Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Palveleva ILO

Esitys aiheesta: "Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Palveleva ILO"— Esityksen transkriptio:

1 Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Palveleva ILO
Toiminnan esittely Palvelujohtaja Toivo Kotajärvi Kemijärvi

2 Keskeiset yhteistyötahot:
Toiminta 2009 Keskeiset yhteistyötahot: Itä-Lapin oppimiskeskus Itä-Lapin työvoimatoimisto Kemijärven kaupungin elinkeinotoimi Itä- Lapin yrityspalvelukeskus Kemijärven yrittäjät ry Itä-Lapin yrittäjänaiset ry Itä-Lapin kuntayhtymä Itä-Lapin alueen yritykset Itä-Lapin työhönvalmennussäätiö Palveleva ILO / TK

3 Toiminnot: Hanke-esittely ja markkinointi Ennakointi
Erilliset koulutustilaisuudet Uusien yritysten ylösajo Rekrytointi Kehittämistapaamiset Erityistoimet yksittäisille yrityksille Hankesuunnittelu Palveleva ILO / TK

4 Esittely ja markkinointi
Elinkeinotoimi//yrittäjäyhdistystapaamiset Itä-Lapin työvoimatoimistotapaamiset Yrittäjäyhdistysten kokoukset Yrittäjätapaamiset Lehtijutut Koulutustoritapahtumat Koulutusten aikana Kemijärvi-päivät, Papatuspäivät jne. Palveleva ILO / TK

5 Toiminnan sisältö: Koulutustilaisuudet: - Asiakaspalvelukoulutukset
- Turvallisuuskoulutukset - Markkinointikoulutukset - Yrittäjyyskoulutukset Yritysten toimintojen edesauttaminen/kehittäminen: - Osaamiskartoitukset - Tila/laitevuokraus - Rekrytointi - Koulutussuunnittelu Palveleva ILO / TK

6 Palvelevan ILO:n työkalupakki ollut käytössä mm
Palvelevan ILO:n työkalupakki ollut käytössä mm. rekrytoinneissa yhteistyökumppaneille: Lapin Puupalvelu Oy, Tamiro Engineering, Arktos Oy, Serkkupoika Oy, Puupasi T:mi, Handico Finland Oy, Viestinet Ky , Iki-Hirsi Oy, HI-OY oy, Elisa Oyj. Palveleva ILO / TK

7 Panostus Rekrytointien ja koulutusten analysointi, arviointi ja kehittämistoimet Itä-Lapin ammattiopiston ja Itä-Lapin yritysten henkilöstön työhyvinvointiasiat Metsäalan koulutuksiin hakeutumista edistävät toimet Yrittäjyyden toimintaedellytysten kehittäminen: - uudet ideat - hankeyhteistyö Itä-Lapin elinkeino-ja yrittäjyyshankkeiden kanssa - koulutustapahtumat Palveleva ILO / TK

8 Palvelevan ILO:n koetut hyödyt:
Oppilaitos: Yritys: ▪ tukea ja ohjausta osaamisesi kehittämiseen yrittäjänä ▪ ammatillisen kehittymisen palveluja ▪ yrittäjänä opit ennakoimaan yrityksesi koulutustarpeet ▪ vahvistat yrityksesi kilpailukykyä ▪ opiskelua myös verkkoalustalla ▪ joustavan tavan kehittää ja kouluttaa myös henkilökuntaasi ▪ täsmäkoulutettua työvoimaa ▪ yhteistyöverkosto yrittäjien kanssa laajenee ▪ yhteistyö yrittäjäjärjestön ja palvelukeskuksen kanssa vakiintuu ▪ yritystuntemus lisääntyy ▪ yrittäjien tietotaidon hyödyntäminen koulutussuunnittelussa ja - toteutuksessa ▪ oppilaitos pystyy ennakoimaan ja suunnittelemaan koulutustarjontansa yritysten tarpeisiin. Palveleva ILO / TK

9 Vakiintuva toimintamalli
Kouluttaja Yritysvalmennusohjelma 3x2 päivää Palvelutehtävä Koulutus verkko- alustalla Nykytila- ja toimintaympäristö analyysi Yrityskohtainen konsultointi Ryhmäkohtainen teoreettinen tarkastelu Tehtävät verkkoympäristössä Muu jatko/ lisäkoulutus esim. At Eat Sparraaja Yrityskäynnit Keskustelu Informointi/ motivointi Miten hankkeet kohtaavat? Kuntien elinkeino-osastojen ja Itä-Lapin ammattiopiston hankkeet Yrityksessä esille nousseet koulutus ja kehittämisideat Johtopäätökset Päätökset Palveleva ILO / TK

10 Yhteydet Palvelevaan ILOon:
Yritysyhteistyö, työhyvinvointi ja pk-yritysten kehittämisasiat: Palvelujohtaja: Toivo Kotajärvi puh Metsäalalle erityisesti metsäkoneen kuljettajaksi hakeutumista tehostava hanke: Hankkeen vetäjä: Martti Mäkitervo puh Palveleva ILO / TK