Pro gradu –tutkielma 1-2 ohjattavaa tutkielmaa lukuvuonna

Esitys aiheesta: "Pro gradu –tutkielma 1-2 ohjattavaa tutkielmaa lukuvuonna"— Esityksen transkriptio:

1 Pro gradu –tutkielma 1-2 ohjattavaa tutkielmaa lukuvuonna 2015-2016
Ohjaaja: Mervi Ruokolainen

2 AINEISTO: Terveydenhuollon työntekijöiden palvelumotivaatio ja sen yhteydet työhyvinvointiin ja työssä suoriutumiseen Tampereen yliopiston, Turun yliopiston ja Palkansaajien tutkimuslaitoksen yhteishanke Rahoittajana Kunnallisalan kehittämissäätiö (KAKS) Poikkileikkaustutkimus (2014) Julkisen palvelun motivaatio/palvelumotivaatio = työntekijän halu/tahto tehdä työtä siten, että se tuottaa hyvää mahdollisimman monelle, asettaa yhteisen edun työntekijän oman edun edelle ja huomioi eettisyyden ja oikeudenmukaisuuden periaatteet (Perry & Wise, 1990) Ulottuvuudet: uhrautuminen, myötätunto, viehätys julkiseen palveluun, sitoutuminen julkisiin arvoihin

3 AINEISTO: Terveydenhuollon työntekijöiden palvelumotivaatio ja sen yhteydet työhyvinvointiin ja työssä suoriutumiseen Kerätty toukokuussa 2014 kolmen ammattiliiton jäseniltä Suomen lähi- ja perushoitajaliitto, SuPer (n = 2029) Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö, Tehy (n = 1678) Lääkäriliitto (n = 604). Vastaajat työskentelevät kunnissa/kuntayhtymissä, valtiolla, yksityisissä yrityksissä tai kolmannella sektorilla

4 Mittarit Julkisen palvelun motivaatio
Työmotivaatio (motivaation perustana yksilön ja organisaation arvojen yhteensopivuus, yksilön mahdollisuus toteuttaa arvojaan työssään, työssä viihtyminen) Työhyvinvointi (työn imu, uupumusasteinen väsymys, työtyytyväisyys, työpaikan vaihtoaikeet) Tunnetyön kuormittavuus (tunteiden piilottaminen/teeskentely/asiakkaiden tunteiden huomioiminen) Työyhteisökäyttäytyminen (OCB työtovereita ja organisaatiota kohtaan, arvioi omasta työsuoriutumisesta) Terveys ja hyvinvointi (yleinen terveydentila, kokemus palautumisesta työajan jälkeen) Transformationaalinen johtaminen Arvio suomalaisesta terveydenhuoltojärjestelmästä ja sen toimivuudesta Tyytyväisyys palkkaukseen, kannustuslisät, tulospalkkaus, rahalliset kannusteet Taustamuuttujat Työnantajasektori, ammattinimike, sp, ikä, koulutus, työsuhde, työaikamuoto, esimiesasema, työtunnit, palkka, poliittinen ”sijainti”, seutu, ammattiliittoaktiivisuus

5 Valmisteilla olevat pro gradu -tutkielmat ja ehdotuksia uusien tutkielmien aiheiksi
Lääkärien julkisen palvelun motivaation yhteys työhyvinvointiin – kokemus työetiikasta yhteyttä muuntavana tekijänä Sairaanhoitajien uhrautuvaisuuden yhteys työyhteisökäyttäytymisen eri muotoihin – lähiesimiehen transformationaalinen johtamistyyli yhteyksiä muuntavana tekijänä UUSIA AIHEITA : Julkisen palvelun motivaation profiilit lääkärien/hoitajien ammattiryhmässä ja niiden yhteydet työhyvinvointiin/työyhteisökäyttäytymiseen Tunnetyön kuormittavuus sairaanhoitajien/lähihoitajien työssä ja sen yhteydet työpaikan vaihtoaikaisiin – kokemus palautumisesta ja/tai terveydentilasta yhteyksiä muuntavina tekijöinä Myötätunnon yhteys työhyvinvointiin – kokemus palautumisesta yhteyttä muuntavana tekijänä