Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Advertisements

ONKO VERKKO-OPPIMINEN RIKKI ?. PERUSOPETUKSEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN SEKÄ OPPILAIDEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTAITOJEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA.
Turvallisuustekniikan neuvottelukunta (TENK), Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) ja Kemianteollisuus ry Kirsi Levä I Turvallisuusosaamisen kehittäminen.
Tiina Markkula Verkkoterkkari –hanke (Terke) Merja Saukko Lasten ja nuorten verkkososiaalipalvelut- (Vespa) hanke (Sosvi) Sosiaalinen media ja verkko nuorten.
Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.
KEUDA 1 Keudan aikuisopisto Hyvinvointialat Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja Työpaikalla tapahtuvan oppimisen info.
Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt Pepe Vilpas.
Kehitä kielitaitoasi ja asiantuntijuuttasi!. Kerää talteen tuottamasi tekstit, myös suulliset! tietokoneellesimuistitikulleeporfolioon pilvipalveluihin.
Nuorten arvioita kuntapalveluista Tulossa: Gretschel, Anu & Kauniskangas, Eija (maaliskuu 2012) Nuoret kuntapalveluja arvioimassa – peruspalvelujen arvioinnin.
Osaamistodistus työllistämisen monitoimityökalu Taidolla tulosta -työllisyyden asiantuntijaseminaari
Seuratuomaritoiminta – uusi mahdollisuus Suomen Jääkiekkoliitto1.
© COACH 1.jakso: MINÄ JA JOHTAMISTYÖ Tampere Vuorovaikutus oppisopimustarkastajan työssä ”Millä työkaluilla?”
Innovaatioseteli INNOVAATIO-OSAAMISTA YRITYKSEESI
Neuvottelu ja asioiden pilkkomisen taito
Johdanto Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
JHKA 2.0 tilanne JHKA-työryhmän kokous JulkICT.
Uusi aika, uudet haasteet - tieto- ja viestintä-tekniikan käytön vajeet ja miten niitä poistetaan Online ITK-puheenvuoro Marja-Liisa Viherä, FT.
Miten ryhmä toimii? Miten osallistun ryhmän toimintaan?
Tampereen kaupunkiseudun TVT-suunnitelma, Treduka
Tulevaisuuden uutta osaamista
Asiakaslähtöisyys hankinnoissa Innomarkkinat
Näin oppiminen muuttuu Helsingissä
Arviointi ja vaikuttavuus
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
Valmennuksen pelisäännöt
MINI-INTERVENTIO TAVOITTEENA ON LÖYTÄÄ JA HOITAA VARHAISESSA VAIHEESSA ALKOHOLIN SUURKULUTTAJAT JA ONGELMAKÄYTTÄJÄT.
pieni pala sinusta, tehdään meistä kakkuja
Perehdy, Opi ja Kehitä - Arvioi! (POKA)
Tervetuloa Innokylään
Mitä erityistä saat Innokylästä? Verkkopalvelu
Aloita täältä, täydennä säännöllisesti!
TURKU Monikulttuurinen opetus 2.Jakso
Sivisverkon digitaaliset osaamismerkit
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa
Special target groups.
Työhyvinvointia järjestötyöpaikoille
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
Mikä Change Day? Change Day on työkalu kohti parempia palveluita
Mielipiteen, kannanoton, vastineen kirjoittamisesta
Laadullisten tutkimusmenetelmien seminaari
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
Monialainen yhteispalvelu
Neuvokas perhe –hanke Työpaja IV
Tulevaisuuden kansalaistoiminta – ekosysteemi ja uusi tapa toimia
Kuntoutusverkosto KUVE:n 12.kokous Säätytalo
Vieraiden kielten opiskelusta
Some-ohje Pirkanmaa2019-valmistelijoille
Hankeen tavoitteet ja toimenpiteet
KEUDAN ORIENTAATIOPÄIVÄT LUKUVUOSI
SPPL Arvotyöpaja Kuopio
OPH:n kansainvälistymispalvelut –osaston ohjelmia
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
SEURAKUNTAVAALIT 2018.
Innopaja
Koulutus- ja opetusyhteistyö Opintohallintoon ja kirjauksiin liittyviä kysymyksiä Taustamateriaali kokoukseen (OKM, Ristiinopiskeluhankkeet,
Liikenne ja viestintä digitaalisessa Suomessa 2020
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjala ja Kymenlaakso
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Opinnäytetyö Metodologia Raisa Ilkko.
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
Metsästä löytyy puun lisäksi paljon muutakin hyödynnettävää
Mitä uutta töissä.fi-palveluun?
Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto
Oppilaat ja opetussuunnitelma 2016.
Innopaja
Järjestötieto muutoksessa
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
Muutoksen tuulet Eksoten alueella
Esityksen transkriptio:

Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa

Hyppää pilveen - uudistumiskyky lymyilee yhteisöissä Oppiminen ja oman työn kehittäminen tarkoittavat kykyä kysyä, altistua kuuntelemaan erilaisia näkökulmia ja löytää uusia aiempaa parempia tapoja toimia. Metropolialla on myös merkittävä rooli osallistua yhteiskunnalliseen keskusteluun ja vaikuttaa alueen kehittämiseen.

Hyppää pilveen - uudistumiskyky lymyilee yhteisöissä (2) Yhteisön osaamisen voi valjastaa voimavaraksi. Metropolia kannustaa ottamaan yhteisöllisen median vähitellen osaksi omia työ- ja opiskeluprosesseja ja löytämään yhteisöjen voiman tavoitteiden asettamisessa ja niiden saavuttamisessa. Se edellyttää avoimuutta, arvostavaa asennetta, vastavuoroisuutta ja yhteisiä pelisääntöjä.

Hyppää pilveen - uudistumiskyky lymyilee yhteisöissä (3) Metropoliassa on yhteisöllisesti wikissä kiteytetty Metropolian työntekijöille ja opiskelijoille periaatteet yhteisöllisen median käytöstä.

Metropolian yhteisöllisen median käytön periaatteet: Etsiydy rohkeasti yhteisöllisen median dialogiin. Löydä pala kerrallaan itsellesi sopiva tapa toimia. Hyödynnä yhteisöllistä mediaa osana työtäsi mahdollisuuksien mukaan. Toimi läpinäkyvästi. Kerro kuka olet ja mitä organisaatiota edustat. Tee mahdollisimman selväksi muille, milloin puheenvuorosi on organisaation virallista viestintää ja milloin yksityisajattelua. Noudata yksityisyyden suojaa, tietosuojaa ja tekijänoikeuksia. Huolehdi tietoturvasta ja yksityisyydestäsi.

Metropolian yhteisöllisen median käytön periaatteet: (2) Käytä ystävällistä, asiallista ja kunnioittavaa kieltä omalla persoonallisella tyylilläsi. Kun huomaat tehneesi virheen, myönnä ja oikaise se mahdollisimman pian. Toimi vastuullisesti ja ammattimaisesti. Jos et ole aivan varma kommentistasi tai miten toimia, harkitse ja kysy neuvoa muilta. Kunnioita yhteisöjen toimintatapoja. Kehitä osaamistasi, opi muilta ja jaa oppimaasi eteenpäin.

Mennään rohkeasti verkkoon ja otetaan sen yhteisöt voimavaraksi omaan työhön ja opiskeluun - yhdessä uutta luoden!