Potku-hanke Sastamalan perusturvakuntayhtymän alueella

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
SPL Päätoimisten Coaching-ohjelma
Advertisements

kuntayhtymänjohtaja Timo Tolppanen
Leena-Kaisa Nikkarinen Kaste-ohjelmapäällikkö,
TUOTTAVAan aikuiskoulutuksen toimintamalliin
RASEKO ja yhteinen koulutusstrategia 2015+
Medinet- hoitopalvelu siellä missä potilas on
Johtajuutta markkinoiden ja verkostojen kautta Kuntamarkkinat, Helsinki Arto Haveri, Tay Johtamiskorkeakoulu
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen
Kohti suunnittelu- ja konsulttialan tulevaisuutta Toimenpide-ehdotuksia Ohjausryhmä TEKES MK.
Liikunta terveyden edistäjänä 29. 1
Asiakkuuden muuttunut rooli, Case Hämeenlinnan terveyspalvelut
AIKA PARANTAA -toiminta esimerkkinä vertaistuotannosta Hanna Koppelomäki Aika parantaa –verkosto.
Projektisalkun hallinta
Valmis-hanke – Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostaminen Varsinais-Suomessa
Ankkuri -malli ja sen levittäminen
Hyvinvoinnin edistäminen uudessa hallitusohjelmassa TerPs -hankkeen loppuseminaari Oulu Neuvotteleva virkamies Kerttu Perttilä Sosiaali- ja.
KORKEAKOULUN JA TYÖELÄMÄN UUSI TOIMINTAKONSEPTI Riitta Konkola.
NUPPU 2 – Keski-Pohjanmaan osahanke osana PaKaste 2 -hanketta 1.
Varhaiskasvatus monikulttuuriseksi
Broker-kokemuksia -TEKEMÄLLÄ OPPII- Oppisopimuskoulutuksen järjestäjien seminaari koulutustarkastaja Liisa Klinge Jyväskylä
Uusia avauksia ja jatkotyöskentelyn tarvetta Pohjanmaan välityömarkkinoilla TRAPPAN - portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta -hankkeen ulkoinen.
Skills-laivaseminaari Yrittäjyyskasvatus ammatillisen koulutuksen näkökulmasta Paula Kyrö Yrittäjyyskasvatuksen professori Aalto Yliopisto, Kauppakorkeakoulu.
Hahmotelma nuorten ohjaus- ja palveluverkostosta Kokkolassa Nuorta ei jätetä seminaari Ronnie Djupsund.
”YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI” Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä.
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
Asiakkaan osallisuus omien palveluiden kehittämiseen – Ravitsemus, liikunta ja toimintakyky – kolme asiaa, millä mahdollistetaan kotona kokonainen elämä.
Väli-Suomen Ikäkaste Pohjalaismaakuntien vanhustyön kehittämiskeskus Päivi Niiranen Projektikoordinaattori.
TOIMIVA TULPPA-RYHMÄ Tuire Hautanen terveydenhoitaja/tulppa-ohjaaja
Miten hoitotakuu toteutuu terveyskeskuksissa?
TerPS2 Pirkanmaan osahanke 3. 9
Terveyden edistäminen diakoniatyössä
Työpaikkakouluttaja- hanke
Kokemuskenttä - Nyt ja tulevaisuudessa
Terveysvaikutusarviointi kaikessa päätöksenteossa Jouni Tuomisto, Mikko Pohjola YMAL.
SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Onnistuivatko opit ? Markus Seppelin Sosiaali- ja terveysministeriö Onnistuvat opit –hankkeen valvoja.
Viestintäsuunnitelma
Päijät-Hämeen Paras-hankkeen ulkoinen arviointi tuloksia ja toimenpide-ehdotuksia
OPETTAJUUS MUUTOKSESSA Ympäristö muuttuu, muuttuuko opetus? ”Luokan tulisi olla kuin urheilujoukkue: Opettaja on valmentaja ja oppilaat pelaajia” (Amissäätöö-hanke.
Vaski-suunnittelutyöpaja Turku Työstetty Janne Marniemen esitystä
Muistiliitto ry Muistiluotsit verkkoja kutomassa VISIO Vuoteen 2010 mennessä luodaan maan kattava asiantuntija- ja tukikeskusverkosto, jonka avulla vapaaehtoistyö.
Perusterveydenhuolto – THL:n malli Yleislääkäripäivät
VEIKKA Varhaiserityiskasvatuksen kehittäminen Karhukunnissa
W w w. h a m k. f i Ylermi ohjausryhmä Helena Turunen mi.
YRITTÄJYYS HAASTEENA KESKI-POHJANAAMAN AMMATTIKORKEAKOULUSSA NURMENNIEMI 2008.
Akateeminen terveyskeskus – kehittävien terveyskeskusten verkosto Verkostokehittämishanke Mats Brommels Professori, ohjausryhmän puheenjohtaja
Vapaaehtoistyön kansallinen strategia – hanke Aspa yhteistyössä Kansalaisareena ry:n kanssa Jatta Vikström
Työpaikkakouluttaja- hanke OKM Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistamisen toimenpidekokonaisuus.
Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Jukka Lindberg, tilaajajohtaja.
A SVA - HOITAJAN TYÖ M ARTINLAAKSON TERVEYSASEMALLA.
Mielenterveys- ja päihdeasiakas terveyskeskuksessa - Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille päätösseminaari Salon avoterveydenhuollon.
Valmentajakoulutuksen laatu. ”Käsikirja 3” Arvot Tavoitteet Toimintatavat –Verkostotoiminta –Valmennusosaamisen kehittämisen yhteiset valinnat ja toimintatavat.
JJ RAY Avustusosasto1 MITEN RAY:N UUSI AVUSTUSSTRATEGIA HUOMIOI ERITYISRYHMÄT? Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Naantali Janne Juvakka.
Asiakkaan osallisuus kuntatoimijan näkökulmasta Seinäjoki Areena Miten asiakkaan ääni kuuluu terveydenhuollon palveluissa ? Pohjanmaan Potku.
Tilanne Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa.
Miten onnistuimme hyödyntämään palkinnon tuomaa…
Esiselvitys.
Oulunkaaren toiminnallinen osakokonaisuus
Kehityskulkuja Työelämä muuttuu entistä nopeammin
Jaana Joutsiluoma ja Minttu Ojanen
Hoidon saatavuus alatyöryhmä
Osatyökykyisille tie työelämään
Asva- hoitajan työ Martinlaakson terveysasemalla
Toimivat palkeet – ikääntyvän hengityssairaan arki –hanke Kouvolassa
ODA – Omat digiajan hyvinvointipalvelut
Kehittämismatriisi Resurssit (miten resursoidaan?)
Potilasjärjestöjen verkoston ja Potilasjärjestöjen verkosto ja Palko
Palvelukulttuurin muutos
Tule mukaan päätöksenteon koulutukseen
Jatkettu väliraportin ja nykytilan työstämistä.
Arkeen Voimaa (CDSMP) -
Esityksen transkriptio:

Potku-hanke Sastamalan perusturvakuntayhtymän alueella Ohjausryhmä 2.12.2010 Marita Pitkänen, Anne Marjamäki MaaliPotku Saspe ja VAS

POTKU Potilas kuljettajan paikalle 1.9.2010-30.10.2012 Taustaa: STM: Toimiva terveyskeskus -toimenpideohjelma Väli-Suomen Kasteohjelma: Terveyshyötymallin (CCM) pilotointi ja levittäminen Hankkeessa mukana: PäijätPotku (Päijät-Häme) PirkkaPotku (Pirkanmaa) Lakeuden Potku (Etelä-Pohjanmaa) MaaliPotku (Saspe-Vas-Forssan seudun thky, Riihimäen tk:n ky, LinnanPotku (Hämeenlinna) Pietarsaaren Potku Oravainen, Mustasaari Hallinnointi Epshp MaaliPotku Saspe ja VAS

Potku-hankkeessa kehitetään terveyshyötymallin mukaista toimintaa Terveyshyötymalli on terveydenhuoltoon tehty viitekehys, jonka tavoitteena on kehittää sairauksien hoitoa ennaltaehkäiseväksi, suunnitelmalliseksi ja asiakaslähtöiseksi Potku-hankkeessa kehitetään ja kokeillaan terveyshyötymallin toimintaa käytännössä STM:n tavoitteena on terveyshyötymallin käyttöön ottaminen pilotoinnin jälkeen koko maassa MaaliPotku Saspe ja VAS

Miksi terveyshyötymalli? Krooniset sairaudet lisääntyvät koko ajan Nykyinen järjestelmä ei pysty vastaamaan haasteeseen Painopistettä on siirrettävä pitkäaikaissairauksien ennaltaehkäisyyn ja hoidon suunnitelmallisuuteen Vahvistetaan potilaiden omaa toimijuutta / omahoitoa kokonaistilanne huomioiden MaaliPotku Saspe ja VAS

MaaliPotku Saspe ja VAS Terveyshyötymalli Malli kohdistuu asiakkaisiin, joilla on pitkäkestoista, jatkuvaa hoitoa vaativa sairaus / useita sairauksia Aluksi mallia tulisi kohdentaa avainasiakkaisiin, terveyspalvelujen suurkuluttajiin Ennaltaehkäisy osa toimintaa Asiakkaan omien voimavarojen tukeminen Toimintatapa, jolla pyritään koordinoimaan ja ennakoimaan asiakkaan kokonaistilannetta MaaliPotku Saspe ja VAS

MaaliPotku Saspe ja VAS Terveyshyötymalli MaaliPotku Saspe ja VAS

MaaliPotku Saspe ja VAS Alueelliset tavoitteet: Määritelty VAS:n ja Saspen yhteisessä joryssä 30.8. POTILAAN KANNALTA Ennaltaehkäisy: potilaan pitäisi tietää ja ymmärtää jo etukäteen riskit Potilaan motivoituminen toimimaan oman terveytensä hyväksi Hoitosuunnitelma ja siihen sitoutuminen MaaliPotku Saspe ja VAS

ORGANISAATION JA TYÖNTEKIJÄN KANNALTA Yhteiset periaatteet ja hoitosuunnitelmaan sitoutuminen Työn tekemisen tapa muuttuu, painopiste asiakkaan tukemiseen ja ohjaamiseen Suunnitelmallisuuden lisääminen, päällekkäisen työn vähentäminen MaaliPotku Saspe ja VAS

YHTEISKUNNAN JA YHTEISÖN KANNALTA Tehokkuuden lisääminen, potilaan kokonaistilanteen huomioiminen Päällekkäisyyksien vähentäminen Alueelliset toimintamallit käytäntöön Tulevaisuuden näkökulma; koulutuksella vaikutetaan tulevaan työorientaatioon MaaliPotku Saspe ja VAS

MaaliPotku Saspe ja VAS Haasteena: Perinteisestä potilasopetuksesta omahoitovalmennukseen (Routasalo Pirkko) Perinteinen potilasvalmennus Omahoitovalmennus Lähtökohta Asiantuntija- ja sairauslähtöistä Potilaslähtöistä, voimaantuminen, pystyvyys Tavoite Potilas saa tietoa sairaudesta ja sen hoidosta Potilaalla on tietoa ja hän oppii ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaitoja Toteuttaja Ammattihenkilö on opettaja Ammattihenkilö on valmentaja tulos Muistettavat asiat ja ohjeet ongelmanratkaisutaidot MaaliPotku Saspe ja VAS

MaaliPotku Saspe ja VAS Toimenpiteet Johtaminen ja organisaatio - Saspe VAS joryn yhteiset työpajat, tavoitteiden asettaminen, linjaukset, arviointi ja seuranta Yhteisö Yhteistyö apteekkien kanssa Yhteistyö järjestöjen kanssa Alueelliset lähtökohdat, ohjausryhmä, TEVA Omahoidon tukeminen Työtavan muutos; potilasohjauksesta valmennukseen Potilas valintojen tekijänä Hoitosuunnitelma ja lääkekortti ITE-pisteiden kehittäminen Palveluverkosto omahoidon tukijana (esh, pth, apteekit, järjestöt) Kliininen tietojärjestelmä - Kirjaamisen kehittäminen MaaliPotku Saspe ja VAS

MaaliPotku Saspe ja VAS POTKU-viikon teemat 31.1. Yhteisö 1.2. Omahoito 2.2. Pth ja esh palveluiden tuottajina 3.2. Kohti terveyshyötymallia palveluiden tuottajien verkostossa 4.2. Kohti terveyshyötymallia yhteisön tasolla MaaliPotku Saspe ja VAS