OSAAMISEN KARTTUMINEN TYÖELÄMÄN TOIMEKSIANTOJEN KAUTTA

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
Advertisements

Lukion uudet työtavat – kohti kokonaisvaltaista arviointikulttuuria
Ammattikorkeakoulutuksen ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäivät sekä yliopettajapäivät Seinäjoella Aija Töytäri-Nyrhinen, TtL Projektipäällikkö.
Lapin sosiaalityön ja sosiaalialan opetus- ja tutkimuskeskus Sosiaalityön koulutuksen työelämälähtöisyys –hankkeen vastuuopettajien sekä tutkimus- ja opetuskeskuksien.
Ammatillisen koulutuksen kysymykset ja silta työelämään VAMPO toimenpiteet 64, 65, 66 Opiskelijoille suunnatut tukitoimet ja erityisopetus yleisissä ammatillisissa.
Ammatillisen kuuntelemisosaamisen vaikutus työhyvinvointiin organisaatiomuutoksessa FT Sanna Ala-Kortesmaa Yliopisto-opettaja Tampereen teknillinen yliopisto.
Oppisopimuskoulutus yrityksen kilpailutekijänä. Yksi taho vastaa oppisopimuskoulutuksesta Yhtenäiset ohjeet Byrokratian selättäminen vs. raha Koulutuksen.
Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen ) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.
2/2009 Nordplus Info /2009 Nordplus Korkeakoulutus - Päämäärät Edistää korkeakoulujen verkottumista, kokemusten, hyvien käytänteiden.
Digitaalisten oppimisympäristöjen ja mobiililaitteiden käyttö opetuksessa Teemu Vepsäläinen
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
UUSI opettajuus Kouvolan seudun ammattiopisto Miia Ojalainen
Jarno Laakso kirjastonhoitaja OULUN KAUPUNGINKIRJASTO
Viestinnän tilanne kesä 2016
Arviointi osana oppimisprosessia
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Työelämä yhteistyön käytäntöjä Raahen alueella
Reformi haltuun OKM.
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Liiketalouden opiskelu
Näin oppiminen muuttuu Helsingissä
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Arviointi Hyökkälän koulussa lv
Maahanmuuttajille suunnattu kieli- ja kotoutumiskoulutus Koulutuksella tuetaan aloittavia yrittäjiä ja uutta yrittäjyyttä. Yhteishankintakoulutukset.
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen oppilaitosten arjessa
Ähtärin Ahertajissa Seinäjoen Septarissa
TAI-E1126 Taidekasvatusseminaari
Tulevaisuuden yrittäjyys- ja työelämätaitoja korkeakouluihin
Inspa yrittäjyyden uusi oppimisympäristö sataedussa
Hops Oma opintopolku Osaamisen tunnustaminen Valinnaisuus
Oulun seudun ammattiopisto Kontinkankaan yksikkö koulutuspalvelumme
Valma Oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
Varjostus Oppia ikä kaikki tarjoaa verkoston jäsenille mahdollisuuden varjostaa kollegaa toisessa oppilaitoksessa. Varjostus on vertaisoppimisen menetelmä.
Kumma nimi yrittäjyydelle…
Lecture series – lean in office and knowledge work
Tietovarannosta tehtävien suorien tiedonkeruiden tarkistusprosessin muutos Helena Majamäki KOTA-seminaari, Lappeenranta.
OPON TUNTI Seija Mäntynen
Yliopistojen intrapäivä
Vantaan ammattiopisto Varia Projektit Syksy 2014
TYÖLLISTYMISEN MAHDOLLISUUDET - seminaari
Luovat menetelmät osallisuuden ja osaamisen tukena
Kotiväki Sompion koulu Keuda Salme Larvala Veli Perkkiö
HIEKKIKSEN YRITTÄJYYSKASVATUSHANKE
Merkonomista tradenomiksi Hyria Koulutus – Laurea AMK Kaisa Tsupari, ammatillinen opettaja, Hyria Koulutus.
Hankeen tavoitteet ja toimenpiteet
Opinnollistamisen pähkinät
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
Yrittäjyys- ja innovaatiotoiminta ammatillisessa koulutuksessa ja korkeakouluissa Johanna Kolhinen Juha Vettenniemi Anni Tuurnas Kansallinen koulutuksen.
Ryhmän 1 puolesta Tarja Jokinen
OPPIA NIINKU TÖISSÄ Keski-Pohjanmaan ammattiopisto
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
OPA - Ohjaamista ja palautetta digitaalisesti
Maahanmuuttajien osaamis-ja ammattitaitokartoitukset
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Palveleva ILO
Taitava-hankkeen hyvät käytänteet
OSATA? Mitä tulevaisuudessa tulisi alalla SÄÄTYTALO
Kurssin esittely Ryhmät organisaatiossa Organisaatiotaso
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Asiakas- ja palveluohjaustyöryhmä helmikuu 2018
Omnia.fi/yhteishaku.
Validointi vapaassa sivistystyössä
PÄHEE OTE-Päijät-Hämeen osatyökykyisille tie työelämään
3.lk vanhempainilta.
Taloushallinnon koulutus
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto
Kumppanuus-/yrityspolkumalli
Esityksen transkriptio:

OSAAMISEN KARTTUMINEN TYÖELÄMÄN TOIMEKSIANTOJEN KAUTTA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN SEMINAARI 13.-14.11.2018 Päivi Ovaska Projektipäällikkö Saimaan ammattiopisto Sampo

ei ole vielä käyttöä yritysmaailmassa, OPETETULLA TIEDOLLA ei ole vielä käyttöä yritysmaailmassa, ainoastaan opitulla ja omaksutulla Opiskelija Oppiminen Motivaatio Motivaatio = Merkitys x Arvostus Merkitys = Hyödyllinen jollekin x Mahdollisuus vaikuttaa Arvostus = Positiivinen palaute Martti Myllys Lappeenrannan PK-yrittäjät

Yksittäisistä oppiaineista työelämän toimintakokonaisuuksiin ja prosesseihin

Oppilaitoksen oman alan työelämää muistuttavat Valmentava opettaja Pelillisyys & Simulaatio- ympäristöt Oppilaitoksen oman alan työelämää muistuttavat ympäristöt Osuuskunnat ja NY-yritykset Työpaikat Tiimin tuki Hehkutus

@tartuduuniin @YritysSampoSIMU @YritysSampoPUU @YritysSampoLITA @YritysSampoTIVI @YritysSampoPROSESSI @YritysSampoSOTE @YritysSampoSÄHKÖ @YritysSampoRAKSA @YritysSampoELT @tartuduuniin

SAMA NUMEROIN YritysSampo 1.0 200 opiskelijaa YritysSampo 1.5 250 opiskelijaa YritysSampo 2.0 1000 opiskelijaa Osuuskuntia 4 kpl, 100 osuuskuntayrittäjää NY-yrityksiä 20/v, 50 NY-yrittäjää vuosittain

KIITOS!