Miten Learning cafén ideaa voisi hyödyntää työpaikalla / työpajalla? Ryhmäyttämiseen Palautteiden keräämiseen Perehdyttämisessä, tiedottamisessa Vertaisarvioinnissa, palaute esillä Työtehtävien kierrätykseen / vaihtamiseen Voi käyttää kaikissa pajoissa (esim. starttipaja) Tiedotteiden jakamisessa Toimii koulumaailmassa -> pelisäännöt, toiminnan kehittäminen Epävirallinen ideointi, kuppikuntaisuuden vähentäminen / viralliset roolit pois, moniammatillisen osaamisen tukeminen, hyödyntäminen ja kehittäminen Työntekijöiden kesken / hanketyöntekijät, eri työntekijäryhmät, työn suunnittelu / jakaminen Yhteisen näkemyksen luomiseksi Voidaan käyttää esim. virkistyspäivän yhteydessä yhtenä menetelmänä Ympäristön miettiminen, missä toteutetaan (esim. kouluissa pois luokkatilasta) Aika -> missä ja miten voidaan hyödyntää?
Miten Flipped learning ideaa voisi hyödyntää työssäoppimisen / työn ohjauksessa työpaikalla / työpajalla? Perehdytyksen apuvälineenä Ideoimiseen (ennakkoon muhimaan) Missä ja miten toteutetaan? Videot, kauppaan tutustumaan tuotteisiin, täyttelemisen hyödyntäminen yms. toimintamallit Lisätukena hitaammalle oppijalle Työelämän pelisääntöjen opetteluun Mentori – kisälli ajattelumalli FAQ -> uuden tiedon siirtämistä eteenpäin Soveltaminen työtilanteista riippuen Oppijoiden eri tason huomioiminen Miten saadaan motivoitua tähän menetelmään? Opetusvideot, lyhyitä videoita, ei liian pitkiä! Lisätyöajan (5 min / pvä) hyödyntäminen tässä yhteydessä Työturvallisuuden ohjaaminen Yleisimpien kysymysten avaaminen – videoiden, draaman, leikkien yms. Avulla Teemakeskustelun virittelyä Aiheeseen liittyvä ympäristön havainnointi