Asiantuntijuus ajassa YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi –seminaari Hämeenlinna 2.12.2015 Rehtori Tapio Huttula HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU
näkökulmia Asiantuntijuudesta ja ajasta Osaamisesta Uuden tiedon synnystä Osaamisen kestävyydestä – muutoksen vastaanotto Millaisia tutkintoja? … ja miten niitä tuotetaan? HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU LUOTTAMUKSELLINEN
Asiantuntijuus ja tieto Näkemyksellistä ja merkityksellistä, käsitys tiedon hankintatavoista, hiljainen tieto, kokemus Viisaus Analysoitua, suhteutettu ja ymmärrettyä tietoa. Informaation tulkintaa. Tietojärjestelmillä hallinnoidaan tietämystä. Tietämys Osaamista syntyy, kun tietoa sovelletaan tekemiseen ja toimintaan. Osaaminen Data liitetään asiayhteyteen. Tieto on järjestettyä informaatiota. Informaatio, tieto Tietoa ilman asiayhteyttä Data Lähde: Otala 2008 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU
Osaamisen kehittämisestä 15.3.2004 Osaamisen kehittämisestä OSAAMISPÄÄOMA RAKENTEELLINEN PÄÄOMA LUOTTAMUS- PÄÄOMA INHIMILLINEN PÄÄOMA Tiedot Taidot Kokemus Arvonmuodostuksen lähde. Osaamisen jakaminen. Tietotekniset järjestelmät Tietämyshallinta Sosiaalinen pääoma Inhimillisen pääoman tukiverkko ja paremman käytön mahdollistaja. Verkostot. Kulttuuri. Luottamus. Tyytyväisyys Lojaliteetti Kuulumisen ymmärtäminen ja kehittäminen. => ”Osallisuuden katkeamaton ketju” Lähde: Aaltonen – Wilenius 2002, Huttula 2015. Kehittämispäällikkö Tapio Huttula
Aika ei ole yksisuuntainen jatkumo 753 1632 2050 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU LUOTTAMUKSELLINEN
Missä uusi tieto syntyy? Verkostoissa, rajapinnoilla, yhteisissä prosesseissa, vuorovaikutuksessa Uusi tiedon tuottamistapa – suorempi hyöty Tiedon ja osaamisen jakaminen, avoimuus Moodi 2 on myös keino hallita ja arvottaa tietoa HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU
Suomen paikka tuotantoketjussa? Osaaminen / jalostusarvo Kannattavuusraja ? Tuotantoketju 22.9.2018
Palvelujärjestelmän rajapinnat Normatiivisuus Julkinen Ideologia Yleishyödyllisyys Yhteiskunnallisuus Yhteisöllisyys Liiketoiminta Kolmas sektori Yksityinen Kilpailu Moniäänisyys Yrityksen etu Huttula 2015
tiedon ja osaamisen jako olennaista kehittämisessä Taistelevat pikkuruhtinaat Toimistohotelli Mestari ja kisällit Supertuottavuus Halava 2012, Huttula, 2014
Osaamisen arviointi Perinteinen Uusi työjärjestys hyödyttää muita ja rikastuttaa yhteisöä kykenee itsenäiseen työhön ei kykene itsenäiseen työhön ei kykene itsenäiseen työhön LUOTTAMUKSELLINEN
Millainen tutkinto? SIVISTYKSELLISET TAIDOT (mm.) Työn ja ajanhallintataidot Itsensä ymmärtäminen Elämänhallinta Analysointitaidot Medialukutaito Vuorovaikutus-taidot Sosiaalinen älykkyys Ammatillinen ydinosaaminen (tiedot, taidot, ammatillisuus) Oppimaan oppimisen taidot Keskittymiskyky Reflektiokyky Itsensä ilmaisutaidot ICT -taidot Avoimuus Taidonhankinta taidot Kulttuuriset taidot Tiedonhankinta ja soveltaminen Tapio Huttula, 2014
Menestyminen ihmisenä? INHIMILLI- NEN KASVU SIVISTYKSELLISET TAIDOT TOINEN ASIAN-TUNTIJA AMMATILLISET TAIDOT MUUTOS TOIMINTA-YMPÄRISTÖ Tapio Huttula, 2014 Tapio Huttula, 2014 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU
tavoitteena avoin toimintakulttuuri HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU
Viserrä meistä kavereillesi Ole ylpeästi #humak*ki Viserrä meistä kavereillesi Seuraa Tykkää Verkotu
Tapio Huttula Kiitos Rehtori / Toimitusjohtaja, FT Humanistinen ammattikorkeakoulu Gms 040 5637944 tapio.huttula@humak.fi
KIITOKSIA! Ilkantie 4 00400 Helsinki Puh. 020 7621 300 www.humak.fi HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU