VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö ▪ Vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset ▪ Yhdistys ja muut vapaaehtoiset ▪ Johtaminen yhdistyksissä - ARVOT ▪ asenteet ▪ motivaatio OSAAMINEN ▪ koulutus ▪ kokemus ▪ ajantasainen tieto TOIMINTAKYKY Työkyky -talomallin on kehittänyt professori Juhani Ilmarinen

VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN Järjestötoiminnassa jaksamisen haasteita Aktiivitoimijat vähenevät Vapaaehtoistyö voi pahimmillaan muuttua mielekkäästä harrastuksesta ikäväksi velvollisuudeksi

VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN Talossa on neljä kerrosta, joista kolme alimmaista kuvaavat vapaaehtoisen henkilökohtaisia voimavaroja Neljäs kerros on tärkeä vapaaehtoistyön jaksamisen kannalta, usein tämä kerros on liian raskas, ja painaa alempia kerroksia huonoin seurauksin! Vapaaehtoisen talo toimii ja pysyy pystyssä, kun kaikki kerrokset tukevat toisiaan.

1.TOIMINTAKYKY Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky Lenkkeily ja liikunta yleensä Riittävä lepo Osattava sanoa ei! Ikääntyminen Sosiaalinen kuormitus

2. OSAAMINEN ”Tavallisen ihmisen taidoin” Koulutukset Perehdytys Kerroksen merkitys on viime vuosina korostunut, koska uusia vaatimuksia ja osaamisen alueita syntyy jatkuvasti myös vapaaehtoistyössä

3. ARVOT, ASENTEET, MOTIVAATIO Ilon ja innostuksen kerros Vapaehtoisen omat arvot sekä yhdistyksen arvot vaikuttavat siihen miten vapaaehtoinen kokee vapaaehtoistyön mielekkäänä Omat asenteet vapaaehtoistyöhön vaikuttavat merkittävästi toimintakykyyn

Motivaatio on avainsana sitoutumiseen Vastuun antaminen, riittävän haastavat tehtävät, työympäristö, jossa vapaaehtoiset kokevat tarpeellisuutta ja kuuluvuutta yhdistykseen Motivaatioon vaikuttavat monet asiat:  Pyyteettömät motiivit, halu auttaa muita Itsekkäät motiivit Sosiaaliset motiivit, ihmissuhteet palkitsevat, yhteenkuuluvuuden tunne, yhteisten kokemusten jakaminen Päämääriin perustuvat motiivit, uskoo järjestön ihanteisiin ja tavoitteisiin ja haluaa ja haluaa työskennellä niiden saavuttamiseksi Aineelliset motivaatiot Ja niin edelleen…

4.VAPAAEHTOISTYÖ Kerros on tärkeä vapaaehtoistyön jaksamisessa Kerros kuvaa vapaaehtoistyötä yhdistyksessä konkreettisesti: vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset, yhdistyksen toiminta ja yhdistyksen muut vapaaehtoiset Vapaaehtoistyönjohtaminen on keskeinen osa kerroksen toimintaa

Vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset/ yhdistys ja muut vapaaehtoiset Uusia toiminnanmuotoja Sopivan kokoisia tehtäviä Vapaaehtoistyön mahdollistaminen (resurssit, tilat, jne) Yhdistyksen muut toimijat, vuorovaikutus Henkilökemiat!

Johtaminen yhdistyksissä Enemmän ihmisten johtamista Enemmän vuorovaikutusta Enemmän tsemppaamista ja kannustusta Innostunut puheenjohtaja luo tekemisen ilmapiirin