Wilma ja työssäoppiminen Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä

•Työssäoppimispaikkoja rekisterissä •Työpaikkaohjaajia rekisterissä •Vuosi 2011 •Työssäoppimisjaksoja •Ammattiosaamisen näyttöjä Tilastoja

•Opiskelija hakee työssäoppimispaikan •Voi etsiä Wilman kautta •Työpaikkaohjaajat näkyvät myöskin –Vaihtoehto 1 (löytyy rekisteristä) •Opettaja tekee koulutussopimuksen –Jos ohjaaja puuttuu opettaja voi lisätä Wilman kautta –Jos koko luokka lähtee yhtä aikaa työssäoppimimaan, opettaja tekee koulutussopimuksen yhdelle opiskelijalle ja kopioi pohjan muille. Opiskelijat tekevät sopimukset loppuun. Tehdään Wilman kautta –Vaihtoehto 2 (ei löydy rekisteristä) •Opettaja lähettää sähköpostilla yrityksen yhteystiedot, y-tunnuksen, yhteyshenkilön tiedot sähköpostilla työssäoppimisen rekisteristä vastaavalle •Opettaja voi lisätä yrityksen tiedot Wilmassa  lähettää viestin työssäoppimisen rekisteristä vastaavalle Prosessi

•Yrityksen tiedot tarkistetaan (YTJ, fonecta, directa, kauppalehti….) –Yrityksen tiedot lisätään rekisteriin –Puitesopimus tulostetaan (käytetään pohjalla yhtä yritystä soten osalta ja yhtä yritystä muiden tutkintojen osalta) –Kehitysjohtaja allekirjoittaa sopimuksen (2 kpl) –Sopimukset lähetetään yritykseen palautuskuorella varustettuna, yritykseen jää toinen kappale –Kun allekirjoitettu sopimus saapuu takaisin se arkistoidaan –Kaikki puitesopimukset tehdään Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän nimiin. •Opettaja ja työpaikkaohjaaja voi kommentoida opiskelijan työssäoppimispäiväkirjaa Prosessi

•Opiskelijan suunnitelmat tehdään Wilmassa –Tehdään HOPSin kautta –Jokaiselle opiskelijalle erikseen –Opettaja vie arvioinnin yhteenvedon ja arvosanan perustelun Wilman kautta Ammattiosaamisen näytöt

•Ryhmäkohtaiset tulosteet •Tutkintovastaavalle/koulutusjohtajalle mahdollisuus katsoa opiskelijoiden työssäoppimista ja ammattiosaamisen näyttöjä Wilman kautta. •Työpaikkohjaaja rekisterissä hankaluutena oppilaitos pakollisena tietona. •Olisi hyvä jos Wilma lähettäisi pikaviestin automaattisesti työssäoppimisen rekisteristä vastaavalle, kun opettaja lisää uuden yrityksen •Työssäoppimisen päiväkirja perustuu koulutussopimuksessa oleviin päiviin. Joudutaan useasti jatkamaan loppupäivää jotta opiskelijat saavat merkinnät tehtyä. Jos saataisiin automaattisesti päiväkirjan puolelle +7 pv Kehitettävää