167. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Nuorisourheilun laatuseura Lähtökohtana jokaisesta mukaan tulevasta lapsesta huolehtiminen Sinetin seuralle myöntää lajiliitto Seura mukana valtakunnallisessa.
Advertisements

ONKO VERKKO-OPPIMINEN RIKKI ?. PERUSOPETUKSEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN SEKÄ OPPILAIDEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTAITOJEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Turvallisuustekniikan neuvottelukunta (TENK), Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) ja Kemianteollisuus ry Kirsi Levä I Turvallisuusosaamisen kehittäminen.
Omalle huipulle Turun Kisa-Veikot. Turun Kisa-Veikkojen linjaukset harrastetoimintaan ViVa - vihreä-valkoinen tie - koko elinkaaren mahdollisuus pysyä.
1 Työhyvinvointikartoitus tuntiopettajille ja luennoitsijoille Wahren-opisto.
Kirjasto kaikille Kirjastoalan AMK-koulutuksen näkökulma Päätösseminaari Ritva Hyttinen, Kirjasto- ja tietopalvelualan koulutus Turku AMK.
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
Yhteisöllisyydellä elinvoimaa Kolmivuotinen hanke paikallisten yhdistysten, lasten ja nuorten hyväksi Oulun Seudun Leader ry | Pohjois-Pohjanmaan Liikunta.
Lisää teksti N = TYÖPAIKKASELVITYKSEN ESIKYSELY 2016 Sauvon kunta N = 91 Sähköpostikutsuihin N = 76 / 132 (58%)
Palkitaan seuroja ja tekijöitä 2016 Palkintojen nimetPalkittavat summathaeMissä jaetaanKriteeriytk Vuoden Sinettiseura5000 € + 14 x 1000 €/alue18.9.Sinettiseminaari.
Työturvallisuusopetuskyse lyn tuloksia Turvapeda2 hanke Jaakko Rinne Projektikoordinaattori
YOPALAn ja Jyväskylän yliopiston opiskelijakyselyn vertailua
Kuka vastaa kyselyyn? - Kevät 2016
Kysely sosiaalisen median käytöstä
Lapsen oikeudet toteutuvat arjessa
Laatua lasten voimisteluun!
Kouluruokailun tyytyväisyyskysely 2016
TOIMENKUVAKARTTA / VALMENTAJAT
VAPAAEHTOISTEN KOULUTUSPÄIVÄ
Sihteerin ammattitutkinto on uudistettu
Hyvinvointiraportti-hanke
Nuorten työpaja Tyttösalibandyseminaari
Valmennuksen pelisäännöt
Taustatietoa Kysely avoinna sivuilla

Korkeakoulukirjastojen tulokset
Ohjelma Kahvit, avaus Lisenssin tuotteistaminen, Chess Events, muut liiton ajankohtaiset (Juha Sundelin) Palvelut seuroille (Aleksi.
Nuoret kuntapalveluita kehittämässä
Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Heta Malinen Lähde: Pirjo Kovalainen, Osaamiskartta testiversio.
Ops-iltapäivä Raumanmeri
Kunnioita Peliä -teksti
Laadullisten tutkimusmenetelmien seminaari
AISTIT JA VUOROVAIKUTUS ASIAKKAAN KOHTAAMISESSA
Henkilöstö kilpailutekijänä
Asiakaskyselyn tulokset
Liikuntaluokalle Nurmon yläasteelle syksyllä 2018
Pääkaupunkiseutu Varhaiskasvatuksen asiakaskysely TULOSTEN YHTEENVETO
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
Espoo-tarina ohjaa kaupungin viestintäkäytäntöjä. Sen mukaan
Viisi asiaa, mitä jokaisen opettajan tulisi tietää laadusta
Maakuntahallituksen puheenjohtaja
Tuomo Lähdeniemi työelämä ja nuoret - - KAKSI ERI MAAILMAA? Tööelu ja noored – - kaks eri maailma?
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Savo-Karjalan Kunnon Startti 2018 La
Ammatillinen tutkinto urheilijoille
Lukutaito ja syrjäytyminen
POHJOIS-POHJALAISTEN HYVINVOINTI: 1
Projektioppiminen ja monialainen oppiminen
FB FActor Strategia
Päijät-Hämeen Salibandyseura ry
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Harjoituksen ohjaaminen
PaRin valmentajapolku
211. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Lapset
Harjoituksen ohjaaminen
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Ajanhallinta opiskelussa
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Lasten ja nuorten urheilun Tähtiseura
Liikuntaluokalle Nurmon yläasteelle syksyllä 2019
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Varhaiskasvatuksen asiakastyytyväisyyskysely
Ideamuotoilun palautekyselyn tulokset
TYÖHYVINVOINTI Työhyvinvointi  .
Inarin nuorisovaltuuston kärkihankelista
RAI Espoossa
Itsearviontikyselyn tuloksia 2018
PÄIVYSTYSAIKOJEN TOIMINTA VARHAISKASVATUKSESSA
Esityksen transkriptio:

167. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat 10/26/17

Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 1. Laji

Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 2. Seura (Kaikki) Ruoveden Pirkat

Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 3. Joukkue/ryhmä (Kaikki) D-tytöt valkoinen G-juniorit F-tytöt D-tytöt G-joukkue dtvalkoiset D-tytöt valkoiset

Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 4. Olen

Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 5. Ikäni on

Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 6. Olen ollut seuran toiminnassa mukana

Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 7. Toimin seurassa

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme toiminta on hyvin organisoitua (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Eri tehtävissä toimivien henkilöiden vastuunjaot ovat selkeät (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme toimintaperiaatteet ovat mielestäni kunnossa (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme arvot ohjaavat toimintaamme (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seurassamme on hyvä yhteishenki (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seurassa huomioidaan ja kannustetaan hyvin seuratoimijoita (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuralta saamani korvaukset/huomiointi tekemästäni työstä tyydyttävät minua (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seurassamme huomioidaan nuoret ja heillä on yhdenvertainen mahdollisuus osallistua seuran toimintaan (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Pidän seuratyötä mielekkäänä (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Tehtäväni ovat mielekkäitä (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Minulla on riittävästi aikaa tehtävieni hoitamiseen (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme sisäinen viestintä on mielestäni hyvin hoidettu (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme ulkoinen viestintä on mielestäni hyvin hoidettu (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme ohjaajat ovat hyvin koulutettuja (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuran uudet toimihenkilöt/valmentajat perehdytetään hyvin (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seura tukee toimihenkilöiden/valmentajien osaamisen kehittämistä riittävästi (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seurassamme panostetaan lasten toimintaan (alle 13v) (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seurassamme panostetaan nuorten kilpaurheiluun (13-19v) (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seurassamme panostetaan nuorten harrasteurheiluun (13-19v) (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme toiminnan liikunnalliset sisällöt lapsille ovat monipuolisia (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme tarjoamat palvelut vastaavat hyvin tämän päivän kysyntään (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seura tekee riittävästi yhteistyötä muiden seurojen kanssa (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seuramme joukkueet/ryhmät tekevät riittävästi yhteistyötä keskenään (seuran sisällä) (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - Seurassamme on riittävästi seurahenkeä vahvistavia tilaisuuksia (1 = Täysin eri mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä)

Vastaa seuraaviin väittämiin asteikolla, jossa 1 = täysin eri mieltä, 2 = jokseenkin eri mieltä, 3 = ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä​ - 16. Muita kehittämisehdotuksia ja terveisiä seuramme toiminnan kehittämiseksi (Kaikki) Uusiutuminen ja kyky reagoida muutoksiin ovat avainasemassa tulevaisuuden haasteissa. Toivottavasti kaikki joukkueet ovat tasa-arvoisemmassa asemassa tulevaisuudessa. Poikien saaminen pesiksen pariin - tarvitsisi löytää innostava vetäjä joka saa poikia houkuteltua ja sitoutettua mukaan toimintaan. Ei helppo tehtävä. Nettisivut kiinnostavaksi ja some mukaan viestintäkanavaksi. Näiden kautta ihmiset saavat tietää miten eri joukkueet menestyvät ja toimivat.

8. Seuran toiminta ja arvot

9. Seurahenki ja huomioiminen

10. Oma työskentelyni seurassa

11. Seuran viestintä

12. Osaaminen

13. Toimintaan panostus

14. Liikunnan sisältö ja palvelut

15. Yhteistyö

Kokonaiskeskiarvot

Osa-alueiden keskiarvot suuruusjärjestyksessä

Kiitos!