Kuntoutuja omien tavoitteidensa laatijana

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Advertisements

Kymmenen keinoa pitää parisuhteen liekki palamassa.
Tiina Markkula Verkkoterkkari –hanke (Terke) Merja Saukko Lasten ja nuorten verkkososiaalipalvelut- (Vespa) hanke (Sosvi) Sosiaalinen media ja verkko nuorten.
Pienten järjestöjen viestit - Kyselyn tulokset Pienten järjestöjen tapaaminen Anne Ilvonen, OK-opintokeskus & Riitta Kittilä, SOSTE.
Ammatillisen kuuntelemisosaamisen vaikutus työhyvinvointiin organisaatiomuutoksessa FT Sanna Ala-Kortesmaa Yliopisto-opettaja Tampereen teknillinen yliopisto.
KANSALLISKIRJASTO - Kirjastoverkkopalvelut Melindan laatu ja käytännöt Työpaja TERVETULOA! &
Projekteista pysyviksi käytänteiksi Sakari Kainulainen Sokran hanketyöpaja , Kuopio.
Tuloksia THL:n ja harjoittelukoulujen yhteistyöstä eNorssi -seminaari, Hämeenlinna Anne-Marie Rigoff.
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa.
Kokoelmien keskeltä - kokoelmanhoidon yhteisiä suuntia etsimässä Kati Vuontisjärvi Rovaniemen kaupunginkirjasto.
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Erilaisia ryhmäviestintä- tilanteita
Kodin ja koulun yhteistyö Lähde (diat 1-5): Laatua kodin ja koulun yhteistyöhön, Opetushallitus ja Suomen Vanhempainliitto Ensisijainen ja kokonaisvaltainen.
Miten ryhmä toimii? Miten osallistun ryhmän toimintaan?
Ihmisen elinkaari Psykologia jpe.
Valmennuksen pelisäännöt
17. LIIKENNE ON YHTEISPELIÄ
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen oppilaitosten arjessa
”OHJAAJANA KEHITTYMINEN”
Sihteeriyhdistyksen seminaari
Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin
Oheislajiharjoittelu
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Ops-iltapäivä Raumanmeri
Työhyvinvointia järjestötyöpaikoille
1. Strategiasta toiminnan kehittämiseen ja arvioimiseen
SOTE-tieto SOMEssa Jari Porrasmaa
Tieteellisen tekstin peruselementit
Riskien arviointi, Oulun eteläinen osakokonaisuus
Tiimien toimintasuunnitelmapohja
Kirsi Manninen, palveluyksiköiden johtaja ja
LAPE kutsuu ja haastaa ”En usko, että milloinkaan aiemmin seurakuntien tekemä pitkän linjan työ lasten, nuorten ja perheiden parissa on nostettu näin.
TK- johdon ja PPSHP:n yhteistyöseminaari
PIENI PEREHDYTYSHARJOITUS
Tervetuloa Innopajaan
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Esityksen nimi / Tekijä
Päihde- ja mielenterveyspalveluiden ja aikuisten sosiaalityön teemaryhmän kokous –Tiedotettavat asiat Maakunnan ja muiden toimijoiden yhteistyörakenteet.
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Yhteinen keittiö -hanke
THL:n tuki kehittämishankkeille
OPA - Ohjaamista ja palautetta digitaalisesti
Vanhempien ja lasten osallisuuden lisääminen
Työpaikalla ”hässäkkä” päällä?
Työpaikalla ”hässäkkä” päällä?
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
Toipumisorientoitunut hoitojärjestelmä
Asukkaat paikalliskehittäjinä Kouvolassa –hanke Pohjois-Kymen Kasvu ry
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Alustava suunnitelma Kanta-mittarien kehittämisestä
”Kadulla me ollaan niiden nuorten paikoilla”
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjala ja Kymenlaakso
Tiirismaan vesopäivät
Asiakas- ja palveluohjaustyöryhmä helmikuu 2018
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
Arviointi, vaikutukset ja vaikuttavuus HYTE -työssä
Kumppaniksi Voimavarat työssä vertailu
Digi arkeen -neuvottelukunnan kokous 1/2019
Alueellinen apuvälinekeskus
OSAAMISKANSIO Nimi.
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Avoimen tuotteenhallintamalli
Muutoksen tuulet Eksoten alueella
RAI Espoossa
Kentän uudet nettisivut Kentän
OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.
Kumppanuus-/yrityspolkumalli
Esityksen transkriptio:

Kuntoutuja omien tavoitteidensa laatijana 7.11.2016 Kokemuksia GAS -tavoitteen asettamistilanteista, ft Maarit Heinonen kuntoutusosasto, Keski-Suomen keskussairaala

GAS -tavoitteen asettaminen potilaan näkökulmasta potilaan osallistaminen omien tavoitteiden pohtimiseen mahdollistuu aiempaa paremmin sitouttaa potilasta enemmän omaan kuntoutumiseensa potilas tulee paremmin kuulluksi potilaan osallisuus yhteisissä tavoitteen asettamistilanteissa myös motivoi potilasta enemmän tavoitteet asetetaan potilaan kanssa yhteisesti eri ammattiryhmien kanssa

GAS -tavoitteen asettaminen potilaan näkökulmasta positiivista palautetta tuli spontaanisti potilaalta ja omaiselta potilaalle merkityksellistä että joku on aidosti kiinnostunut hänestä ja hänen kuntoutumisestaan omaisen läsnäolo oli onnistunut kannustin potilaalle omaisen läsnäolo realisoi potilaan tavoitteen asettelua tavoitteet konkretisoituivat ja niille tuli joku aikamäärä, päämäärä potilaan hyvä ennakkovalmistelu ja tiedottaminen helpotti tavoitteen asettamista Etunimi Sukunimi 29.6.2019

GAS -tavoitteen asettaminen terapeutin näkökulmasta positiivista moniammatillisuus tavoitteen asettelussa ”haastattelija” joutui itsekin miettimään kysymysten asettelua, avoimien kysymysten asettelu sai harjoitusta varottava ”johdattelemasta” potilasta käyttö kelpoinen "työväline”, hieman muunneltuna osastotyöskentelyyn sopivaksi koko henkilökunta osallistui siihen ja se lisäsi / lähensi yhteistyötä Etunimi Sukunimi 29.6.2019

GAS -tavoitteen asettamisen haasteita riittävän haastavan tavoitteen asettamisessa on vielä miettimistä/ parannettavaa sopivan paikan ja kaikille käyvän ajankohdan löytäminen tavoitteiden asettaminen vaatii rauhallisen tilan ja aikaa missä vaiheessa tavoitteita on hyvä asettaa milloin potilas on itse valmis tavoitteen asettelulle heikko oiretiedostus vaikeutti tavoitteen löytymistä Etunimi Sukunimi 29.6.2019

GAS -tavoitteen asettamisen haasteita tutkimushankkeen läpivienti oli aikaa vievää ja protokolla jnkv raskas GAS –menetelmän sujuva käyttäminen vaatii aikaa ja opettelua, yhteisesti sovittuja pelisääntöjä kuinka tavoitteiden toteutumista seurataan osastolta poistumisen jälkeen Etunimi Sukunimi 29.6.2019

Johtopäätökset GAS –menetelmä antaa potilaalle aiempaa aktiivisemman roolin omaan kuntoutumiseensa työntekijöiden näkökulmasta GAS -hanke toi osastolle tärkeän ”tuulahduksen”, uudenlaisen lähestymistavan potilaan tavoitteiden asettamiseen menetelmän käyttöönottoon kannustaa potilaiden motivoituminen/sitoutuminen omaan kuntoutumiseensa, potilaita ja omaisilta saatu positiivinen palaute menetelmän sujuva käyttäminen vaatii harjoittelua Etunimi Sukunimi 29.6.2019

”GAS -hankkeen myötä häipyi ennakkoluulot tavoitteiden asettelun ympäriltä ….että se olisi muka vaikeaa….” KIITOS! Etunimi Sukunimi 29.6.2019