryhmän idea! Yhdistyksistä värvätään ja koulutetaan vapaaehtoisia toimimaan jäsenhankkijoina omissa yhdistyksissään sekä osallistumaan jäsenhankinnan kanavien, materiaalien yms kehittämiseen. Jotta yhteinen jäsenhankintamme on järjestäytynyttä, yhtenevää, verkostoitunutta ja  materiaalitukea tarjoavaa. Suomen Ladun Jäsenhankkijoilla on oma, suljettu Facebook ryhmä, jota käytetään viestikanavana. Ryhmässä on 29.11.2017 yhteensä 60 jäsentä. Jäsenhankkijaryhmä kokoontuu minimissään kerran vuodessa (esim kevät- ja syyspäivien aikana). Muutoin yhteydenpito on sähköistä. https://www.facebook.com/groups/suomenlatu.fi/

Jäsenhankinta on mukana aina! Mitä Sinulta odotetaan: - Toivomme, että otat kopin aktiivisen jäsenhankinnan liittämiseen oman yhdistyksesi toiminnan yhteyteen. - Tiedät, mitä materiaalia Suomen Latu tarjoaa ja hyödynnät sitä tarpeen tullen. - Olet innostuksesi puitteissa kehittämässä yhteistä jäsenhankintaan liittyvää materiaalia sekä ideoimassa uusien sähköisten kanavien hyödyntämistä. Ole yhteydessä Päivi Purola. Paivi.purola@suomenlatu.fi

Jäsenhankkijaryhmässä - Jäsenhankkijana kohtaat mielenkiintoisia ihmisiä, saat jakaa ilosanomaa ”osallistu ja löydä latuhenki”, joka on itsellesikin tärkeä. Siksi siitä puhuminen on helppoa, suosittelet hyvää! - "Kun maailma täyttyy kohinasta, vain kohtaaminen jää" a la Lyyti! - Saat onnistumisen hetkiä, kun ihminen lähtee mukaan liikunnalliseen elämääntapaan. - Pääset mukaan mielenkiintoisiin paikkoihin ja tapahtumiin. - Kehität yhdessä jäseneksiliittymistapoja ja –materiaaleja - Tuot osaamisesi ja kokemuksesi jäsenhankinnan kehittämistyöhön.