Työturvallisuus 19.9.2018 TOPO.

Esitys aiheesta: "Työturvallisuus 19.9.2018 TOPO."— Esityksen transkriptio:

1 Työturvallisuus TOPO

2 Työtapaturmat Vuonna 2012 tapaturmavakuutus korvasi työtapaturmaa Vuonna 2014 työtapaturmat vähenivät 5% yhteensä TOPO

3 Palkansaajien korvatuista työpaikkatapaturmista aiheutui:
25 % putoamisen, hyppäämisen, kaatumisen, liukastumisen seurauksena 17 % esineisiin osumisesta tai takertumisista 15 % fyysisestä kuormittumisesta nostettaessa, väännettäessä tai työnnettäessä taakkaa 4 % eläimistä, väkivallasta, suojainten ohittamisesta tai järkyttävien tilanteiden seurauksena TOPO

4 Vuonna 2012 työtapaturmissa kuoli yhteensä 48 työntekijää
Vuonna 2013 kuoli 32 työntekijää

5 Työsuojelun tehtävät työntekijöiden terveyden, turvallisuuden ja työkyvyn ylläpito ja edistäminen työtapaturmien ja ammattitautien ehkäisy henkisestä hyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta huolehtiminen ergonomian ja työssä kuormittumisen huomioon ottaminen TOPO

6 Työturvallisuussäädökset
Joita viranomaiset valvovat Työturvallisuuslaki /738 Työterveyshuoltolaki 1383/2001 Laki nuorista työntekijöistä 998/1993 Lähteitä STM 2010:2 Työsuojelu Suomessa WWW. Työsuojelu.fi TOPO

7 STM:n työturvallisuusstrategian painoalueet
työ- ja toimintakyvyn ylläpito ja edistäminen työtapaturmien ja ammattitautien ehkäisy tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisy henkinen hyvinvointi työssä työssä jaksaminen ja työn hallinta. TOPO

8 Työturvallisuuslaki Työnantaja vastaa työpaikan työsuojelusta.
Työnantajan velvollisuus on taata turvallinen työympäristö. Työnantaja perehdyttää työntekijänsä työpaikan pelisääntöihin, oikeisiin työmenetelmiin sekä turvallisuusmääräyksiin. Työntekijällä on velvollisuus tehdä työtä määräyksiä noudattaen, suojaimia ja asianmukaista vaatetusta käyttäen. Työntekijän on ilmoitettava havaitsemistaan puutteista esimiehelleen tai työsuojeluvaltuutetulle. TOPO

9 Työsuojelun toimintaohjelma ja riskin arviointi
Työnantaja laatii työpaikalle työsuojelun toimintaohjelman tiedot työpaikan vaaroista ja niiden välttämisestä Työturvallisuuden organisointi ja vastuun jako sekä työkykyä ylläpitävä toiminta ja työntekijän ikääntymisen huomioiminen Toimintaohjelma perustuu työpaikan riskien arviointiin. riskit kartoitetaan, päätetään toimista niiden poistamiseksi tai hallitsemiseksi helpottaa työnantajan toimia TOPO

10 Laki nuorista työntekijöistä
Koskee alle 18 v työntekijöitä STM:n asetus nuorille työntekijöille vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta /188 Mekaaniset vaaratekijät Kemialliset vaaratekijät Fysikaaliset vaaratekijät Sähköiset vaaratekijät Ruumiillinen liikarasitus Biologiset vaaratekijät Muut TOPO

11 Erityisen haitallisia töitä ovat esimerkiksi:
Nuorelle työntekijälle liiallinen rasitus, huomattava vastuu tai vaarat, joita nuoret eivät kykene tunnistamaan tai välttämään yksintyöskentely, kun siihen liittyy tapaturman tai väkivallan vaara psykiatristen potilaiden ja sosiaalisesti häiriintyneiden hoito kuolleiden käsittely ja kuljetus teurastus sukellus altistus haitallisesti myrkyllisille aineille jotka voivat vaikuttaa terveyteen pysyvästi palo- ja räjähdysvaarallisten aineiden ja helposti syttyvien nesteiden käsittely altistus haitalliselle säteilylle. TOPO

12 Alle 18 vuotias oppija työpaikalla
16 vuotta täyttänyt nuori voi poikkeusluvalla (työsuojeluviranomaisen myöntämä) tehdä edellä mainittuja töitä, jos se on välttämätöntä nuoren ammatillisen kehityksen kannalta.

13 Opiskelijoiden vakuutusturva
Opiskelija on työpaikalla tapahtuvan oppimisen ajan, kuten työntekijätkin, isännän vastuun mukaan työpaikan vakuutusturvan piirissä. Omnian vakuutusturva kattaa opiskelijan henkilökohtaisen korvausvastuun henkilö ja esinevahingoissa tuottamuksellisissa tapauksissa Omnian vakuutus kattaa opiskelijan työ- ja koulumatkatapaturmat suunnitellun työajan mukaan. TOPO

14 Perehdyttäminen Työpaikan velvollisuus on perehdyttää opiskelija työpaikan sääntöihin, työvälineisiin, laitteisiin ja yhteistyöhön. Perehdytysohjelma: liikenne ja liikkuminen päihteet ja tupakointi henkilösuojaimet ja työvaatetus luvanvaraiset työt siisteys ja järjestys jätteiden käsittely erityisolosuhteet tai toiminnot yhteisellä työpaikalla onnettomuustilanteessa toimiminen yhteyshenkilöt TOPO

15 Työterveyshuollon toteutusmuotoja
työpaikkaselvitysten ja toimenpide-ehdotusten tekeminen työterveyshuollon toimintasuunnitelman laatiminen terveydenseurantatarkastusten tarpeen määrittely ja toteutus ergonomisten selvitysten tekeminen ammatilliseen kuntoutukseen ohjaaminen työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnittelu ja toteutus vajaakuntoisten työssä selviytymisen seuranta Halutessaan työnantaja voi ostaa myös sairaanhoitopalveluja osaksi työterveyshuoltoa.

16 TOPO

17 Epäasiallinen kohtelu
Keskustelkaa ryhmissä mitä on epäasiallinen kohtelu ja millainen toiminta työpaikalla ei ole sitä

18 Työturvallisuuskorttikoulutus
Työturvallisuuskorttikäytännön tavoitteena on parantaa käytännön yhteistoimintaa yhteisillä työpaikoilla tilaaja- ja toimittajayritysten välillä tukea työnopastusta yhteisillä työpaikoilla antaa perustietoa työsuojelusta vähentää eri tilaajien antamaa päällekkäistä koulutusta herättää työpaikoilla kiinnostusta ja motivaatiota oman henkilöstön työturvallisuusosaamiseen pyrkiä vähentämään työtapaturmia ja vaaratilanteita