Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 2015 Keva ja Tela Lisätietoja: Pauli Forma, 040 5254530, pauli.forma(at)keva.fi Suvi-Anne Siimes,

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Lapin yliopisto Osatutkimus D: –vuotiaiden kokemuksellinen hyvinvointi Paltamo Marika Kunnari & Asko Suikkanen.
Advertisements

HumanistiURA Tutkinnon tuhannet mahdollisuudet Humanistitutkimuksen tuloksia Akavan Erityisalat Humanistitutkimus 2013.
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely.
Kirjailijoiden taloudellinen asema Suomessa , Lavaklubi, Kansallisteatteri, Helsinki Tutkimuspäällikkö Mikko Grönlund BID Innovaatiot ja.
Yhdessä työkyvyn tukena – TELAn koulutuskiertue
Työurien pidentäminen edellyttää toimia työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneelin tuloksia joulukuu 2011 N=788.
HEKMI OY/ PALVELUKESKUS KASKI
Työurien repaleisuus ja pätkätyöt
Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa- arvokokemusten selvittämiseksi  Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy.
Yli 50-vuotiaiden työllistyminen Osatutkimus C THL - Riitta-Liisa Kokko.
OSA-AIKATYÖ PALVELUALOILLA
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Pardian jäsentutkimus 2013: Työssäjaksaminen koetuksella jatkuvassa muutoksessa 1.
Kyläfoorumi Valtimolla
Työn, perheen ja muun elämän yhteensovittaminen Riikka Kivimäki YTL, erikoistutkija Tampereen yliopisto Työelämän tutkimuskeskus EU:n uusi ohjelmakausi.
 Senioritutkimus 2010  Vastaajia yhteensä 1647  Miehiä 68 prosenttia  84 prosenttia vastaajista syntynyt 1940-luvulla  Eläkkeelle siirrytty keskimäärin.
Turun normaalikoulu - opetussuunnitelmaa yhteisöllisesti
Joulututkimus Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten jouluun liittämiä ajatuksia Stressiä aiheuttavat tekijät Lahja toiveet ja ajatellut joululahjat.
ARJEN TALOUSKATSAUS Telebus helmikuu/2008/viikko 9.
Suomalaisten huolen ja ilon aiheet
ITSETUNTEMUS JA OMA OSAAMINEN
Suomalaisen avun maisemakuvaa Dos., akatemiatutkija Anne Birgitta Pessi, HY , Kansalaisareena.
Pitkää työuraa! Ikääntyminen ja työelämän laatu Euroopan unionissa
Anna tutki: Naisen asema työelämässä.
LAPSEN HYVÄN KASVUN JA KEHITYKSEN ARVIOINNIN NÄKÖKULMAT OPASKIRJASSA
Työurien pidentäminen ja akavalaisten eläkeasenteet Suomalaisten työuria on pidennettävä, jotta julkisten palvelujen rahoituspohja voidaan turvata ja verorasitus.
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla Jyväskylän yliopisto - koko aineisto Jari Penttilä.
AIKUINEN OPPIJA.
MITÄ SUOMALAISET AJATTELEVAT SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUISTA JA NIIDEN TULEVAISUUDESTA?
Akavan tavoitteita työsuojelun piirihallinnolle ja työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien.
Organisational justice and health of employees: prospective cohort study M Kivimäki, M Elovainio, J Vahtera, J E Ferrie (2002)
Asenneilmaston muutossuunnat
Terveyspalvelut ja terveydentila. Yksityisestä sairaanhoidosta korvauksia saaneet helsinkiläiset, osuus % väestöryhmästä 2000– Naisten ja.
KOTI & TV –TUTKIMUS 2016 TUTKIMUSGRAFIIKKAA t15449, Koti & TV-tutkimus
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Osan II kuvat.
MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? –tutkimusraportti Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015.
Terveyden ja hyvinvoinnin alueelliset erot Suomessa (AVI-alueet, maakunnat, suuret kaupungit) - Esimerkkinä Etelä-Suomen AVI vs. koko Suomi Murto.
Suurten ikäluokkien iäkkäille vanhemmilleen ja aikuisille lapsilleen antama apu Hans Hämäläinen Sukupolvien ketju -hankkeen toisen kierroksen.
OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 – Opetusalan.
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja kehittäminen nuorille suunnatuissa sosiaalipalveluissa Case: nuorten Facebook-palveluohjaus Oulussa Saila Lähteenmäki,
Ikä ja työ - työ ja ikä Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Helsinki Ari Tarkiainen, YTT projektiasiantuntija.
Suomen UNICEFin vapaaehtoistoiminnan kysely 2017
Terveyden määritelmät
Suomalaisten suhtautuminen osuustoimintaan koko väestö
Huomisen kynnyksellä 2016: vuotiaiden näkemykset tulevaisuudesta
Made by Finland – selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista
Kanuunan teemaseminaari SALO
Kansalaiskysely seksuaalisuudesta ja seksistä
Työn imu ja työn kuormittavuus pienissä järjestöissä
Aikakauslehtien lukeminen kuukausittain eri välineillä 2016
Tietoa ja tilastoja Suomen väestöstä
Kansalaiskysely seksuaalisuudesta ja seksistä
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 11/2016
Tasaiset vaiheet ja siirtymät
Kansalaiskysely seksuaalisuudesta ja seksistä
Väestö ja väestönmuutokset
20.
(TE1 Eerik Kasimir Miika)
O0525KO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUS JA KUNTOUTUSOHJAUS
Työaika eri elämänvaiheissa: Työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen
Suomen Suunnistusliitto Ohjaaja- ja valmentajakoulutukset
Työura osatyökykyisenä
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Osatyökykyinen työntekijä ─ uudelleensijoitus tehokkaana ratkaisuna yhteiskunnan rakennemuutoksissa Mari Karttunen Sanna Pitkäranta.
Voimavarat työssä -kysely 2010
Työvoima iän ja sukupuolen mukaan Pyhäjoella 2017
FinSote-tulokset/Parikka
Hyvinvointikyselyn 2018 tulokset
Sukupuolten tasa-arvo tilastoissa
Esityksen transkriptio:

Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 2015 Keva ja Tela Lisätietoja: Pauli Forma, , pauli.forma(at)keva.fi Suvi-Anne Siimes, , suvi-anne.siimes(at)tela.fi

Aineisto TNS Gallup keräsi puhelinhaastatteluaineiston toukokuussa Vastauksia kerättiin yhteensä 505. Aineisto edustaa väestöä sukupuolen ja iän mukaan. Kysymyksiä oli kolme: 1.Pohdin usein, miten jaksan työelämässä eläkeikään saakka. 2.Tunnen nykyisin työssäni innostusta ja työn iloa. 3.Mikä Sinua eniten pohdituttaa, kun mietit edessä olevaa työuraasi ennen eläkkeelle siirtymistä? (AVOKYSYMYS)

Tulokset tiiviisti 1.Merkittävä enemmistö vastaajista, (75 prosenttia) kokee nykyisessä työssään innostusta ja työn iloa. –Työn ilon ja innostuksen kokemisessa ei ole merkittäviä eroja taustamuuttujittain tarkasteltuna. –Kuitenkin nuoremmat ikäryhmät kokevat työn iloa ja innostusta hieman vanhempia ikäryhmiä enemmän. 2.Lähes joka toinen vastaaja (45 prosenttia) pohtii, miten jaksaa työelämässä eläkeikään. Jaksamista pohtivat erityisesti: –Naiset –30-39-vuotiaat –Pienituloiset –Maatalousyrittäjät ja työntekijät

Tulokset

Avointen kommenttien perusteella vastaajat pohtivat erityisesti Muutoksia työelämässä, kovenevaa työtahtia. Työn mielekkyyttä, omaa jaksamista, terveyttä Onko töitä eläkkeelle saakka, ”pidetäänkö ikääntyneitä työssä”. Työn ja perheen yhteensovittamista, eläkkeelle jäämistä samanaikaisesti puolison kanssa. Eläkkeen määrää tulevaisuudessa, riittääkö eläke. Selkeästi suurimpina huolenaiheina ovat työelämän muutokset ja työn riittävyys eläkeikään saakka

Työuran kannalta pohditaan eri ikäryhmissä seuraavia asioita Alle 30-vuotiaat: –Nuoret pohtivat sijoittumista työelämään, työssä pysymistä, terveydentilan säilymistä eläkeikään, jaksamista ja työtahtia vuotiaat: –Perheen ja työn yhteensovittaminen, jaksaminen, työn riittäminen eläkkeelle saakka. Muutokset työelämässä vuotiaat: –Työpaikan pysyvyys, ”halutaanko meitä vanhoja työelämään”, työn riittäminen, terveyden kestäminen vuotiaat: –Onko töitä eläkkeelle saakka, jaksaako eläkkeelle saakka, terveys ja työkyvyn säilyminen, toimeentulo eläkkeellä

Liitekuviot: tulokset taustamuuttujittain

Pohdin usein miten jaksan työelämässä eläkeikään saakka

Pohdin usein miten jaksan työelämässä eläkeikään saakka (ikä)

Pohdin usein miten jaksan työelämässä eläkeikään saakka

Pohdin usein miten jaksan työelämässä eläkeikään saakka

Pohdin usein miten jaksan työelämässä eläkeikään saakka

Tunnen nykyisin työssäni innostusta ja työn iloa

Tunnen nykyisin työssäni innostusta ja työn iloa (ikä)

Tunnen nykyisin työssäni innostusta ja työn iloa

Tunnen nykyisin työssäni innostusta ja työn iloa

Tunnen nykyisin työssäni innostusta ja työn iloa