Strategiset kumppanuudet mallipohja •Tämä mallipohja auttaa arvioimaan, miten haluat työskennellä eri sidosryhmien.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kehitys-/tuloskeskustelut 1. Avaintehtävien määritys
Advertisements

Vihreän liiton kesäpäivät 2006 Panu Laturi
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja lobbaus Ulpu Iivari KTOL:n koulutustilaisuudessa
KESKUSTELLAANKO KOKOOMUKSESSA PERUSTULOSTA? - EI TÄLLÄ HETKELLÄ Harri Jaskari kansanedustaja Kokoomuksen eduskuntaryhmä.
By: LadyLine Ritz, Vaasa. Alkaen To 22//13 Lisää infoa & ilmoittautuminen: TAI 55+ KUNTOKURSSI Sinulle, joka haluat:
PePPi- hanke Vapaaehtoiset voimavarana sijaisperheiden tukemisessa
KEHITTÄMISHANKKEIDEN OHJAUSMALLI
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
2. Terveyteen vaikuttavat tekijät
•Miten käytät dioja? –Valitse sopivat sidosryhmät ja/tai lisää uusia –Siirtele sidosryhmiä organisaatiosi ympärille, laita lähemmäs tai kauemmas. Etäisyys.
Kysely tasa-arvosuunnitelmien laadinnasta AKAVAn luottamushenkilöille 11/ AKAVAn kysely luottamushenkilöille tasa-arvosuunnitelmien tekemisestä.
Mitä ne ovat? Mitkä arvot ovat minulle tärkeitä?
Kielten tasotesti TAMK /Joni Sallila.
Social Media Consultant Meltwater Buzz Laura Tuutti Sosiaalisen median seurannasta lähtökohta tuottavaan markkinointiin.
Työntekijöiden odotukset työhyvinvoinnille
Rakkaat ystäväni!.
Hyvää Joulua! Sinun ei tarvitse odottaa jouluun asti…
TIEMERKINTÄPÄIVÄT 2013 PANK tiemerkintävaliokunta.
Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.
JOHTAJIIN KOHDISTUVAT ODOTUKSET
2. Terveyteen vaikuttavat tekijät
Tutkimusosasto Mitä ja miksi? Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisia kokemuksia nuorilla on täystyöllisyysmallista ja työvoimatalossa työskentelystä.
Tapahtuipa Kerran... Kenelläpä ei olisi niitä päiviä jolloin mokaat oikeen kunnolla ja tekisi mieli huutaa: “VOI VI…!” No, katsoppa mitä tapahtui eräänä.
Otapa pieni lepohetki ja lue muutama hyvä neuvo…
Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,
Ongelmapuu täyttöpohja
Valmennuskurssi sosiaalitieteiden tutkinto-ohjelmaan
Simulaattorikoulutuksen jälkipuinti – osa oppimisprosessia.
Käyttöohje: Kuinka lisätä käyttäjä ryhmääsi. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Esittäytyminen Vastaa esitettyihin kysymyksiin omalta kohdaltasi lyhyesti. Korvaa kysymykset omilla vastauksillasi. Kiitos!
Oppimisen tavoitteet ja osaamisen oivallukset SpiritUra -valmennuksessa Tavoitteeni - millaista muutosta tavoittelen valmennusprosessin tuloksena oman.
Sykettä Savilahdella –hankkeen ohjausryhmän toiminta vuosina
EVTEK–Institute of Technology Liikkuvuuden lisääminen ongelma-aloilla: case tekniikka Liisa Vehkaoja.
HEI USEIN HYMY TARTTUU Minulla ei ole sinulle uutisia...
Kyllä kansa tietää..... Sosiaalinen media tietolähteenä Marjukka Nyberg /28/2015COMPANY CONFIDENTIAL | Copyright © M-Brain
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi AIKIS -hanke Teknisen toimivuuden määrittelyt Keskustelun pohjaksi
Toimisto-ohjelmat TVT osana Sädettä. Tehdään kyselylomake joko tekstinkäsittely- tai taulukkolaskentaohjelmalla. Pilvipalveluita käytettäessä saadaan.
PALAUTTEEN ANTAMINEN JA VASTAANOTTAMINEN
Terveysvaikutusarviointi kaikessa päätöksenteossa Jouni Tuomisto, Mikko Pohjola YMAL.
HENKILÖKOHTAIS EN TOIMINTA- AJATUKSEN KIRJOITTAMINEN FL 177 C.FI.
Tapahtukoon sinun tahtosi
Hannele Niemi Kodin ja koulun yhteistyö opettajankoulutuksen sisältöalueena Hannele Niemi.
PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu
Ekomatkailu, alueellinen kehitys ja ympäristön suojelu - Esimerkkialueena Costa Rica HUOM: Tämä on harjoitus PP kurssille ”Tutkielman teko ja tieteellinen.
Ops seminaari Askola.
KSAO, Datanomit, käytön tuki kevät 2015 Lauri Tapola
Luku- ja tenttivihjeet 6 Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
Tervetuloa Humanistiseen ammattikorkeakouluun! Katariina Soanjärvi.
Vinkkilista hyvän yhteistyön rakentamiseen järjestön luottamusjohdon ja operatiivisen johdon välille Vinkit poimittu OK-opintokeskuksen ja SOSTEn järjestämässä.
Viestintä ja tiedottaminen Kuinka viestinnästä saadaan vaikuttavaa? Kuinka muut nuoret tavoitetaan tehokkaasti? Miten tiedotteemme lyö läpi mediassa?
Kysymyksiä arviointiin ja kehittämiseen
Yrityksen projektisuunnitelma
Medialukutaito Kuva: Tussitaikurit.
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus
Jyväskylän yliopistossa
Paljon onnea Heidi! Paljon onnea Heidi! Tervetuloa juhlimaan kanssamme
Asiakaspalvelu ja vuorovaikutus
YLEISINFO RISKIKARTOITUKSET JA RISKINARVIOINTI PELASTUSLAITOKSISSA
VAAROJEN TUNNISTAMINEN
Saatteeksi PP-pohjan käyttäjälle
[Hankkeen nimi] [Tutkijan nimi]
Selvityksen viestinnän -ja tiedotussuunnitelman
Esko Sario Varapääjohtaja Contoso Pharmaceuticals Pääkatu 12, Helsinki
[Hankkeen nimi] [Tutkijan nimi]
10 HYVÄKSI KOETTUA KEINOA LOPPUUN PALAMISEN EDISTÄMISEKSI
Paljon onnea Sirkka! Paljon onnea Heidi!
Tervetuloa uudelle luokalle!
Asiakasprosessi hankkeissa
Marttojen powerpoint esityspohja 2019
Heidi Steen VARAPÄÄJOHTAJA Pääkatu Helsinki Toimisto Toimisto
Esityksen transkriptio:

Strategiset kumppanuudet mallipohja •Tämä mallipohja auttaa arvioimaan, miten haluat työskennellä eri sidosryhmien kanssa. Dia 2 on esimerkki ja dia 3 on tyhjä mallipohja käyttöösi. •Miten käyttää mallipohjaa? –Vastaa seuraaviin kysymyksiin: •Mitkä ovat tärkeimmät sidosryhmät, jotka vaikuttavat ongelmaasi? •Mitä nämä tahot nyt tekevät ongelmalle? •Mitkä ovat näiden tahojen tärkeimmät intressit hankkeesi suhteen? •Onko hankkeellasi ja sidosryhmällä yhteisiä intressejä? •Onko hankkeellasi ja sidosryhmällä vastakkaisia intressejä? •Mitä hankkeellesi tapahtuisi, jos jättäisit täysin huomiotta sidosryhmän intressit? •Mitä hankkeellesi tapahtuisi, jos sopeuttaisit oman hankkeesi täysin sidosryhmän intresseihin? –Vastaustesi perusteella päätä, keiden kanssa haluat •työskennellä tiiviissä yhteistyössä (A) •pitää tyytyväisenä, mutta ilman liikoja kompromisseja (B) •seurata ja pitää ajan tasalla (C) •vain pitää ajan tasalla (D) –Järjestä sidosryhmäsi näihin neljään kenttään kuvassa (A-D)

INTRESSIT samat kuin omasi eri kuin omasi TÄRKEYS HANKKEELLE suuri pieni (B) pidä tyytyväisenä ilman liikaa kompromisseja (C) seuraa, pidä ajan tasalla (A) tiivis yhteistyö (D) pidä ajan tasalla ESIMERKKI Toimiston ATK-tuki Konsultit PalveluntarjoajatJohto Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Laitevalmistajat Henkilöstön ympäristöklubi

INTRESSIT samat kuin omasi eri kuin omasi TÄRKEYS HANKKEELLE suuri pieni (B) pidä tyytyväisenä ilman liikaa kompromisseja (C) seuraa, pidä ajan tasalla (A) tiivis yhteistyö (D) pidä ajan tasalla TYHJÄ MALLIPOHJA KÄYTTÖÖSI