Toimintasuunnitelma = oma kehittymissuunnitelma

Esitys aiheesta: "Toimintasuunnitelma = oma kehittymissuunnitelma"— Esityksen transkriptio:

1 Toimintasuunnitelma = oma kehittymissuunnitelma
Omien tavoitteiden ja päämäärien toteuttamissuunnitelma Konkreettinen ja toiminnallinen Aikataulutus Tavoitteiden jakaminen osatavoitteisiin Opintojen loppuunsaattaminen; mitä, miten Työnhakusuunnitelma; mitä, milloin, miten Odotukset työltä, työvuosilta

2 Toimintasuunnitelmassa huomioitavaa
Aseta itsellesi päätavoitteita ja välitavoitteita Tavoitteiden tulee olla realistisia ja joustavia Mieti miten motivoitunut ja sitoutunut olet tavoitteisiisi Miten palkitset itseäsi

3 Toimintasuunnitelman hyöty
Oman toiminnan suunnittelu on työelämätaito Auttaa jäsentämään ja keskittymään mitä tehdä seuraavaksi (pois ”pitäis – pitäis” –ajatuksista) Tehtävien jakaminen pieniin, hallittavimpiin osiin Omien resurssien pohdinta Mielihyvän tunne pienten askelten toteutumisesta

4 Tavoitteet suhteessa omaan hyvinvointiin
Työn sisältö ja järjestäminen Työn laatu, määrä, vastuu, sosiaalisuus Fyysinen työympäristö Haittatekijät, viihtyvyys Työroolit ja työyhteisö Vaatimusten selkeys, omat tavoitteet, ihmissuhteet Työtilanteen hallittavuus Työsuhteen pysyvyys, tiedotus, ennakointi, urakehitys Organisaatioon liittyvät tekijät Rakenne, johtaminen, säännöt, organisaatiokulttuuri

5 Tavoitekaari T A V O I T E ORGANISAATIO VIIHTYMINEN ILMAPIIRI TOIMIALA
ASEMA JA ROOLI ERITYIS- OSAAMINEN TEHTÄVÄT