SAK:N TASA-ARVOVIIKONLOPPU

Esitys aiheesta: "SAK:N TASA-ARVOVIIKONLOPPU"— Esityksen transkriptio:

1 SAK:N TASA-ARVOVIIKONLOPPU 23.-24.5.2015

2 Tasa-arvotyön tulevaisuuden haasteet
PAU lukuina Jäsenistä n. 60 % miehiä ja 40 % naisia Liittovaltuustossa 31 jäsentä, naisia 13 ja miehiä 18 → pj. nainen (vaalit) Liittohallituksessa 13 jäsentä, naisia 4 ja miehiä 9 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU

3 Tasa-arvotyön tulevaisuuden haasteet
PAU lukuina Työsuojeluasiamiehiä 354, naisia 140 ja miehiä 214 Luottamusmiehiä 257, naisia 71 ja miehiä 186 Pääluottamusmiehiä 29, naisia 7 ja miehiä 22 Työsuojeluvaltuutettuja 32, naisia 12 ja miehiä 20 Ammattiosastojen puheenjohtajia 75, naisia 19 ja miehiä 56 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU

4 Tasa-arvotyön tulevaisuuden haasteet
Nykytila PAUn edustamilla aloilla Työhönotto Palkkaus → ero tehtävien kautta, moduulit ja uralla eteneminen → liukumat todella vähäisiä Työaika → osa-aikaisuus → määräaikaisuus – VLTES 3 § 10. syrjintäkielto (huom. Myös perhevapaa tilanteet) Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU

5 Tasa-arvotyön tulevaisuuden haasteet
Nykytila PAUn edustamilla aloilla Kiusaaminen ja häirintä → PAUn jäsentutkimus ja Postin oma henkilöstökysely Yhteistoimintaneuvottelut ja irtisanomiset Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU

6 Tasa-arvotyön tulevaisuuden haasteet
Erityistehtäviin valikoituminen → mm. työaikajoustojen mahdollistaminen rahakorvausta vastaan (ns. 500-pilotti) → trukkimoduulit ym. Työn fyysisyys → ylityöt Kiusaaminen ja häirintä Jäsentutkimus: miesten ja naisten vastaukset lähes identtisiä koskien liiton toimintaa niin menneen kuin tulevaisuuden osalta Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU