TYÖNOHJAUS MONIMUOTOISISSA TYÖYHTEISÖISSÄ

Esitys aiheesta: "TYÖNOHJAUS MONIMUOTOISISSA TYÖYHTEISÖISSÄ"— Esityksen transkriptio:

1 TYÖNOHJAUS MONIMUOTOISISSA TYÖYHTEISÖISSÄ
Aila Wallin

2 TYÖYHTEISÖT OVAT Monimutkaisia Monimuotoisia Monikulttuurisia
Moniammatillisia Monimutkaisia Moniarvoisia Moniäänisiä

3 Työyhteisön monimuotoisuus
Eri-ikäiset Erilainen toimintakyky ja osaaminen Erilainen etninen tausta Eri sukupuolta olevat

4 Erilaisuus - samanlaisuus - erilaistaminen - synergia
Riesa Rakkaus Riippuvuus Rikkaus

5 Ikäjohtaminen Ikävoiman hyödyntäminen Ikääntyvä henkilöstö
Joustavuus ja erilaistaminen Vastavuoroisuus Elinikäinen oppiminen ja oppimisen rajat Ikääntyvä henkilöstö Hiljainen tieto Työnmuotoilu Jaksaminen Nuoren työvoiman haasteet Suhteet ja viihtyminen Palaute Dynaamisuus

6 Työnohjaus ja monikulttuurisuus
MONIKULTTUURINEN TYÖNOHJAUS Työnohjausta ulkomaalaistaustaiselle tai työyhteisölle jossa maahanmuuttajia MONIKULTTUURIOSAAMINEN TYÖNOHJAUKSESSA Erityiset kulttuuriset kysymykset työnohjauksessa liittyen ohjattavien monikulttuurisiin valmiuksiin

7 Kulttuurisia erityishaasteita
Kieli, toimintatavat (aika, tasa-arvo jne.) Epävarmuus, ennakkoluulot, stereotypiat Katsomus, kommunikaatio, tunneilmaisu Työelämä, lainsäädäntö

8 Työnohjaus ohjattavan ja ohjaajan näkökulmasta
Tottumattomuus työnohjaukseen Halu miellyttää työyhteisöä Väärinymmärrys Epävarmuus Ulkomaalaistaustainen ohjattava Vihamielisyys, ärtymys Liiallinen kontrolli Liiallinen suvaitsevaisuus, idealismi Varovaisuus Työyhteisö ? Työnohjaaja

9 Monikulttuuriosaaminen
Tieto: kulttuurinen orientaatio Taito: sosiaaliset taidot ja kommunikaatio Tunne: mentaaliset prosessit Toiminta: osallisuus, kohtaaminen ja kulttuurinen tasapaino

10 Yhtäaikaisesti… Yksilöllisyys, persoona
Universaali ihmisyys Kulttuuri, sosiaalinen konteksti a w a i l a b l e c o n s u l t i n g

11 Kulttuurinen tasapaino Kunnioitus Visuaaliset keinot Tarkistaminen
Monimuotoinen työnohjaus Tarinat Kulttuurinen tasapaino Kunnioitus Visuaaliset keinot Tarkistaminen Uskallus Kuuntelu Luottamus Oma reflektio Your own footer Your own footer Your Logo Your Logo

12 Lähteitä Keisala 2012. Monikulttuurisen työyhteisön viestintä
Korhonen – Puukari Monikulttuurinen ohjaus ja neuvontatyö Nuutinen ym Vuorovaikutteinen johtajuus työssä jatkamisen keinona Pitkänen Kulttuurien välinen työ Ranne ym Työnohjaus ryhmien ja organisaation kehittämisen välineenä Rosinski Coaching Across Cultures. New Tools for Leveraging National, Corporate & Professional Differences Wallin Monikulttuuriosaaminen – uudistuvan työyhteisön valttikortti