Voimavarat työssä -kysely 2010 Kumppaniksi Ry Voimavarat työssä -kysely 2010
Sukupuolijakauma
Ikäjakauma
Työvuodet nykyisessä tehtävässä
Työvuodet nykyisessä yrityksessä
Parasta työssä
Oma arvio työssä onnistumisesta
Missä olet onnistunut parhaiten
Onnistuminen työssä
Kuinka paljon kannustavaa palautetta
Kannustavaa palautetta asiakkailta
Kannustavaa palautetta esimieheltä
Kannustavaa palautetta työtovereilta
Kannustavaa palautetta perheeltä
Millainen palaute kannustaa?
Kenelle ansiota jaksamisestasi
Ammattitaidon hyödyntäminen
Mitkä asiat auttaneet onnistumiessa
Työssä auttaneet: Mukavat työkaverit Ei ylitöitä Liukuva työaika Työnkuva ja tavoitteet selkeät Yhteistyö parantunut Koulutus Mielekäs työ
Työhön panostaminen
Työn kiinnostavuus- uralla eteneminen- sapattivapaa
Tyytyväisyys urakehitykseen
Valmius työpaikan vaihtoon
Halukkuus sapattivuoteen
Nykyisten tehtävien kiinnostavuus
Mikä tulisi auttamaan työssäsi
Työssä auttavat tekijät: Toiminnan jatkuminen Tietoa lisää kuntouttavasta työotteesta/ suhteessa valmentautujiin Tiedonkulun parantuminen Valmentajien välisen yhteistyön/vuorovaikutuksen lisääntyminen
Tärkein kehittämisalue työyhteisössäsi
Tarina itsestäsi ja työstä
Tyytyväisyys elämäntilanteeseen
Tyytyväisyys terveydentilaan
Tyytyväisyys työtilanteeseen
Arvio elän kehityssuunnasta
Työkyky, oma arvio
Työterveyshuollon painopistealueet
Valmius terveyden ylläpitoon
Työelämässä jatkaminen 5 v. kuluttua
Mistä haluaisit lisätietoa
Koettu kuntoutuksen tarve
Vireys työvuoron jälkeen
Miten edistät palautumista ?
Palautumista edistävät: Kunnon kohentuminen/lisää liikuntaa Oma aika Ulkoilu, lomamatka,vuorotteluvapaa Työ- ja kotiasiat erillään Lepo, aikataulun väljentäminen Hiljentymällä, rentoutumalla
Hyöty kyselystä Oma rooli työkaverina: työkavereiden huomioiminen, työssäjaksaminen Huomio siitä, että asiat ovat hyvin Työkaverit tärkeä osa työviihtyvyyttä Työuran jatkuminen
Voimavarat työssä –indeksipistemäärät
Voimavara- muuttujien keskiarvo
Myönteisyys elämään, terveyteen ja työhön