Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Digitalisaation vaatima osaaminen

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Digitalisaation vaatima osaaminen"— Esityksen transkriptio:

1 Digitalisaation vaatima osaaminen

2 Osaamisen kehittämisen tavoitteet
Julkisen hallinnon henkilöstö kehittää osaamistaan ja tekee työtään tehokkaasti verkostomaisesti ja yli organisaatiorajojen Digitalisaation tarjoamat mahdollisuudet hyödynnetään Digitalisaatio-osaamisen kehittäminen on 95 % toiminnan uudistamista, 5 % teknologiaa

3 Digitalisaation vaatimat osaamiset
Verkostoituminen ja yhteistyö Perusymmärrys digitalisaation vaikutuksista asiakkaisiin, toimintaan ja omiin työtehtäviin Digitaalisten palveluiden ja työvälineiden käyttö Avoin ja läpinäkyvä toiminta Perusosaamiset Yleiset valmiudet, asenteet Kyky yhdistää osaamisia Vuorovaikutustaidot Kyky ymmärtää ihmisten erilaisia digitalisaatiovalmiuksia Erityisosaamiset Digitalisaation johtaminen Prosessiosaaminen Asiakaskokemuksen kehittäminen - Uudet kehittämismenetelmät Data- ja analytiikkaosaaminen - Kumppanihallinta Digitaalinen markkinointiosaaminen - Riskienhallinta Digitaalisen ajan toimintamallit ja -logiikat

4 Digitalisaation vaatima osaaminen
Palveluiden kehittäjät (sovellusten hankinta jne.) Toiminnan kehittäjät (kehittämistyö) Mahdollistajat (mm. esimiestyö, johtaminen) Kokonaisjohtamisesta vastaavat (ylin johto) Loppukäyttäjät (”perusvirkamiestyö”) Erityisosaamiset OSA VIRKAMIEHISTÄ TARVITSEE KAIKKI VIRKAMIEHET TARVITSEVAT Perusosaamiset Yleiset valmiudet ja asenteet (metataidot) Tietoisuus / hyödyntäminen omassa työssä Syvällinen hallinta -> Oman työskentelyn tehostuminen -> Ymmärrys vaikutuksesta omaan toimintaan -> Kehittämisen mahdollistaminen -> Tuloksekas kehittäminen -> Verkostoituneisuus

5 Osaamisen kehittämisen tilannekuva
Valtion-hallinto Korkea-koulut Valtion-hallinto Korkea-koulut Toimijakenttä tällä hetkellä Nykytila Asiakas Tavoitetila Kunta-sektori Kolmas sektori Kunta-sektori Yritykset Yritykset Kolmas sektori Asiakas Digitalisoinnin periaatteet

6 Digitalisoinnin periaatteet

7 Osaamisen kehittäminen
Organisaation strategiset tavoitteet Toimenpiteet/Digitalisoitumisen suunnittelu Tarvittavat kyvykkyydet/Osaamisen nykytila Osaamisen kehittäminen Toiminnan uudistaminen Perusosaaminen Erityisosaaminen Muut vaadittavat kyvykkyydet ja meta-osaamiset Osaamisen arviointi

8 Kohderyhmä, kenelle? Julkisen hallinnon henkilöstö ~ 500 000 henkilöä
Valtio henkilöä (2015) Kunta-ala henkilöä (2015) Roolit Loppukäyttäjät (perusvirkamiestyö) Kokonaisjohtamisesta vastaavat (ylin johto) Mahdollistajat (mm. esimiestyö, johtaminen) Toiminnan kehittäjät (kehittämistyö) Palveluiden kehittäjät (sovellusten hankinta jne.)

9 Konkretiaa Kysely digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla
Data- ja analytiikkaosaajien verkosto VM:n strategisen digikyvykkyyden kartoitus ja kehittämissuositukset, pilotti Työn alla suomidigi.fi vertaistukifoorumi Johdon koulutusohjelman suunnittelu Työ 2.0 Digitaalinen valtioneuvosto

10 Heidi Torro Suunnittelija, JulkICT-osasto Puh Lisätieto: Valtiovarainministeriön viestintä Mediapalvelunumero (arkisin 8–16)


Lataa ppt "Digitalisaation vaatima osaaminen"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google