Pelastusalan naiset Tilannekatsaus 16.3.2016. Komission ajankohtaiset asiat  Viimeisin, järjestyksessään 8.kokous Lontoossa lokakuussa 2015  Päätettiin.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kirjailijoiden taloudellinen asema Suomessa , Lavaklubi, Kansallisteatteri, Helsinki Tutkimuspäällikkö Mikko Grönlund BID Innovaatiot ja.
Advertisements

BPW Finland Hallituksen esitys toimintasuunnitelmaksi 2013 Leena Roivas Puheenjohtaja
PIIRIEN TOIMINTAOHJEET
, Joonatan Haukilehto / Riku Lehtonen
Yksilö ostajana.
Kansainvälisen henkilöstön palvelut - Helsingin yliopiston kampusmalli Kv-hallinnon kevätpäivät Roundtable 11 Päivi Tauriainen
Leena Linnainmaa Varapuheenjohtaja, Naisjärjestöjen Keskusliitto
♂ ♀ Minna Sirnö Kunnan kaa? Kuntien tasa-arvofoorumi.
Isättömyys Poikien Talon sukupuolisensitiivisen poikatyön näkökulmasta
SPOL Suomen Psykologian Opiskelijain Liitto. Mikä SPOL? Kattojärjestö paikallisille ainejärjestöille, perustettu vuonna 1968.
Miten koulutusjaoston toimintaa tulisi kehittää? - työpaperi Mustalla kehittämishaaste Vihreällä kehittämisajatuksia / ehdotuksia.
Mielikuvat ja odotukset senioritaloista
TTL Sosiaalisessa mediassa
Korkeakoulujen esteettömyysverkoston tulevaisuuden toimintamalli: Keskustelua verkoston olemuksesta ja toiminnoista ESOK.
BPW Finland UUSIA AJATUKSIA TOIMINNASTAMME - MITEN NE TOTEUTETAAN Leena Roivas Puheenjohtaja
Perhevapaiden käyttö ja suorat kustannukset yrityksille Sami Napari (Etla) Perhevapaiden kustannukset –seminaari, Helsinki
ELINKEINOELÄMÄN TUTKIMUSLAITOS THE RESEARCH INSTITUTE OF THE FINNISH ECONOMY Lasku lapsensaannista Sami Napari (ETLA) Perhe ja ura tasa-arvosuunnittelun.
Opiskelijakunta Pekka Halosen akatemiassa Päivitetty
Anna tutki: Naisen asema työelämässä.
BPW Finland BPW ja samapalkkaisuus Samapalkkaseminaari, Leena Roivas BPW Finland Puheenjohtaja
Finnan kehittämisideoiden hallinta LUONNOS Heli Kautonen ja Aki Lassila Konsortioryhmän kokous
Vanhempien vertaisryhmä pilotti Myllypuron yläaste 2009 Ulla Hukka, erityisopettaja Tiina Valtonen, opinto-ohjaaja.
Akavan Erityisalat Yksityissektorin työmarkkinatutkimus 2009.
S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Janne Junes Systeemitieteiden kandidaattiseminaari – Syksy 2009 Tutkimus varasto-virtaussysteemin.
Jukka Läärä puheenjohtaja
Jukka Vehviläinen / DiaLoog Ammattistartin seurannan keskeisiä tuloksia Seminaari
Vanhemman neuvo - ammatillisesti ohjattu vertaistukiryhmä
Sukupuolten roolit islamissa
1 Tietovisa sukupuolten palkkaerosta Tervetuloa sukupuolten palkkaeroa koskevaan tietovisaan! Tässä lyhyessä tietovisassa on monivalintakysymyksiä, joiden.
KULTTURIENVÄLINEN VIESTINTÄ
@ Leena Lahtinen OHJELMAN OSITTAMINEN LUOKKA ATTRIBUUTIT METODIT.
Women in fire and rescue services Mira Leinonen Helsinki.
Naisjohtajuus vahvuutena
Ilo toimia yhdessä! Sihteeriyhdistys – Sekreterarföreningen ry
ONKO SUKUPUOLELLA MERKITYSTÄ TYÖELÄMÄSSÄ? Korkeakoulututkinnon suorittaneiden naisten ja miesten työelämään sijoittuminen Päivi Vuorinen AMK-tutkimuspäivät.
Verskostojen huomioita yhteistyöryhmän vierailuilta (KOOTuki) Kati Kettunen, Tuomas Orama, Antti Mäki , KOOTuen kokous.
Koulutuspalvelujen laatuohjelma Program för utbildningstjänsterna
KOKOUSTAITO Oletko koskaan osallistunut kokoukseen?
Problematiikka Hakija ottaa paikan vastaan ja saa myöhemmin tiedon että on myös saannut mieluisampi paikka  vastaanottotieto ei voi muuttaa Hakija.
Palveluvalikko 2017.
Suuhygienia: Hampaiden harjaaminen vähintään kaksi kertaa päivässä
Kansainvälisen pelastustoimen kuulumisia
Polkuja läpäisyn tehostamiseen 4 Dialoog
Painojakauma Suomessa ja maailmalla
Auta konfliktialueiden naisia saamaan äänensä kuuluviin.
Vaajakosken koulun Vanhempainyhdistys Sokkeli ry
Merja Kauhanen (PT) ja Sami Napari (ETLA)
Nokian Luonto ry. Nokian Luonto ry :
Polkuja läpäisyn tehostamiseen 4 JAO
Huttunen/ Järjestön vuosikello Huttunen/
EU lyhyesti 28 jäsenmaan muodostama vapaakauppa-alue
(SUURI) KANDIKYSELY Syksyn kysely on auki
Arvio maan hallituksen 8. 9
Muutosseminaari Kimmo Kena, palvelumuotoilija, Kitchen
Automatisoidun talousraportoinnin koulutusohjelma
Tietosuojan ydinryhmän kuulumiset
Exam johtoryhmän kokous
Elinvoimainen asumiskaupunki Hämeenlinna kuuluu Suomen viiden suosituimman matkailukaupungin joukkoon. Jotta tähän päästään,
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
Kysely yleisille kirjastoille 2013
Asukkaat maakunta- ja sote-uudistuksen keskiöön (AKE) -kysely
Seuraparlamenttityöryhmä klo 17-19
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö VPK toiminnan tunnettuus
Sukupuolivaikutukset vammaispalveluissa
Jatkettu väliraportin ja nykytilan työstämistä.
Hyvinvointikyselyn 2018 tulokset
SAK:N TASA-ARVOVIIKONLOPPU
Sukupuolten tasa-arvo tilastoissa
Jämsän kaupungin nuorisokysely, kevät 2019
Kuntoutusverkosto KUVE:n 14.suunnittelukokous
Esityksen transkriptio:

Pelastusalan naiset Tilannekatsaus

Komission ajankohtaiset asiat  Viimeisin, järjestyksessään 8.kokous Lontoossa lokakuussa 2015  Päätettiin lähteä työstämään pienryhmissä asioita seuraavien kokonaisuuksien osalta:  Perhe ja tukisysteemit  Tekniset ja materiaaliset asiat  Ura ja tukitoiminnot  Ohjeet ja politiikat

Toimeksiannot  Neljästä aihekokonaisuudesta on valmisteltu jäsenvaltioille kysely, jota käsitellään vielä seuraavassa kokouksessa.  Kustakin aihepiiristä 2-4 kysymystä  Vastauksista koostetaan yhteenveto ja toimenpide- ehdotukset

Kysymyksien sisältö  Kun pelastaja tulee raskaaksi, mitä tapahtuu:  Työajalle?  Palkalle?  Onko pelastuslaitoksella toimintaohjeita tai –suunnitelmaa?  Onko vaikutuksia eläkkeeseen?  Onko toimintasuunnitelmaa miespuolisten pelastajien vanhempainvapaan toteuttamiselle?  Millaisia tukitoimintoja työnantaja on järjestänyt, jos molemmat vanhemmat työskentelevät samalle työnantajalle?  Päivähoito  Työvuorosuunnittelu

Kysymyksien sisältö  Tekniset ja materiaaliset asiat  Onko näissä asioissa jotakin eroa sukupuolien välillä?  Onko tasavertaisuuden säilyttäminen tärkeää sukupuolien välillä teknisissä ja fyysisissä asioissa?  Onko naisille omaa pukeutumiskoodia?  Onko naisilla samanlaiset puvut kuin miehillä? Mitä eroa niissä on?  Onko naisten univormuissa muutoksia vai räätälöidäänkö ne?

Kysymyksien sisältö  Ura ja tukitoiminnot  Lähtevätkö naiset helpommin alalta kuin miehet? Miksi? Mitkä ovat syyt lähdölle?  Ovatko fyysiset vaatimukset liian korkeita ja ovatko ne oikeassa suhteessa työn vaativuuteen?  Mitä voisimme tehdä, jotta naispelastajat saavat saman aseman kuin miehet?  Kohtaavatko naiset syrjintää vai kohdellaanko heitä tasavertaisesti?  Ohjeet ja politiikat  Onko naisilla ja miehillä erilainen pelastajakoulutus?  Mikä on eläkeikä?

Seuraavat askeleet  Seuraava kokous Puolassa   Suomea edustaa Camilla Volanen, SPPL  Kokouksen puheenjohtajana toimii komission varapuheenjohtaja Mona Hjortzberg  Käsiteltävät asiat: kyselyn käsittely ja jatkoaiheista päättäminen, katsaus kuhunkin jäsenvaltioon  Osallistumassa 12 jäsenvaltiota ja lisäksi 3 vierasta

Suomen pelastusalan naisverkosto  Kaksi tapaamista ollut: perustamistilaisuus Helsingissä keväällä 2015 ja toimintasuunnitelman vahvistaminen syksyllä  Kansliapäällikkö Päivi Nerg toimii verkoston suojelijana  Tulevat tapahtumat ja teemat:  ”Tiukkaa asiaa”, Säätytalo Helsinki  Tekniset ja materiaaliset asiat, Jyväskylä  Pelastusalan naisten yhteinen treeniviikonloppu, paikka vielä vahvistamatta

Suomen pelastusalan naisverkosto  Verkostolle tekeillä omat nettisivut  Ulkoiset sivut tiedon jakamiseen  Sisäiset verkoston jäsenille  Verkostolle on haettu PSR:lta rahoitusta nettisivuihin ja toiminnan vakiinnuttamiseen.  Verkostolla omat Facebook-sivut: Pelastusalan naiset  Facebookiin on perustettu myös kansainvälinen ryhmä: Change agents for modern Fire Service

Kysymyksiä? Kiitoksia huomiostanne! Mira Leinonen