Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen

Esitys aiheesta: "Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen"— Esityksen transkriptio:

1 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Pähee OTE työtoiminnoista töihin TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA versio 1 6/18

2 Työhönvalmennuksen tuki- vertaisvalmentaja lisätukena
VAHVA JATKUVA TUKI TYÖLLISTYJÄLLE ja TYÖNANTAJALLE sekä TYÖYHTEISÖLLE Työn hakemisen, työkokeilun, työllistymisen ja työssä pysymisen tuki yksittäisten tarpeiden mukaisesti. Työllistyjä + vertaisryhmä Työhön-valmentaja Vertais-valmentaja + vertaisryhmä Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja-malli

3 Työhönvalmennuksen vertaisvalmentajat ennen toiminnan aloittamista
TARVETTA TOIMINNALLE? LÖYTYISIKÖ MEILTÄ TOIMINNASTA KIINNOSTUNEITA? Yhdessä kehittäen eteenpäin Kartoita Toiminnan aloitus Tee alustava suunnitelma Pohdi vastuut Aikatauluta Löydä osallistujat Luo verkostoa Pohdi toiminnan sisältöä yhdessä osallistujien kanssa Osaaminen Miten koulutus toteutetaan Miten osaamisen kehittyminen taataan Varmista resurssointi: ohjaus, johtaminen, muut kulut esim. matkat, päätökset Kartoita työtehtäviä organisaatiostasi Pähee OTE, työtoiminnoista töihin, vertaisvalmentaja malli

4 TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA TYÖMUODOKSI
1. ORGANISAATIO tavoite työllistymisessä 2. KVANK osallisuutta ja työllistymistä edistävän toiminnan laatukriteerit TYÖHÖNVALMENNUS 4. KEHITTÄMINEN (palkkio)- KOKEILU vertaisohjaaja 5. SEURANTA JA ARVIOINTI Jatkon varmistaminen 3. Vertais-valmentaja KOULUTUS Koulutuksen yhteiskehittäminen: asiakkaat, kouluttaja, hanketyöntekijät Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja malli

5 Työhön-valmentajan kautta koulutukseen motivoituneet
VERTAISVALMENTAJAKOULUTUS 1. pv Mitä vertais-valmentaja tekee Ominaisuuskortit Kahoo- IT Vertaisvalmentajan työllistymisen tukeminen Vertaisvalmentajien ohjaaja ja työhönvalmentaja Kokoontuminen 1x kk (VideoVisit etäyhteysmahdollisuus?) Osaamisen lisääminen, motivaation ylläpitäminen, töiden jakaminen, tiedottaminen, työnohjaus, materiaalisuunnittelu, mentorointi Missä vertaisvalmentaja(na) tarvitsee apua Jatkosuunnitelma Todistus 4.pv Neuvominen Kannustaminen Lohduttaminen Ominaisuudet minussa Tilannevideoinnit 2. pv Työhön-valmentajan kautta koulutukseen motivoituneet 3. pv Tunteiden tunnistaminen Vastoinkäymisiin varautuminen Videoanalyysit Vertaisvalmentajan työkirja Työhönvalmentaja ja vertaisvalmetajien ohjaaja tukena koulutuksessa

6 Mikä työhönvalmennuspalvelussa muuttuu
Mikä työhönvalmennuspalvelussa muuttuu? > vertaisvalmentajat työhönvalmentajan työpariksi… Asiakastyöntekijöille (työharjoittelijoille) vahvempi ja monipuolisempi tukimahdollisuus työhönvalmennukseen Vertaisvalmentajille merkityksellistä ja oikeaa (osa-aikaista)työtä (ei työtoimintaa) sekä koulutusta Työnantajalle varmempi pohja työllistämiseen (vahva tuki) Työhönvalmentajien työpanos oleelliseen (toiminnan vakiintuessa) Työhönvalmentajilla vertaisvalmentajakoulutuksessa asiakastuntemuksen syventämisen ja työhönvalmennuksen kehittämisen huipputilaisuus Asiakastyöntekijöille etenemismahdollisuus  ”työuralla” osallisuutta tukevissa/sta palveluista Asiakastyöntekijöiden oikea osallisuus palvelutuotannossa kohenee Henkilöstölle (ohjaaja/työhönvalmentaja/esimies) mahdollisuus työnkuvan rikastuttamiseen (tuki/vertaisohjaaja, esimiesvastuu) Organisaatiolle positiivinen imagomahdollisuus ja ennakoivana työmuotona vaikutus raskaampien palveluiden kustannuspaineen vähenemiseen toiminnan vakiinnuttua. Pähee OTE, työtoiminnoista töihin, vertaisvalmentaja malli

7 TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA ON
Tukija, neuvoja ja kannustaja valmennettavalle Työhönvalmentajien työpari työhönvalmennuksen palvelussa vahventamaan (riittävän pitkää) tukea Tukija työharjoittelussa tai työssä olijan hetkittäisessä tuen tarpeessa työuran varrella (työtehtävien/ympäristön/yhteisön muutoksissa, elämäntilanteiden vaihdellessa jne.) mm. asiakirjojen täyttämiseen/toimittamiseen asioinneissa (esim. virastot) työmatkojen opettelussa työtehtävien opettelussa työyhteisöön liittymisessä verkostotapaamisiin liittymisessä > Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja malli

8 Vertaisvalmentajien OHJAAJA
Alkutilanneselvitys: tuen oikea tarve valmennettavalla! Vertaisvalmentajan ja valmennettavan työparin etsintä: työparin löytäminen työtehtävä(t) työpaikan sijainti (matkat, kulkuvälineet, päätökset, osaaminen) työyhteisö Työparin yhteisen tavoitteen löytämien keskustellen Verkoston kokoaminen ja tiedonvaihto (kotielämä, sosiaalityö, muut toimijat, työhönvalmentaja, vertaisvalmentaja, työnantaja) Uuden asian informointi Vertaisvalmentajien ohjaaminen tehtävissä ja vertaisryhmän koonti Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja malli

9 TYÖHÖNVALMENTAJA Vertaisvalmentajan
työparina toimiminen Asiakkaiden koulutukseen valitseminen (motivaatio, taidot, työhistoria) Etuuksien ja asiakirjojen selvittely ja hakeminen Koulutukseen osallistuminen Työtehtävien perehdyttäminen työparille Työ/palkkiosopimusten tekeminen Vertaisvalmennettavan ja -valmentajan löytäminen Pähee OTE työtoiminnoista töihin vertaisvalmentaja malli