TTS Työtehoseura kouluttaa – tutkii – kehittää

TTS Missio TTS kouluttaa, tutkii ja kehittää parantaakseen asiakkaidensa tuottavuutta ja kilpailukykyä TTS Visio TTS on johtava suomalaisen työn kehittäjä

Parannamme asiakkaidemme osaamista, tuottavuutta ja hyvinvointia tarjoamalla Ammatillista koulutusta erityisesti aikuisille, mutta myös nuorille Yritysten henkilöstökoulutusta eri muodoissaan Tutkimusta ja kehittämistä yrittäjille, yrityksille, elinkeinoelämälle ja kuluttajille

Koulutamme ja tutkimme Koulutamme vuosittain noin 7 000 opiskelijaa Koordinoimme ja osallistumme vuosittain noin 80 tutkimus- ja kehittämishankkeeseen TTS konsernin liikevaihto on noin 24,7 milj.€ ja henkilöstömäärämme on noin 175

Osaamisalamme Biotalous/Luonnonvaratalous Asuminen Viherrakentaminen Autoala Logistiikka Rakentaminen Maarakentaminen Kiertotalous ja ympäristöteknologia (Sykli)

Koulutusreformi yhdistää näyttötutkinnot ja ammatillisen peruskoulutuksen Tutkintotoimikunnat poistuneet Oppilaitokset kirjoittavat itse tutkintotodistukset Näytön arviointipäätöksen tekevät työelämän ja oppilaitoksen edustaja Oppimista siirretään entistä enemmän työpaikoille YTOt myös aikuisille Henkilökohtaistaminen on entistä tärkeämpää Osaamisperusteisuus vahvemmin esillä

Koulutusreformin myötä myös rahoitusperusteet ovat muuttuneet Kokonaisrahoitus pienentynyt Myös oppisopimuksella suoritettavat perustutkinnot sisältyvät kokonaisrahoitukseen Vastuuta rahoituksen kohdentamisesta lisätty oppilaitoksille Ohjaa lyhempiin koulutusaikoihin Vaikuttavuus merkittävä osa rahoitusta Perustutkinnoissa laskentapäivät poistuneet Ohjaa koko tutkinnon suorittamiseen

Koulutusreformin mukanaan tuomat riskit Kouluttautumismahdollisuudet tietyillä aloilla vähenevät Tutkintojen laatutaso vaihtelee oppilaitos- tai jopa arvioijakohtaisesti Ammatillisen koulutuksen vetovoima vähenee Työnantajat eivät ole valmiita työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen Rahoitusmalli alkaa ohjata liikaa oppilasvalintoja Lähiopetuksen määrää vähennetään oppimisen kustannuksella

Koulutusreformin mukanaan tuomat mahdollisuudet Opintopolkujen räätälöitävyys paranee Monialaiset tutkinnot, aiemman osaamisen tunnustaminen, työnantajien tarpeiden huomioiminen Opintojen joustavuus lisääntyy Oppisopimus, koulutussopimus, lähiopinnot, verkko-opinnot, jne. Oppisopimusten solmiminen helpottuu Tutkintojen suorittamisaika lyhenee Massoja ei kouluteta suoraan kortistoon

Koulutusreformin nykytilanne ja tulevaisuus Kokonaisuutena tervetullut uudistus, joka on lähtenyt hyvin käyntiin Sopeutuminen uusiin käytäntöihin on vasta alussa Epätietoisuutta on vielä kaikilla osapuolilla Aika näyttää toteutuvatko reformin riskit jossain määrin, ja miten pahimmat sudenkuopat vältetään kuinka tehokkaasti kyetään hyödyntämään reformin tuomat mahdollisuudet

KIITOS!