NUORET TYÖNTEKIJÄT 9.10.2012 Pekka v. Hertzen.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Hyvinvointia työstä.
Advertisements

Hyvinvointia työstä Savinainen, Oksa & Merivirta.
VAAKA-hanke OPH:n terveiset • Koulutuksen järjestäjän tulee varmistaa, että työnantaja on tehnyt työturvallisuuslain mukaisen työn vaarojen.
TYÖAIKAKIRJANPITO JA SEN VALVONTA
Ongelmajätteet ja niiden käsittely
Tarkastaja Raija Jääskelä Työsuojelun vastuualue Julkishallinnon ryhmä p Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto.
Tietoturvallisuuden huonetaulu
Työpaikkaohjaajien koulutus-projekti / MT1 TYÖSSÄOPPIMINEN JA TYÖSUOJELU  Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (630/1998) mukaan opiskelijalla on.
TURVALLINEN KONE JA LAITE
6. Työssäoppimisen työturvallisuus
Työturvallisuus ja henkinen hyvinvointi työssäoppimisjaksolla
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin
Uuden työntekijän perehdyttäminen
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Työsuojelu Henkilökohtaisen avun miniseminaari
Työkaluja ajokyvyn arviointiin
Järjestyksenvalvonta seurojen tilaisuuksissa
Lopen vesihuoltopäivä Lainsäädäntö ja kunnan käytäntö jätevesiasioissa Juha Viinikka ympäristöpäällikkö.
ERIKOISKULJETUS TRAKTORILLA
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
Työsuojeluvastuut.
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Tietoturvallisuus osa 6
Yhteiset työpaikat ja työsuojeluvaltuutettujen asema
TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä
Tuula Kuoppala ja Salla Säkkinen
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
Tornion kaupungin etsivä nuorisotyö
Väkivaltatilanteissa toimiminen ja tilanteiden käsittely
TYÖTURVALLISUUDEN AVAINASIOITA
Rakennusvirastosta ja Katu- ja puisto-osastosta yleistä
KESKI-SUOMEN LIITTO Sepänkatu 4, Jyväskylä MAAKUNNALLINEN KUNTA- JA PALVELURAKENNESEMINAARI Jyväskylä Paviljonki.
TIEDON SIIRTO SIIRTYMÄVAIHEESSA
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2011/Tilastoraportti 15/20121 Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2011 Aune Flinck, Tuula Kuoppala ja Salla.
VAASAN TYÖSUOJELUPIIRI
Varhain tehtävät ratkaisut keventämään työkuormitusta
ELÄINSUOJELUASETUS Eläinten pitopaikka P11 § Yleiset vaatimukset Eläimen pitopaikka sekä pitopaikan rakenteet ja laitteet on suunniteltava, rakennettava.
Päihdehuoltolaki /41 Voimaan
Kemikaalit ja työturvallisuus
Turvallisuushavainnot – yhteistyöllä kohti turvallisempaa työpaikkaa
Vanhat varastosäiliöt | Hannu Kononen 2 Vanha varastosäiliö – Sen kun varastoi maailman nappiin… Ei huolta huoltamisesta.. Ei voida.
TURVALLISUUDEN JOHTAMISEN VASTUUT JA TEHTÄVÄT Pertti Salo SK Protect Oy toimitusjohtaja Protect yhteistyökumppaneiden miniturvallisuusseminaari
AVI:n työsuojelun vastuualueiden yhtenäinen ilmoittamiskäytäntö Lakimies Jouni Kallioluoma, LSSAVI-TSVA.
Vakituiseen työhön voidaan ottaa henkilö, joka on täyttänyt 15 vuotta ja joka on suorittanut oppivelvollisuutensa. Oppivelvollisuus tulee yleensä suoritetuksi.
Työolosuhteiden järjestelytuki Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 10 luku 3 § VnA JTYPL, 9: Ohje JTYPL, sivut 275, , ja.
Kuntoutusyhteistyö työterveyshuollon korvaamisen näkökulmasta Leila Koskela Suunnittelija, Terveydenhuoltoetuuksien osaamiskeskus
Työturvallisuuskortti
Kotikunnan rekisteröinti maistraatissa
Trukilla työskentely rakennustyömaalla
Johtoasentaja sai sähköiskun maakaapelin 0-johtimesta
talotekniikka- ja rakennusalalla
TIETURVA 1 1. Johdanto 2014.
Puutavaranippujen purkaminen junavaunusta
Henkilökohtainen apu - Työsuojelutietoa käytännössä
Teräsaihioiden purkutyö satamassa
Nuoret ja työlainsäädäntö
Työturvallisuus TOPO.
KÄYTTÖTURVATIEDOTTEET
TIETURVA 1 2. Rakentamisen työturvallisuus
Tarja Arkio asiantuntija, työelämäasiat Akava ry
ASA ASA rekisteri Laki 716/2000 Vna työhön liittyvän syöpävaaran torjunnasta Laki 717/2001 Syöpäsairauden aineille ammatissaan altistuvien rekisteristä.
Lakisääteiset terveystarkastukset Valtioneuvoston asetus 1484/2001
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
Työhyvinvointi …turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
TYÖTURVALLISUUS.
Ajankohtaista OSAOsta
Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?
Terveyttä työpaikoille – suositukset
Esityksen transkriptio:

NUORET TYÖNTEKIJÄT 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

LAINSÄÄDÄNTÖ Laki nuorista työntekijöistä 19.11.1993/998 Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä 15.6.2006/475 STM:n asetus vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta 19.3.2007/302 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä 15.6.2006/475 2 § Koulutukseen liittyvä työ Nuori työntekijä voi työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävässä ammatillisessa koulutuksessa ja oppisopimuskoulutuksessa tehdä 3 §:n 1 momentin 3–5 kohdassa tarkoitettuja töitä kokeneen ja ammattitaitoisen henkilön jatkuvassa valvonnassa. Selvitys valvonnan järjestämisestä ja tarpeellisesta perehdyttämisestä liitetään työnantajan ja koulutuksen järjestäjän väliseen sopimukseen ja lähetetään tiedoksi asianomaiselle työsuojeluviranomaiselle. 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

Erityisen haitalliset työt Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä 15.6.2006/475 3 § Erityisen haitalliset työt 3) psykiatristen potilaiden ja psyykkisesti tai sosiaalisesti häiriintyneiden hoito ja huolto; 4) kuolleiden käsittely ja kuljetus; 5) teurastus; 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä 15.6.2006/475 4 § Vaaralliset työt Nuori työntekijä, joka on täyttänyt 16 vuotta, saa tehdä sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella vahvistetussa esimerkkiluettelossa mainittua vaarallista työtä, jos suojelutekniikalla tai muuten on huolehdittu siitä, ettei nuoren työntekijän käyttöön tarkoitetuista laitteista tai aineista taikka työolosuhteista ole hänelle itselleen taikka hänen työnsä takia muille erityistä tapaturman tai terveyden vaurioitumisen vaaraa. 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä 15.6.2006/475 Ennen 1 momentissa tarkoitetun työn aloittamista työnantajan tai, jos kysymyksessä on koulutukseen liittyvä työ, koulutuksen järjestäjän on yhteistoiminnassa työnantajan kanssa tehtävä siitä ilmoitus asianomaiselle työsuojeluviranomaiselle. Ilmoitusta on täydennettävä, jos turvallisuuteen vaikuttavat olosuhteet muuttuvat olennaisesti työn aikana. Edellä 2 momentissa tarkoitetun ilmoituksen tulee sisältää seuraavat työpaikan sopivuutta vaaralliseen työhön osoittavat tiedot työntekijöistä, suunnitellusta työstä ja työpaikalla vaaran torjumiseksi tehdyistä toimenpiteistä: 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä 15.6.2006/475 1) työntekijäryhmän tai työntekijän yleinen valmius aiottuun työhön; 2) vaarojen selvittäminen ja arviointi; 3) kemiallisille, fysikaalisille ja biologisille vaaratekijöille altistumisen luonne ja kesto; 4) työvälineiden valinta ja turvallinen käyttö; 5) poikkeukselliset työajat ja niiden perusteet; 6) opastuksen ja ohjauksen järjestäminen; sekä 7) muut työturvallisuutta varmistavat toimenpiteet. 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

STM:n asetus vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta 19.3.2007/302 Esimerkkiluettelo «nuorille» työntekijöille vaarallisista töistä 1. Mekaaniset vaaratekijät 1) sirkkelillä, pyörösahalla, vannesahalla, muulla kuin automaattisella syöttölaitteella ja terän koteloinnilla varustetulla höyläkoneella, moottorisahalla, jyrsinkoneella, levyleikkurilla ja muulla vastaavalla konevoimalla toimivalla leikkurilla, avonieluisella murskauskoneella, hiekansirotuslaitteella, muulla kuin toimintaan kytketyllä karansuojalla varustetulla kiinteästi asennetulla pylväs- tai pöytäporakoneella, kulmahiomakoneella, metallisorvilla, kaasuhitsaus- ja kaasuleikkauslaitteella, pulttipistoolilla, paineilmalla tai vastaavalla toimivalla naulaimella ja muulla vastaavalla koneella, laitteella ja työvälineellä, jolla omalla varomattomuudella voi aiheuttaa vakavan työtapaturman, 2) traktorilla, jossa ei ole turvaohjaamoa tai joka on varustettu vinssillä, kuormausnosturilla, kaivinkoneella tai etu- tai takakuormaimella taikka johon on liitetty mekaanista voimansiirtoa tarvitseva työkone, trukilla lukuun ottamatta hidasta tavaran siirtoon käytettävää niin sanottua matalanostotrukkia, maansiirtokoneella, metsätyökoneella, leikkuupuimurilla, sekä vaativissa olosuhteissa moottorikäyttöisellä ruohonleikkurilla, moottorikelkalla ja mönkijällä, 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

STM:n asetus vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta 19.3.2007/302 3) konekäyttöisellä nosto- ja siirtolaitteella kuljettajana, merkinantajana tai hoitajana lukuun ottamatta kiinteästi asennetun painonappiohjauksella varustetun hissin ohjaamista sekä nostimella, taljalla tai vastaavalla laitteella oman työkappaleen nostamisessa sekä 4) henkilönostolaitteella. 2. Kemialliset vaaratekijät (26.10.2010/922) 3. Fysikaaliset vaaratekijät a) työt, joissa voimakas melu voi aiheuttaa kuulovaurion vaaraa, b) työt voimakkaasti tärisevillä työkoneilla, c) työt, joissa voi altistua terveydellisille vaaroille kylmyyden tai kuumuuden vuoksi ja d) työt erityisen korkeassa tai matalassa ilmanpaineessa. e) säteilytyöt ja muut vastaavat vaarallista säteilyä sisältävät tehtävät 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

STM:n asetus vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta 19.3.2007/302 4. Sähköiset vaaratekijät Erityinen sähköinen vaara voi olla jännitetyössä ja työssä paljaiden jännitteisten osien läheisyydessä sekä vahvavirtalaitteiden ja hissien huolto- ja korjaustyössä. 5. Ruumiillinen liikarasitus Ruumiillinen liikarasitus voi liittyä raskaiden taakkojen nostoon sekä muuhun yksipuolisesti kuormittavaan työhön. 6. Biologiset vaaratekijät 7. Eräät työt 1) maanalaisessa työssä kaivoksissa ja kaivannoissa tai muuten sellaisissa olosuhteissa, joissa on sortumis- ja luhistumisvaara, 2) räjäytystyössä ja muussa räjähdystarvikkeiden käsittelyssä, 3) alusten lastaukseen ja purkamiseen välittömästi kuuluvassa työssä, 9.10.2012 Pekka v. Hertzen

STM:n asetus vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta 19.3.2007/302 4) kiskoajoneuvojen kuljettamisessa rautateillä ja kiskoliikenteessä sekä vaihde- ja järjestelytyössä ratapihoilla, 5) vaaraa aiheuttavassa huolto-, puhdistus- ja korjaustyössä, 6) viranomaisten tarkastuksen alaiseksi määrättyjen paineellisten laitteiden tarkastus-, huolto- ja korjaustyössä, 7) rakennusten purkutyössä, 8) säiliötyössä, jossa on tukehtumisen tai muu vastaava vaara, 9) pylväs- ja mastotyössä ja muussa työssä, johon liittyy ilmeinen putoamisvaara, 10) työssä vaarallisten eläinten kanssa, 11) koe-eläinten hoitotyössä, 12) paineenalaisia, nesteytettyjä tai liuotettuja kaasuja sisältävien laitteiden käsittelyssä valmistamista, varastointia tai käyttöä varten, 13) koneen aiheuttamassa pakkotahtisessa työssä, joissa on suorituspalkka tai rasittavassa toistotyössä 9.10.2012 Pekka v. Hertzen